第四百七十二章 以附驥尾

火影之救世主 第四百七十二章 以附驥尾

至于智慧通靈獸為什么會這么做，這也不難理解，表面的理由當然是為了加強和人類的聯系，發揮自己的影響力。能夠和忍界最強忍村的首領們保持緊密的關系，對妙木山來說肯定是大好事。

另外還有更深一層的緣由，那就是趨利避害的現實需求。最終的根源還是落在自然能量、也就是查克拉上面。

水木很早就知道，自己沒有感知并調用自然能量的資格。這無關乎能力的強弱，而是和自然能量的特性有關。

作為全忍界集合意志的代表，自然能量并不是一成不變的。不同的種族和個體，對形成自然能量的貢獻也不盡相同。

自然能量，其實就是全忍界意志的集合體。

身為忍界支配者，人類理所當然是其中極為重要的一部分，按理來說，人類應該是使用自然能量最優秀的種族。但是因為神樹的原因，人類處在一個尷尬的境地，再加上自身的資質問題，直接使用自然能量的能力極弱，而這也是通靈獸圣地干涉人類世界的切入點。

每個嘗試調用自然能量的智慧生物，所影響的自然能量的多少，和這些都是息息相關了。

自然能量就像是可以被各種生物調用的查克拉的混合物。

打一個還算恰當的比方的話，就相當于各種顏色的光，最后混合成了白色。人類的權限最高，可以操縱絕大部分光線；妙木山蛤蟆擅長操縱紅色光線，調用其它顏色的能力很弱；龍地洞的大蛇擅長操縱紫色光線，其它顏色的也不怎么在行；至于水木，因為靈魂的異常，什么顏色的光都用不了。

這種差異的形成，是忍界支配地位、以及對忍界和自然能量的貢獻相匹配的。妙木山因為有傳承的緣故，使用仙人模式入門簡單，但是威力普通；人類學會極難，一旦掌握，修行速度和威力遠超這些邊緣種族。

為了改變這種現狀，一種雙贏的模式誕生了，通靈獸幫助人類戰斗，并教會他們使用并掌控自然能量，自己趁機不斷地在和精神上，利用通靈契約向人類靠攏，分享人類部分權柄。

這種行為，和水木利用尾獸查克拉來感知自然能量修行仙人模式一個道理，只不過水木的方法煙火氣太重，妙木山的手段比較溫和，潤物細無聲地悄然改變。當然，也不是所有的都那么和諧，龍地洞的蛇仙術就顯得非常野蠻了，直接插手并造就重吾一族，比水木的方法還要霸道。

等將分身的傷勢處理得差不多的時候，已經過去了兩個多小時。

“你的戰力暫時是指望不上了，照顧幸村的工作就交給你吧，多帶他出去走走，上次去波之國看海，他很開心！”

至于幸村的戰力，水木其實是不指望的，只有等他開啟萬花筒寫輪眼才能幫得上自己的忙。

愛恨情仇，是人的一生最為濃烈的情感，只有這種極致的情緒變化，才有希望開啟萬花筒寫輪眼，這一點實在是太難達成了。

“幸村的寫輪眼已經開啟，并且初步學會運轉查克拉了，再多一點生活常識，應該可以讓他獨立生活一段時間看看了。”

十六七歲的大男孩，總要學著自立的。

“明白了，交給我吧！”

臨近傍晚，警備部大樓休息室內，水木推開門走了進去，第一小隊的眾人都到齊了。

“咦，隊長，你怎么現在來了，下午不在，我還以為你今天不會來了。”

自來熟的手久野見到水木出現，率先向水木打招呼。

“有些急事一時回不來，麻煩你們了。”

水木笑著說道，

“下午沒出什么事吧？”

“還算平安，就只有幾個喝多了的醉鬼鬧事！”

“那就好！”水木看了看忙碌了一天的下屬的臉色，

“今天就到這里，明天休息一天，后天有忍者學校的入學選拔，警備部收到了請求支援維持秩序的申請，我們和第二小隊共同完成任務！”

“明白！”

“很好！”水木點點頭，“解散！”

交代好接下來的工作安排之后，水木敲開了奈良鹿久辦公室的大門。

“是你啊，水木！”

“嗯，部長還不下班回家？”

“警備部初立，麻煩的事情太多了！”奈良鹿久有些頭疼地答道，“你也是來找麻煩的吧？”

“部長說笑了！”

這段時間的共事，水木也大致清楚了，這個奈良家族的頭面人物，雖然是個有些懶撒且嚴肅的人，但為人處世也不迂腐，偶爾也會開一些無傷大雅的小玩笑。實力上上之選，人際關系也不錯，難怪曾經一度被列為火影候選人。

“這次主要是來提交特別上忍手久野的考察評估！”

“有結果了？”

水木點點頭答道：“警備部分隊長的職責，手久野足夠勝任了。”

“這樣啊！”奈良鹿久有些明白水木的意思。

“足夠勝任”可不是什么太好的評價，潛臺詞就是“勉強夠用，僅此而已”。

“和村子內部的評價差不多，暫時就這樣吧，找個機會正式任命為分隊長，也好減輕一下第一小隊的壓力！”

手久野這個新晉的特別上忍，是一個擅長投擲忍具與暗器作戰的平民忍者，戰斗風格和天天有些類似，對陣地鋪設也小有心得，綜合實力馬馬虎虎。

但手久野有一個很大的問題，那就是心性不太穩定。這一點倒和原來的水木有點相像，但遠沒有原水木那么刻薄寡恩與心狠手辣。

這個人總的來說沒什么壞心眼以及其他不好的地方，但是你不能指望他能夠在逆境中迎難而上、危急時刻力挽狂瀾，手久野不是這樣的人，他是個不錯的角色忍者，但極限也就這樣了。

用一個詞概括的話，那就是“難堪重任”。

“部長，分隊長是有了，總要多調幾個隊員吧！”

“這個我也沒辦法，你得去找綱手大人，現在賦閑的忍者可不好找！”