第3535章 理念不同

官網爭鋒 第3535章 理念不同

“一針見血！”孟晴忍不住向鄧華豎起大拇指，“部里曾經一次次研討，為什么會出現投資不過三海關這種說法，就因為那些吸血鬼的存在，就因為寄生蟲毫不留情的吸食母體的營養，甚至在母體還沒有成長起來的時候，已經被寄生蟲扼殺在搖籃中，誰還敢過去投資？”

寄生蟲的說法網絡中早已有之，但是在官方絕對不會出現類似的說辭，即便在非正式的官方場合。在工作匯報的時候，孟晴和鄧華一唱一和的如此暢聊，說實話焦文順很看不慣也聽不下去。

什么叫做生產者什么叫做消費者？生產又是為了什么？還不是為了消費么？如果只有生產沒有消費，社會經濟怎么可能迅速發展？

九七東南亞經濟危機華夏是如何度過的？恰恰是刺激國內消費，加大內需加大基建投入，才讓華夏經濟擺脫外來不利因素影響，才順利度過經濟危機甚至更上一層樓的。

現在這二位卻肆無忌憚貶低消費者，說實話焦文順對二人的說法嗤之以鼻，不過老焦不會那么傻發表自己的感觀，他察言觀色的本事一流，可以感覺得到蘭副部長對鄧某人的賞識。

忤逆上級那是鄧某人愛做的事情，老焦絕對不會那么做，他雖然不如文鳴那樣識時務，卻也不會跟頂頭上司對著干。畢竟焦文順是幾十年的老官場，這么一點常識性的東西，還是不會犯錯的。

聽著惡心就左耳聽右耳冒好了！老焦也不會順情說好話，所以今天的述職變成兩個人的表演，焦副局長寧愿選擇沉默不語，也不希望有一天今兒述職會內容傳遞出去，自己淪為鄧某人的幫兇，成為被無數人唾棄的目標。

偏偏小鄧同志卻渾不在意：“《公務員日志式管理模式》和《八小時以外十二條規范》，就是要針對寄生蟲和吸血鬼，就是要切斷寄生蟲汲取營養的渠道，就是要堵住吸血鬼的嘴！對真正的輔助生產者而言，兩項規定絲毫不會影響到他們的正常工作生活，不會妨礙他們跟商人之間的正常交往。但是那些吸血鬼和寄生蟲不一樣，缺少了利益輸送的鏈條，他們也就沒有了生存的土壤和能力！”

他到底是在西北掛職還是在東北扶貧啊？焦文順都無語了，感覺姓鄧的今兒始終針對大東北，似乎每一句都在敲打呀！其實老焦跟東北沒有什么利益糾葛，只是感覺鄧某人和孟晴，似乎有指桑罵槐的味道啊。

何況兩項規定可不只是針對兩北或者三北，明顯是針對整個公務員系統的，這家伙各種說辭不過是遮羞布罷了，確切的說應該是坐著彪子還要立牌坊么，這家伙真的把公務員當成傻子了么？

最起碼在焦文順看來，姓鄧的純粹是自作聰明還是小聰明，只要兩項規定正式出臺他勢必成為眾矢之的。會被無數人恨不得食其肉寢其股，到時候鄧某人會感受到寸步難行的滋味，會感受到老鼠過街人人喊打的滋味的！

不過對于生產者和消費者的說法，蘭副部長居然也很欣賞：“說的好！孟晴同志態度端正，更是抓到了問題的本質，生態圈是生產者、消費者和分解者構成的。政治生態圈也不例外，我們的公務員要謹守本份，要兢兢業業做好生產者和分解者，要服務好消費者分解那些蛀蟲和罪犯，這是我們的使命，也是我們的榮光！”

不愧是華夏蘭家走出來的優秀代表，時刻不忘記紀檢監察的責任和使命，敢于直面那些蛀蟲和罪犯。連鄧某人都欽佩這位了，論起來這位還是小鄧同志的長輩呢，因為人家是蘭馨的長輩啊。

這些年蘭家的確出現一批優秀人物，不過那是另一個蘭家，就是蘭廣芬的蘭家。他們中有蘭廣贏有蘭苑雨，還有眼前的蘭廣芬，說起來蘭馨需要叫這位姑奶奶呢。

這位在淮陽省首倡的大學生村官計劃，連鄧華都甚為欽佩，那需要足夠的遠見卓識，更需要足夠的勇氣。也正是因為當年的大學生村官計劃，才讓蘭廣芬異軍突起，超越諸多競爭者進入中組部領導層。

而蘭北上這一枝卻后繼乏人，蘭馨對官場毫無興趣，蘭北上卻已經日薄西山了。小鄧同志之所以被蘭家接受，最主要的原因就是蘭家沒有后來者，而鄧某人的存在，卻能護送蘭峰華和蘭鳳華走上更高的位子。

眼下這邊的蘭家已經被甩下太遠，即便想要奮起直追也做不到，蘭北上只能是把眼光放遠一點再遠一點。這也是沒有法子的法子，總比香煙斷絕強得多吧，所以蘭馨和鄧某人在蘭家地位水漲船高。

正所謂唇齒相依，眼前蘭副部長有鑒于蘭北上家族的落末，才會如此的扶持自己吧？小鄧同志不認為自己的兩項規定就那么優秀，盡管是前世剽竊的好東西，但是這兩項規定畢竟很傷人的。

不管是誰主持推廣兩項規定，勢必會成為無數人的眼中釘肉中刺，所以支持小鄧同志是要承擔政治風險的。蘭副部長敢于支持自己，如果說全憑一顆紅心，鄧某人就太無恥太不要臉了。

人家為他擋風遮雨呀！很顯然是為了他確切的說是為了蘭馨，為了蘭北上的蘭家，這一點鄧華必須清楚，也必須知道感恩，現在蘭北上的蘭家，事實上已經成為蘭馨的蘭家，還不是他鄧某人的蘭家么？

這就是沒有兒子傳承家族世家的悲哀，蘭馨只有一個人啊，倒是下一代有了蘭峰華和蘭鳳華兩個，卻都是鄧某人的種，所以說現在蘭北上的蘭家一半是姓鄧的，最少在二小成長起來之前是這樣。

“蘭副部長總結的非常精準！”孟晴小小的拍了一下馬屁，“此次鄧華同志兩項規定推出，會帶給華夏公務員體系全新的風貌，會讓制度的影響力深入人心，會讓越來越多的人，感受到制度的力量感受到制度的優越性，會讓大家認識到只有在規則內生活，才有最燦爛的未來！”