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第1623章 木匠做枷自作自受

作者:他鄉的燈火  分類: 官場風云 | 鄧華 | 蘭馨 | 無節操 | 一路攀登 | 他鄉的燈火 | 官網爭鋒 | 更多標簽...
 
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官網爭鋒 第1623章 木匠做枷自作自受

有過前世網絡大潮洗禮,鄧某人很清楚自己弱點在哪里,72年出生的他爬得太快,還不到三十歲已經是資深處干。八一

81假如被有心人傳到網上去,勢必會引眾多網友的聲討,甚至很有可能會引人肉搜索。

如果那樣的話,自己的諸多秘密都將大白于天下,像小黃豆的存在,東方姐妹的存在,還有國風實業的諸多常規崛起。那些真正的世家子弟都無法保有自己的秘密,不要說鄧某人,區區一個暴戶的兒子。

沒有經歷過網絡時代,沒有人會對網絡輿情產生敬畏之心,但是從網絡時代生活過來的鄧某人,卻很清楚這一點。因此他當初沒有拒絕黃祺銘的召喚,沒有一絲對縣委書記寶座的留戀,如果有人對自己產生懷疑,誰知道會不會現重生的事實!

這是自己人生最大的秘密,絕對不允許任何人觸碰的秘密,連父母親都不知道,妻子、前妻和情人都不知道的秘密。所以小鄧同志想要低調一點,低調到讓所有人忘記自己的存在,否則在永都縣不會息事寧人。

也許在外人眼中,市委組織部干部三處處長很醒目,可是在小鄧同志看來,三處處長也不過如此吧。大隱于朝的道理還是懂的,在市委機關小小的處級干部不顯山不露水兒的挺好。

在縣區的主官不到三十歲挺嚇人的,但是在機關單位二十幾歲的處干比比皆是,不到三十歲的副廳級干部也不是沒有。萬盛縣的干部不懂,但是鄧華知道自己想要的是什么。

出乎所有人的預料,鄧書記沒有到各個工地上去視察,而是選擇直接返回市委組織部。也許很多人喜歡在璀璨的焰火中謝幕,可是鄧華知道絢爛之后帶來的種種困擾,聚光燈下的人生,絕對不是重生人士想要的。

回到組織部第一件事就是遞交辭職信,黃祺銘愣住了:“辭職信?你要辭去萬盛縣縣委書記的職務?你不會不知道縣委書記對你來說意味著什么,如果你覺得兼職對你帶來困擾,我可以允許你回到萬盛,以那邊工作為主。”

就沖這句話,鄧華已經很滿意,很顯然黃部長不是刻意針對自己,只是看中自己的能力。不過越是如此,小鄧同志離開的心情越迫切,好東西大可不必一個人都占了,很多時候懂得放手才是智慧。

“謝謝部長的愛護!”鄧華笑道,“萬盛縣的工作已經步入正軌,換一個人去主持工作更好,我喜歡開創性的工作,不喜歡日復一日的重復,那樣的人生未免太過無聊。”

居然拿出這么一個奇葩的理由,黃祺銘被氣樂了:“還是第一次有人跟我說縣委書記的工作很無聊,也只有你能把縣委書記的工作搞到程序化,讓整個萬盛縣變成一架機器,只要不停止供給能源,就會按部就班運轉是不是?”

沒想到黃部長猜到了自己內心的想法,沒錯從到任萬盛第一天開始,鄧華就在追求程序化萬盛。當初被王志坤挖來川渝市,不是想讓他搞好區區萬盛,而是要找到一個模式,一個讓各個貧困區縣擺脫現狀的模式。

而小鄧同志的選擇就是從人事制度入手,畢竟工作是由人來干的,只有良好的人事制度,保障優質人才揮最大的主觀能動性,才能讓地方經濟高運轉,只要運轉正常的地方政府,怎么可能沒有進步?怎么可能繼續貧困?

鄧華訕笑道:“您也看出來了,之前在萬盛縣采取的一系列動作,就是要把它變成一架機器,一架按照法制法規按照科學模式運轉的機器。現在那邊有凌華和唐德海,只要調去的縣委書記不是太折騰,萬盛縣就能繼續蓬勃展下去。”

還真是敢想,連黃祺銘都不得不佩服,眼前的年輕人敢想敢做,偏偏還做到了別人想都不敢想的事情。現在的萬盛縣,就像是一部機器,一部按照鄧華既定軌跡運轉的機器。

而且小鄧同志還為萬盛縣選好了繼任者,很多時候黃部長都不敢相信,眼前的小家伙不到三十歲。就憑他在選人用人上的智慧,連黃部長都不得不贊一個,誰說只有老人才能看透人心的?

很多時候,黃祺銘甚至懷疑,小鄧同志的身體里,是不是住著六七十歲的靈魂!幸好黃部長是無神論者,很多時候懷疑不過是自我解嘲的模式罷了,否則鄧某人真的很危險。

如今黃部長把鄧華當成自己的學生,看向他的眼神帶著欣賞和滿意:“組織上會好好考慮你的想法,上午市委常委會上討論過你的考核分級制度,感覺很有開創性。特別是優秀和良好干部的分級,讓我們看到我們事業的未來,這段時間先整理一下這項政策。”

“是!”自己的設想能被市委常委會認可,這是鄧華最開心的事情,“我會豐富考核分級制度,爭取把各級干部的考核分級制度都弄出來,包括科級干部、司局級干部和省部級干部。至于各項考核指標,會嚴格按照組織原則衡量,會細分到每一項工作目標。”

不要小看考核分級,看似簡單的優秀、良好、一般、差和很差五級劃分,其中涉及到各項指標繁復異常。絕非現行制度下簡單的gdp指標衡量,恰恰是因為這一點,才會讓黃祺銘和王志坤看重。

黃祺銘站起身繞過辦公桌走到鄧華身邊,單手扶住小鄧同志的肩膀:“干部考核分級制度很重要,市委組織部已經向中組部匯報,申請在川渝市范圍內搞試點。相信上級部門一定會批復我們的申請,也就是說試點工作會如期展開,你要做好挑重擔的心理準備。”

挑重擔?回到組織部是要低調的呀,如果真的搞干部考核分級制度試點,自己會成為全國組織干部矚目的對象,不要說低調,搞不好會成為天空中的月亮,被所有人盯著看。

可是當面拒絕黃部長?真的要那么干?抗上可不是聰明人的選擇!


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