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重生軍工子弟 1149 爭權?并不是,這是404最大的危機
如果不是謝建國未來幾年就會接手整個404的管理,加上謝凱全世界到處忽悠各國賣軍火才有今日的局面,他真的不會提出這些。
原本從來沒有這么認真地考慮過基地的管理問題。
一直以來,總是覺得哪里有些不對,絕對沒有想到問題出在這上面。
鄭宇成等人行使的是城市職能部門的管理職責,相當于城市里面跟招商引資公司的那種合作關系。
這怎么能行?
地方政府招商引資,是為了帶動地方經濟的發展,帶動地方GDP,也是為了收稅。
404不同,根本就不需要收稅,而且還是給這些研發項目提供經費。行使著城市管理部門的職能,卻按照公司的運作模式來提供給各個項目經費。
怎么不出問題?
“這就是為什么你們對各個項目掌控無力的原因。各個項目本來應該對基地負責!之前沒有出問題,因為里面的人都是對基地有感情,習慣基地這種運作模式的人。可這些年,我們增加了太多的人員。”謝凱繼續說道。
404從外面挖的研發人員,已經超過了基地原本有的,甚至超過了很多。
管理這塊跟不上,很多項目就會讓挖進來的人負責。
一開始沒有太多的問題,到了后面,隨著從外面挖進來的人越了解基地,手中權力越大,基地的管理也就越容易出問題。
“無論是成立民品事業部,還是整頓基地管理,都是為了解決這些問題。我不希望基地最終會因為管理出問題而走上原來的老路。一旦再出現那樣的狀況,誰都救不了基地。”謝凱這話,如同重錘猛地砸在眾人的心臟上面。
404管理委員會最怕的是什么?
就是基地走上原來的老路,失去昔日的輝煌。
謝凱的話,讓他們不得不重視。
換一個人來說這些,根本就沒有人會在意。
謝凱不同,整個基地有今天,都是謝凱一人帶動的。當然,沒有鄭宇成等人的配合,謝凱再牛,也都沒有可能讓404這么快就成為這樣一家涉及范圍龐大的單位。
“具體怎么改,你倒是說說啊。”汪貴林也急了,問謝凱。
提出了問題,怎么也得有解決方案不是?
謝凱卻搖了搖頭,“這是你們的事兒。”
說完,頭也不回地出了會議室的大門。
不是謝凱不想提意見,而是他并不知道到現在的情況,應該如何解決,什么方式對404目前的情況跟未來的發展最好。
鄭宇成他們也懵逼了。
以前謝凱提出問題,都會提出解決方案。
這次的問題太大了,沒有解決方案,他們根本就不知道如何解決這個。
“你究竟怎么想的?這次的事情,非同小可,你既然提出問題了,為什么不提解決方法?至少得提出一個方向不是?”管委會不知道怎么解決,就讓謝建國出面來問謝凱。
原本說中午去老丈人家里,這也沒成行。
心中納悶的不僅是謝建國,還有基地的其他人。
這跟謝凱之前的風格變化太大。
謝建國之前就對兒子有著很大的陌生感,好不容易解決了,現在卻發現,從泰國回來后,兒子變化就太大了,大到他都不認識了。
看著父親急切的表情,謝凱嘆了一口氣,“爸,我只是一個普通人,雖然您曾經告訴我,有多大的能力,就應該承擔太大的責任,現在的基地發展,您不覺得畸形嗎?”
“哪里畸形了?項目是多了一些,可大家都在努力不是?”謝建國皺起了眉頭。
“跟別的國營企業相比,我們基地有什么差別?”謝凱問著父親。
謝建國疑惑了,404跟別的單位,差別確實很大。
“僅僅是人員配備的差別就太大了,別的單位中,一線人員數量是最少的,各個管理部門太過臃腫……”謝凱既然在提出管理方面的問題,謝建國自然就從這方面回答。
很多企業,一線人員甚至只占不到三分之一。
管理人員數量太多,甚至管理人員超過技術人員的數量。
技術人員也是需要管理的不是?
“這并沒有問題。國家不是都在號召改革,解決管理機構臃腫的問題?”謝建國真不覺得有問題,“民品你逼著他們獨立了,究竟是什么想法?”
“其實民品獨立劃撥開來,也是為了這個。爸,您覺得,老鄭對基地的掌控力如何?是否還能達到原來那樣一言九鼎的程度?”謝凱問著父親。
謝建國愣了,這有什么疑問?
鄭宇成在基地,依然是說一不二的。
“其實,他沒有之前的那種掌控力了。一直以來,只有在搞什么項目上,才沒有太大的反對意見,這是好事情。可現在的管理問題,鄭宇成如果提出來,能解決嗎?以后各個科研團隊被限定,不能他們說多少經費就是多少經費……更重要的是,基地里面沒有競爭!”謝凱向父親解釋著。“民品獨立出來,您負責,誰都明白未來會怎么樣,爸,您希望基地到您管理的時候,各種掣肘嗎?或則,您覺得您有老鄭的那種狠辣,誰阻礙基地發展,他就干掉誰的那種氣勢,您有嗎?”
謝凱的話,讓謝建國無言以對。
基地里面,誰都沒有鄭宇成那樣的魄力。
之前他干掉自己的兒子,在后來基地瀕臨破產,謝凱冒頭的時候,鄭宇成毫不猶豫地把所有的賭注都壓在謝凱身上,再后來,謝凱提出賣一些國家禁止出口的技術跟裝備,鄭宇成也支持了……
有鄭宇成,才有今天的404。
“基地里面,因為鄭宇成坐在這個位置上,所以才沒有出問題。他老了,快要70了。”謝凱有些惆悵。
如果404的管理崗位,一直都是鄭宇成,誰敢炸毛,老家伙絕對會毫不猶豫地一巴掌拍死。
可謝建國沒有那樣的手腕。
當初謝凱差點丟命,謝建國放棄了自己堅持的原則,送禮,求情什么的都干了。
這是人性,但也是弱點。
鄭宇成沒有這樣的弱點,那是一個狂熱的軍工科技者。
“這是好事,也是壞事。不同的時代,需要不同的觀念的領導。鄭宇成的管理模式,已經跟不上時代,跟不上基地的發展勢頭。張志同的冒頭,就是一個明顯的例子。”謝凱提醒父親。
并不是為了爭奪權力,而是那樣的搞法,最終會讓基地破產。
蘇聯都是因為整個國家所有的一切都投入到軍工領域,最終造成了國家破產。
中國同樣是看到這樣的危險,所以才開始改革開放。
現在的404,狀況跟國家改革開放之前沒有太大的差別,軍工項目太多,資金來源又不足。
要命的是,管理者卻在這些方面沒有重視。
謝建國沉默了,從兜里掏出煙,遞了一支給謝凱。
“基地我努力了這么多,放棄了太多,甚至兩次差點丟命,我跟你們一樣,不希望基地最終被時代淘汰。工業部提出這樣的合作方案,從表面上看,確實是想要阻止我們變得更加龐大。深入地想一想,何嘗不是發現了我們的問題?”
“可他們可以提出來。”謝建國確實也意識到了這樣的問題。
404的問題很多。
工業部并不是為了坑404,要不然,他們就不會提出這樣的合作方案了。
“老鄭能聽進去嗎?就連上級主管部門的領導說話,在老鄭這里都不太管用。”謝凱搖頭。
鄭宇成是可以在龍耀華跟李明山面前拍桌子的。
“他聽你的,你可以提醒他啊。”謝建國看著兒子。
他無法理解兒子是哪里來的這么多的擔憂。
一個小年輕,甚至比他還像一個老頭子。
“沒用。老鄭眼里只有軍工科技的研發,而且他要快速出成果,所以才放任各個項目團隊。在回來的路上,我就跟他提議過,老家伙甚至都不想申請國家經費。如果不在會議上逼迫,他是不會同意的。”謝凱這也是沒有辦法的事兒。
上反穩像式火控系統為什么一直都沒有任何的研究投入?
王醒橋的看法是一回事情,另外一方面,也是鄭宇成他們造成的。
鄭宇成他們對這些并不感興趣,能用就行。
他們更喜歡的是防御更強,攻擊火力更兇猛。
359坦克已經有了這些特點,所以火控系統什么的,不重要。
在海灣戰爭沒有爆發,美國人在戰爭中的新式打發沒有震驚全世界的時候,除了美國,全世界都還盯著蘇聯的鋼鐵洪流。
不說全世界,就連美國人,對于他們的新式戰爭模式,都是沒有底氣的。
要不然,也不會保持那么龐大的裝甲部隊。
“404未來要想健康發展,就必須在管理上做文章,一旦出了問題,上級就有理由參與到管理中來。”謝凱說的這些問題,一點,謝建國這些人都能明白。
404基地管理一旦出現問題,就會打擊上級對于軍工單位改革的信心。
給了這么大的權利,給了這么多的便利,最終還失敗了,其他軍工單位不是更容易出問題?
謝凱的話,讓謝建國一個激靈。
這不是危言聳聽,而是事實就這樣。
這是404的一個巨大的危機,解決了,就會發展得更迅猛,解決不了,404就會被拆分。
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