第一百四十三章 人往高處走

未來聊天群 第一百四十三章 人往高處走

盈意證券雖然不大，但它是老牌證券公司，業內關系不少，加上幾十億的規模也足夠讓大家逍遙自在，所以相比起來，雷昊口里的新公司是占據下風的。搜索（品書￥￥網）看最全！的小說

但雷昊有個優勢，那就是他能賺錢，投資行業里面，說什么都是虛的，你能賺錢，你就是厲害。

雷昊需要將整個磨合完畢的項目組搬走，但如果有人不愿意，他也不會死皮賴臉，因為那絕對是對方的損失。

“我肯定是跟經理走的。”看大家應該思考得差不多了，姜慧怡首先開口道。

“我也是。”李穎峰也毫無意外的說道。

“我當然跟著經理。”林麗蕊看著雷昊，臉上有莫名的笑意。

“嘿，在經理手下做習慣了，要讓我去幫其他人操盤，我可受不了。”趙力辰沒有任何猶豫的跟了上來。

就剩下周君云和藍世杰了，他們兩個還是有些疑慮，像周君云這種在盈意證券干了一輩子的人，你讓他離開，確實有些為難，藍世杰則是出于對前途的考慮。

雷昊的神奇能維持多久？一個季度？半年？一年？還是一輩子？如果他不再神奇，投資公司能有什么前景？大家何去何從？這都是藍世杰和周君云需要考慮的問題。

而且周君云和藍世杰還有著難言的心思，總公司中午就給了他們承諾。

“周先生和杰哥不用勉強，還有時間給你們考慮。”雷昊笑了笑說道，雖然這可能是人之常情，但他還是忍不住有些失望。

就在這時，會議室的門被人敲響，而后進來的是楊山區營業部的新總經理吳建良。

在裘雨婷確定要接手羊城分公司的時候，羊城的所有管理層其實都已經知道了這件事，他們面臨著一個選擇，要么跟著裘雨婷重新開始，要么回總公司。

跟著裘雨婷的話，前途不明，回總公司的話，那邊肯定空出不少的位置，所以大部分人其實是選擇了裘振山，吳建良也不例外，他現在心思念想的就是回總公司撈個好職位。

既然是山派，那么就必須挽留人才，吳建良接到了總公司的指示，馬上就跑來項目組這邊發揮作用了。

“周老師，藍經理，雷主辦，大家都在吶。”吳建良打招呼的次序有點意思，他將周君云和藍世杰放在了雷昊前面，其中意味不言而明。

“有什么事？”雷昊冷著臉，看了下還沒給出答復的周君云和藍世杰，再看看笑容滿面的吳建良，不由得在心里搖了搖頭。

“是這樣的，周老師和藍經理不都是借調過來的嗎，總公司那邊缺少像兩位這種投資方面的精英，所以。”吳建良沒把話說完，但意思卻表露無遺。

原本是一個蘿卜一個坑，現在總公司那邊空缺多多，大家趕緊的，快去搶啊。

“公司答應讓我主掌一個項目。”藍世杰苦笑著解釋了句。

“我自己倒是無所謂，但兒子快回國了，公司那邊答應在資管部給一個不錯的位置。”周君云也是苦笑道。

像是林麗蕊和趙力辰，盈意證券根本不在意，但周君云和藍世杰，可是中午就收到了各種承諾。

雷昊這才知道，人才爭奪戰其實早就開始了，他卻還蒙在鼓里，對藍世杰和周君云的猶豫有所不滿，還真是不怎么應該。

人往高處走水往低處流，有項目主辦不去做，藍世杰難道繼續跟著雷昊做操盤手嗎？錢是多，前途卻不確定啊。

周君云則是慈父心態，他就想給兒子找個穩定的飯碗，無可厚非。

“呵呵，雷主辦，你看是不是讓周老師和藍經理先去總公司報到。”吳建良開口說道，他很擔心事情起變故，所以想立刻敲定下來。

“吳總，我們現在是不可能離開的，這一階段的工作還沒完成呢。”藍世杰和周君云對視一眼，由周君云開口道：“涉及到將近3個億的操作，你覺得我們能半途撂桃子嗎？”

“哈，是我疏忽了。”吳建良毫無誠意的道歉完，又故意說道：“但這段時間總公司要交接工作，周老師和藍經理如果不過去，也不合適啊。”

逼宮。

沒想到經常挖別人墻腳的雷昊也有被挖墻腳的一天，他無話可說，能給的他會給，但獨掌一個項目？他暫時給不了，穩定的平臺，他保證了，周君云也不一定信，再說他何必去保證，有著同事群的未來信息，他何必盯住周君云和藍世杰不放呢？

人各有志，無須強求。

“周先生和杰哥可以先走，我相信你們的職業操守，祝你們前程似錦。”雷昊開口說道。

周君云和藍世杰心里有些空落落的，他們想起了這段時間的經歷，總有些是做了一場夢的感覺。

“經理，希望還能合作的一天。”藍世杰開口道。

“雷經理，祝你鵬程萬里。”周君云嘆了口氣，如果不是為兒子著想，他其實是很想跟著雷昊去重新開始的。

會議室的氣氛沉默下來，雷昊沒想到事情還沒起步，就被人當頭一棒敲了下。

對于藍世杰和周君云的選擇，雷昊的心情不能算氣憤，但失望是肯定的，整個項目組，就數這兩個人的職業能力最強。

“一朝回到解放前。”雷昊苦中作樂，現在項目組又變回了四個人，和當初立項時一個樣子。

一整個下午，雷昊有些悶悶不樂，但是憋著的這口氣又無處發泄，股市也仿佛和他作對，持倉股票就是稍微漲了一點可以忽略不計的幅度而已。

“接下來還得跟委托人談解散項目、清算資產的事情，還要順帶提一下新公司的募資，也不知道會有什么遭遇。”雷昊在心里默默想道。

有了藍世杰和周君云的例子，雷昊心里面的樂觀情緒稍微降了下來。

晚上，雷昊和劉興東等幾個人約好了吃飯，只要搞定這幾個人，項目組就可以隨時進入清算階段，然后資金可以準備注入到即將成立的陽光私募基金中。

前者很簡單，別人不同意，雷昊內部也能做點手腳讓項目組解散，后者則是拉投資，但難度應該也不算太大。(