第九百七十一章 又要招人

系統之鄉土懶人 第九百七十一章 又要招人

人們都是好奇的生物，都好奇地跑過去看，立即宿舍房間的窗戶邊上看，很快一間宿舍的窗戶邊圍滿人了！

“這房間真漂亮。”

“房間還有電視機，還有沙發。”

“空調，飲水機都有。”

“要是能住上這樣的房子，真的太好了。”

“你們看看，每一間房間都有這些電器和家具。”

“這些房間也太好了吧？”

“這真的是給村里的老人住的嗎？這比我家女兒的新房還好！”

“榮耀，榮耀，把這房間打開，讓我們進去看看吧？”

在窗戶外面看得不過癮，大家紛紛嚷著葉榮耀打開房間給他們看看。

“好！”

這個小小的要求，葉榮耀當然給予滿足的，這些房間的門都是設置自動感應的。

葉榮耀身為這所“老人之家”的所有者，擁有這座“老人之家”最高的權限。

通過感應中心的權限，葉榮耀可以打開這座“老人之家”的所有的門口設施。

因為參觀的人比較多，葉榮耀一次打開五個房間供大家參觀。

“這些門竟然也能自動開？”

“這門怎么打開的，都沒有見葉榮耀用什么鑰匙開啊？”

看著一下子相連的五個房間的門同時打開，可把參觀的人們給嚇到了。

“榮耀，這門怎么一下子都打開了？”

自認為見多識廣的老村長葉向海也被嚇到，一臉不可思議地看著葉榮耀問道。

“這些房子的門都設置感應系統，擁有自動開門的功能。”

葉榮耀解釋道。

至于怎么讓這個五個房間一起打開，是葉榮耀的秘密，葉榮耀不會告訴別人，自己剛才是通過思維來控制這五個門的開啟的。

這也是雅瑪科技的厲害之處，竟然可以靠思維控制這座建筑物的所有控制系統。

當然這只是葉榮耀這位“懶人系統”的擁有者才有這樣的待遇。

其它任何人都沒有這種靠思維控制這些門禁的手段。

要不然葉榮耀的這“黑科技”，就要引來很多國家的注意了。

“這房間裝修的真漂亮！”

“這沙發不錯，坐上去很舒服。”

“這是客廳吧？沒有想到還有客廳？這可比縣城里的那些老人社區都好！”

“城里的老人社區住的地方哪里有這些啊，就一張床，別的什么都沒有，都要自己買，而且房間也比這個小的多。”

“那是，城里的老人社區比這里差遠了，看看這些家電，城里的那些老人社區可是沒有。”

“這床真漂亮，比席夢思床都好，這一張床都是好幾千塊錢吧？”

“這么貴，我可睡不起啊？”

“這房間太好了，也不知道住上一個月要交多少錢。”

一位村民有些擔心地問道。

畢竟這么豪華的房間，一個月收一千多塊錢的租金都沒有問題。

問題是真的要一千多塊錢一個月的話，這老人社區再好，村里的老人們都舍不得住啊！

“不用錢，村長說了，咱們村是用集體土地抵的，村里的老人入住，都不要錢。”

“不要錢？太好了，我做夢也想要住這樣的房子！”

陪著這群村里逛了一圈“老人之家”，葉榮耀被問最多就是什么時候能入住。

大家都對這個“老人之家”很滿意，都想早點入住進去，都怕晚了沒有位置了。

要知道無論是桃源村，還是巖山村，這老人的數量都不是少數，真的被住滿了，沒有住進去的人，真的要哭暈過去了。

這個問題倒是把葉榮耀給為難住了，這建筑物是一夜之間建好了。

可整個“老人之家”的運營人員一個都沒有招到。

根本就沒有辦法讓這些老人入住啊！

所以葉榮耀就一個答案，“快了，快了！”

反正就是沒有給個準確的時間，算是敷衍過去了。

“老公，你滿頭大汗的，怎么了？”

柳箐箐有些疑惑地看著滿頭大汗，一臉狼狽的葉榮耀問道。

“別提了，一大群人圍著我問什么時候能入住‘老人之家’，我哪里能給個準確的時間啊！”

原本以為這“老人之家”建好了，這任務就算完成了，可是現在才知道，這才只是個開始，后面入住的事情才是麻煩事。

“老人社區建好了？”

柳箐箐疑惑地問道。

在柳箐箐的記憶里，這老人社區在半年前就已經開始建設，至于什么建設好了沒有，柳箐箐就不知道了，因為她沒有去看過。

“建好了！關鍵是這什么時候入住，還沒有辦法定。”

葉榮耀郁悶地說道。

畢竟這些老人入住也是非常繁瑣的事情，這樣的事情，葉榮耀這個懶人肯定是做不來的，也不愿意去做。

“怎么了？有什么困難嗎？”

柳箐箐疑惑地問道。

“這空殼建好了，可這管理的人員一個都沒有啊！”

這要是沒有人管理的話，就讓這些老人入住的話，自己這個老人之家，一個月不到時間，就會變成臟亂臭了。

要知道這些老人在自己家里習慣了，養雞養鴨來的，到時候把雞鴨鵝都養到自己的“老人之家”里，這“老人之家”里還不到處是家禽的屎糞啊。

還有那些盆景、花草之類的，全部會被這些老人給鏟了種菜。

這一點葉榮耀非常肯定。

從小在農村里長大的葉榮耀，還能不了解農村老人的生活習慣。

所以要想“老人之家”維持完好，正常地運行，必須制定制度，必須有人管理，不然就會亂套。

“呵呵，招聘啊，現在上網招聘什么人才都能招牌到，不過需要錢！”

柳箐箐笑笑地說道。

“這倒也是。”

葉榮耀認同柳箐箐的說話，現在不是幾十年錢了，在現在高度發達的網絡時代，你只要肯出錢，什么樣的人才不能招聘到啊。

“我現在給方博琳打電話。”

既然決定招聘人員管理這“老人之家”，葉榮耀這位大老板肯定不會自己去招聘了，自然讓自己的助理來干這個活了。

“老板，你找我什么事啊？”

葉榮耀一個電話過來，半個小時不到的時候，方博琳就開車過來了。

“村里的‘老人之家’已經建好了。”

“這么快？”

方博琳有些意外地說道。在方博琳的記憶力，知道這“老人之家”在建設，但對工程完成的情況，方博琳卻是一點都不知道，都是自己老板負責的，不允許自己過問。

“是挺快的，現在這些都不是關鍵，關鍵是要趕緊招聘這‘老人之家’”的管理人員和工作人員。”

“需要哪些人呢？”方博琳問道。

“各方面的人都需要，掃地的要兩位，廚房的廚師和幫廚各兩名、保安要一名，醫生要三位，其中一位要有主任醫生資格，護士要多些招個八、九位吧，畢竟這些護士平時里要護理這些老人。”

“最重要的是，給我招聘兩、三位普通管理人員，一位高級管理員，這些人非常重要，一點要細心、有耐心、有愛心，還有很強的管理能力。”

葉榮耀對要招聘的人員說了遍。

“高級管理人員可不是那么好招聘的，工資可能有些高。”

方博琳說道。

“別去招那樣職業經理人，這些人靠不住，工資要的高，除了開會，做報告厲害點，務實就不行了，而且責任心不強，大多是夸夸奇談的，管理‘老人之家’，主要是要耐心，能做好老人的思想工作，不需要那些花里胡哨的人。”

葉榮耀直接說道。

葉榮耀對那些職業經理人沒有什么好感，這些人比員工還不靠譜，員工你對他好，他會記得你一輩子的。

而這些職業經理人，說一句難聽的話，基本上都是些油不滑湫的職場混混。

拿著高工資，就是混一天是一天，都是些夸夸奇談的人。

而自己這個“老人之家”也不需要什么未來規劃，也不需要的前景預測，也不需要盈利，沒有必要花個上百萬請一個職業經理人管理自己這個“老人之家”。

在葉榮耀看來，做自己這家“老人之家”的高級管理人員，最關鍵的是有愛心和責任心。

“好的，我試試去招聘吧！”

方博琳郁悶地說道。

自己老板這是一桿子打翻一船的人啊。

自己也是高級管理人員啊，哪里有他說的那么不堪啊！

當然，也不可否認現在的很多高級管理人員，沒有什么本事，都是靠嘴皮子混日子的。

看是在一個個跨國公司當過高級管理人員，資歷都很不錯，可是仔細看看，他們基本上都是在每一個跨國公司待不了多久，基本上都是打一槍換一地，一年的時間，就要換一個公司上班。

現在很多大型公司的管理理念，跟以前不一樣，以前的話，你要是頻換地換公司的話，很多公司老板都不喜歡，認為你不靠譜，來公司里來，也是混日子的。

可是現在就不一樣的，現在的大型公司的老板已經管不了那么細了，這些招聘的事情都是公司人事部的人在招人。

這些人事部的人，巴不得這高級管理人員經常地更換，在他們看來這是引進新鮮的血液，把別的企業的先機的管理理念和方式帶入公司。

所以一看這個高級管理人員在這么多牛逼的公司工作過，這人牛逼，就招聘這個人。

其實哪里知道，一個企業經常更換高級管理人員，就是在折騰企業，今天來這個老總，玩這一套理論。

明天來另一個老總，要顯示自己比前一任有本事啊，就會推翻前一任的理論，把自己的一套拿來用。

至于有沒有效果，他自己也沒有底，運氣好的話，企業發展起來了，那是自己的理論的結果，要是企業弄砸了，對他也沒有損傷，換一個地方，還能找到一家大型企業混。(