第8章 戰術天才

全能運動員 第8章 戰術天才

籃球訓練基地。

尤納斯拿著戰術板，一邊畫一邊講解道：“這套戰術是這樣的，后衛在這里停下，然后中鋒會過來擋拆，在這里會造成一個錯位的換防，這時候后衛所面對的就是對方的中鋒……”

只聽張冠接著說道：“然后中鋒向內，吸引切入，吸引這名前鋒補防，這個時候會有一個短暫的空位，球傳到這里，他需要補防，邊線出現空位，向邊線傳球，如果沒有協防就可以投籃，有人協防再傳到這里投籃，是不是這樣？”

“呃，對，沒錯，是這個樣子的，你知道這個戰術？”尤納斯教練開口問道。

“我猜就是這個樣子，要是讓我來組織的話，我也會這么打。”張冠開口說。

“那好吧，我們再看下一個戰術。”尤納斯較量將戰術板擦干凈，接著在上面畫上了攻防雙方球員的位置。

隨后尤納斯教練接著說道：“中鋒本來在這個位置，他現在移動到這里，加入這個中鋒有投射能力，就比如我們國家隊的大姚和大致，那么這個時候對手的中鋒也必須要跟防到這里，內線這個方向會出現一個空缺。”

“然后突破，吸引協防，傳到中鋒或者是罰球線處的鋒線球員那里，繞底線反跑，然后擋拆錯位，這里是弱側位置……”張冠接著尤納斯教練的話把這個戰術講解清楚。

“你又知道這個戰術？”尤納斯教練開口問。

“我覺得這么打會比較合理吧！”張冠開口說。

尤納斯教練莫名其妙的搖了搖頭，他再次擦干凈戰術板，又畫上了球員的位置，而這一次他并沒有率先開口講解戰術，而是直接問道：“如果你組織這次進攻的話，會怎么做？”

“控球后衛持球，四號位大前鋒檔當菜掩護，同時二號位得分后衛上前給中鋒做掩護。與中鋒換位，這樣空位和中鋒同時處于有球一側。如果是大姚的話，以他的投射能力，這個時候完全可以接球后直接投籃。”張冠開口答道。

“那假設不是大姚呢？比如是大巴在這里，他沒有那么強的投射能力，又該怎么辦？”尤納斯教練接著問。

“那就要看中鋒有沒有籃下單打的機會了，如果有的話，中鋒切入內線，然后傳球。如果沒有的話，可以先回傳給四號位。同時弱側遞交的三號位要上前給中鋒做掩護后，順勢移動到另一側底角，二號位向外移動，這樣就可惜形成二號位將面對五號位，二號位的球員無論是突破、來開讓中鋒單打，或者突破分球到底角三號位，都是很不錯的進攻選擇。”張冠開口說道。

張冠滔滔不絕的講解著，而尤納斯教練一臉古怪的望著張冠。

“這么復雜的戰術，張冠是怎么想出來的？我都未必能想的到這種復雜的戰術。不過這套戰術真的用出來的話。說不定會很管用的。”想到這里尤納斯教練搖了搖頭：“我自己在胡想些什么？我才是教練！而張冠甚至連職業籃球運動員都算不上！”

“不對，沒有經過職業籃球訓練的人，怎么可能懂得這么多的戰術，而且還能夠設計出這么復雜的進攻戰術？關鍵他還只是看了一眼。就想到了這種戰術，這完全和臨場比賽的判斷一個樣子！怎么感覺張冠的籃球戰術素養，比大姚都要厲害？這不可能，我不信！”

尤納斯教練繼續不信邪。繼續拿籃球戰術來考校張冠，后來甚至讓張冠去破解戰術。而張冠每一次都應對的輕松自如。

現在的張冠可是學習了科比的經驗書，科比雖然談不上是戰術大師。但是二十年的職業生涯，參加了那么多場的比賽，也絕對是見多識廣，戰術素養方面絕對是NBA頂級的，雖然和NBA中的那些知名教練比起來還差的很遠，但是忽悠尤納斯肯定是綽綽有余的。

本來尤納斯覺得，能夠讓張冠學會最簡單的傳切配合就已經是圓滿的完成任務了，畢竟張冠是一個從來沒有接受過職業籃球的人，戰術素養方面幾乎為零，對戰術的理解肯定不可能和專業的籃球運動員相比。

然而張冠表現出來的戰術素養，已經遠遠超過尤納斯的認知。

所以此時的尤納斯徹底的被張冠給震驚住了，隨著兩人交談的深入，尤納斯發現，自己從來沒有遇到過戰術水平這么高的球員。

“天才，難道這就是傳說中的天才？我年輕時候打了十幾年的球，后來又做了十幾年的籃球教練，從來沒有遇到過張冠這種的運動員。這種戰術素養，是需要訓練和時間才能夠培養出來的，但張冠竟然無師自通，他才多大啊，21歲還是22歲來著？就是喬丹在他這個年齡的時候，也沒有這種水平的戰術素養吧！除了天才之外，我真的找不到其他借口了。”

尤納斯教練一臉的呆滯，而下一刻，他的眼神又變得決然起來。

“這么優秀的天才運動員，我絕對不能放過他，無論如何我也要把他留在我的隊伍中！說不定等到奧運會的時候，他會是我手中最大的殺器！”

田協，會長的辦公室中。

“我們的干部如果還是用過去的管理方法，不與時俱進的話，也是一種不稱職的表現！就不應該繼續坐在管理者的位置上。”總局的那位副局長說完這些合上了小本子，接著道：“這是領導的原話，一字不漏。”

會長默默的點了點頭，隨后深吸一口氣，開口說道：“領導的意思，我明白了，我們田協一定會認真貫徹執行領導的指導思想，加強內部管理，以后的工作中一定會深化這方面的培訓和學習。”

會長說道這里，想了幾秒鐘，接著說道：“至于某些能力有所欠缺的干部同志，如果真的不適合待在現有的崗位上，我們也會盡快的進行調整的。努力的做到能者上，庸者下，劣者汰！”(