第315章 研發與培訓

超級電信帝國 第315章 研發與培訓

看到如此優渥的科研條件，感受到飛訊技術公司的真心實意，本就熱衷于科研的專家、學者們一頭扎進了實驗室，開始了相關課題研究。￡∝，

姜新圩早就仔細查看了這些專家、學者們的特長和技術優勢，現在又是有針對性地將他們分到各個課題組、研究室里，這些都如魚得水，幾乎沒有停頓地開始了他們的科研。

要知道前蘇聯的科技一直處于世界的前列，與歐美國家并駕齊驅，而且在很多領域還超過歐美，只是在最近幾年因為經濟崩潰而慢慢停滯，但底蘊是非常深厚的。

比如在談到現代移動通信技術的時候，人們往往會認為移動通信的祖師爺不是美國就是歐洲，可實際上第一個發明移動電話機、第一個建立商業移動通信系統的卻是前蘇聯。1963年，蘇聯自行開發設計的移動通信系統“阿爾泰”系統就已經在莫斯科進行了區域測試，1969年“阿爾泰”系統已在30多個城市中，諸如莫斯科、列寧格勒、塔什干、基輔等大型城市為人們提供移動通信服務了，而此時美國才開始進行商業嘗試。

1961年4月12日蘇聯制造的宇宙飛船將世界第一個宇航員加加林送上太空，而這艘世界第一的載人宇宙飛船所采用的控制器和里面的高級微處理器芯片都是前蘇聯國產的，性能穩定功能強大。

而且姜新圩聘請來的這些人幾乎都是普通人眼中的天才，對姜新圩分配的課題都曾經有過深入的研究，工作起來自然得心應手。

很多人還在該領域有著很深的造詣，有的人甚至還著自己的獨特見解和高超的技術，在姜新圩的正確引導下，他們很快就掌握了當前世界最先進的知識。開始向縱深發展。

看到這些變化，姜新圩大喜，知道自己真的撿到寶，現在的他不需要再親歷親為，只需要利用穿越來的知識引導這些科學大拿們順著上輩子的科技發展之路走就行。

他認為自己當前最大的工作不是進行具體的科研開發，而是如何盡可能把這些專家學者利用起來。如何充分挖掘他們的潛能，如何把更多的我國科技人員跟他們打成一片，將他們的技術學到手。

雖然姜新圩現在跟中科院的關系不錯，但中科院的專家可不是前蘇聯的這些專家，不是喊他們過來他們就能過來的，這些專家受國家和單位的控制，不可能專門為飛訊技術公司服務，飛訊技術公司要發展就必須培養自家的專家團隊。

如何培養？無非是挖別單位墻角和自己培訓這兩條路可走。挖墻角的辦法終究是小兒科，而且挖來的數量肯定少。真正的尖子人家單位也是死保，會采取各種保護防止他們流失。不說現在社會上喊尊重知識尊重人才，就是企業領導——無論他是國企領導還是私營企業鄉鎮企業領導——都知道人才特別是關鍵人才的重要性，都不會輕易讓他們跑掉。

所以擺在姜新圩面前的就是只有利用這些老外了。

大量聘用大學生、研究生、博士生，將他們一古腦地塞進研究室、課題組，也不管他們是給外國佬打下手也好還是打掃衛生也好，反正讓他們呆一起，逼著他們觀察逼著他們學。

為了激勵他們學習的興趣。飛訊技術公司還移植了培訓員工的經驗，那就是重獎！誰學到了一點東西。只要你能寫出這些東西，并在每周日晚上的技術交流考核會上當著小組人員的面進行講解，交流你所學得的技術，你就能獲得獎金，也不管你是博士生還是研究生或者本科生。

與培訓員工不同的是，在這里不但對學員進行獎勵。對那些邊進行科研并進行教學員的老外也進行額外獎勵：誰教的多、教得好、教得快，誰的獎勵就多，獎金數額甚至超過他們的工資。

這些老外之所以背井離鄉前來這里工作，不就是為了賺錢嗎？現在見自己教學徒還有另外的獎金拿，而是數量還不少。本來反感有學員跟著的他們一下改變了態度，由抗拒年輕大學生跟著自己變得熱情起來，不但和聲悅耳地對待他們，生怕這些人跑到其他人那里去，而且還利用工余時間認真地傳授知識。

每到周日晚上學生進行小組交流考核的時候，他們比那些學員還著急、還緊張，生怕自己帶的學員說不出所學的知識而讓自己得不到額外的獎金。

在獎金的刺激下，無論是老外還是那些新招聘來的學員都拼命了，利用一切可以利用的時間拼命地工作著，讓很多翻譯苦不堪言。因為從上班的那一刻起這些翻譯的嘴巴幾乎就沒有停過，不斷地給雙方翻譯。老外、學員和翻譯也開始采取各種辦法增加交流，大家相互學俄語，學中文，或者雙方干脆用英語交流，必要時用手勢或者用紙和筆來表達自己的所需要表達的東西。

很有意思的是一些翻譯自己也開始學技術了，因為飛訊技術公司并不限制他們通過學習技術獲取獎金。這些翻譯一樣可以申請在考核交流會上發言，一樣可以哪怕講透一個小小的技術而獲得不菲的獎金。

誰跟錢過不去？獎金是如此豐厚，稍微用心學一下，學會某一個小小的技術，就是外面工人一個月的工資，不學才是傻瓜。

可以說，科研基地在這種企業政策下變得亂而有序，研發新技術新產品的進度也許有些耽誤，但卻培養了不少技術人才，也加深了專家、學者之間的橫向交流。事實上這種外來專家也不敢真的放棄自己的科研而只忙于教育培養學員。

因為他們有科研任務，有科研課題要完成，如果不能按節點完成他們的科研任務，他們就只能獲得基本工資，五年之后能不能被續聘就更難說了。這些人都是聰明人，知道不可能因為撿芝麻而丟西瓜，雖然這些芝麻的體積都是很大，香噴噴的實在誘人，但他們都會先確保西瓜到手后再去撿芝麻的。

自從科研基地開始運作后，姜新圩感覺自己輕松多了，因為有關公司前途發展的重大科研項目他都分配下去，自己只要把關或者進行關注就行，只要靜心等待科研成果出來。自然也就不需要辛辛苦苦地尋找參數，更不用趴在電腦前設計每一條線路了。

他有時候還想自己給自己放幾天假，好好休息一下，找一個女孩談談戀愛。雖然他兩世為人，現在這個年齡在他自己看來還不需要急著談戀愛，但他畢竟是血氣方剛的年輕人，心理再成熟、再穩重也希望有女孩陪著自己說說話，感受一下異性的關懷。

另外，家里不斷催促他找女朋友也是一個原因。老一輩的人無論是農村還是城市，都希望自己的子女早一天結婚生子，他們好早一天抱孫子。

問題是姜新圩現在不知道怎么找女朋友才好，如果不是兩世為人，如果不是過于成熟，年輕的他看著哪個女孩漂亮不管三七二十一追就是。這個女孩拒絕了再找另外一個追，反正追到手為止。

可現在他幾乎看花了眼，感覺好幾個女孩對自己有意思，而這些女孩也都還漂亮，也有本事。姜新圩現在有充分的自信，只要自己對周圍認識的幾個女孩說想跟她談戀愛，她們肯定都會愿意答應他，只存在答應是否快、是否干脆的問題，這跟她們的性子有關系，而不是心里存在不愿意。

正因為如此，這反而讓他為難了：“追求誰呢？”

“算了，順其自然吧。……，我現在干什么好呢？要不，就設計模擬手機吧。現在移動通信手機還是磚頭大哥大，如果現在設計一款新的、輕型的手機，肯定能吸引不少的用戶。”想到模擬手機，姜新圩心里第一時間就想到了上輩子諾基亞的直板手機和摩托羅拉公司的折疊似手機，這兩種模式的手機出過很多種版本，讓兩家公司賺的盆滿缽滿，直到數字手機出現，這兩種手機才在無比輝煌中落幕。

它們退出歷史舞臺不是因為功能不好，也不是用戶不喜歡，而是因為數字移動網絡代替了模擬移動網絡，模擬網絡不存在了，模擬手機自然也就無用武之地。它們是在最炫麗的時候被迫淘汰的，是讓它們的主人賺足了錢才被迫離開的。

姜新圩自然不會復制這些模擬手機一步步變化一步步升級的老路，但也不會一步到位的立馬研制出小巧漂亮的折疊似手機，而是適當地開發幾個有經典特征的模擬手機，把模擬手機的利潤盡可能地多賺一些進入自己的口袋，但也不把別人的錢全部賺干凈。

穿越而來的姜新圩可以輕而易舉地設計出模擬手機來。之前設計尋呼機所專用的微處理器時就已經為它的升級做好了準備，是將它作為后續微處理器的平臺來進行規劃的。