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第一千三百九十章 永無翻身之日

作者:茶頭  分類: 歷史 | 兩宋元明 | 茶頭 | 遠東1628 | 更多標簽...
 
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遠東1628 第一千三百九十章 永無翻身之日

周比利端起酒瓶,又和李明碰了一下,然后喝了一大口,笑著說道:“其實成立這個稅務執法部門,對公司的下一階段工作非常有利。一旦明年公司頒布憲法和各種法律,再進行稅務和土地政策改革,我們就有了執法依據和強力的執法手段,不管哪個士紳地主或是商人,只要敢于偷稅漏稅,或是瞞報漏報,我們的稅務執法部門就可以上門執法,一朝罰他個傾家蕩產。”

李明點了點頭道:“嗯……你們情報部的這個建議不錯,想要轉變中原地區的納稅觀念,是一個長期的任務,不但要不遺余力的加強宣傳,也必須有個強大的稅務執法部門。”

周比利沉聲道:“就我們情報部反饋的情況來看,大明中原各地的中小商人和小商小販,他們雖然偷稅漏稅,但是平時受衙門里的胥吏衙役和黑惡勢力的肆意盤剝,每月交上去的孝敬也不少。那些大商人的生意做得很大,可謂是日進斗金,根本沒有人敢向他們收稅,因為他們的靠山都是士紳官僚。

在經濟高度最發達的江南地區,哪怕是國家山河飄搖,北方戰亂頻繁的明末崇禎年代,市面上依然充斥著各色奢侈品,大宅院里每天鼓樂齊鳴,秦淮河花船上夜夜燈火閃亮脂粉氣飄香,書生學子們一邊摟著美人把酒言歡,一邊義憤填膺罵朝廷憂國憂民,過的公認神仙般的日子。

可這幫文人士子卻只知空談,說的一個比一個漂亮,卻不知道稅賦是一個國家的根本,沒有稅賦國庫就沒錢,國庫沒錢想干什么都干不了。明朝中后期,歷代皇帝都為銀子發愁,可地方的士紳官僚、藩王勛貴和巨商富戶,卻家家都是富可敵國。大明之所以窮,就是因為收不上來稅,最后生生的窮死了。”

李明聽了周比利的感慨,也笑了起來,然后說道:“你要做好思想準備,這三個部門如果提交董事局委員會討論,稅務監察部門和稅務執法部門應該沒什么問題,但是那個凌駕于監察總署之上的隱形部門,要想通過就不好說了。至少這個部門給我的第一印象,就有點像蓋世太保。”

周比利笑著道:“其實我們情報部的意思,這個部門不想上董事局委員會討論,既然是隱形的部門,干脆由情報局秘密組建,以后只有歷屆的國家的元首和幾個重要的負責人才了解這個部門,所有的一切檔案封存。”

李明想了下道:“這個以后再說,我覺得還是先在董事局委員會討論一下,畢竟現在情況不同了,這次嚴打行動中,公司在中原各地的很多武裝警察和基層干部被各種勢力拉下水,也許因此會得到很多常委和委員的支持也說不定。

所以你們幾個提交的報告,盡量弄得正大光明一些,別遮遮掩掩的整什么神秘感,內容最好誠懇一些。要利用這次嚴打,我們內部出現的一些問題,給所有的委員一種緊迫的感覺。如果無法在董事局委員會上獲得通過,那你們情報部再向別的辦法。”

周比利聽了李明的話,頓時興奮了起來。李明既然這么說,就說明他還是支持情報部的意見,而且他如此說,就代表至少在他執政的時期,情報部可以按照自己的意愿組建這個隱形部門。

第二天,李明和周比利乘坐的飛艇降落在京郊的機場,高建國和王和親自到機場迎接兩人。然后和他們一起來到公司總部董事局常委小會議室。

遠東公司董事局的其他幾名常委和情報部的錢兵和先期趕回北京的丁興浩,早已等在這里,進行嚴打行動的總結會議。

周比利代表情報部向董事局委員會所有的常委,詳細的匯報了此次嚴打行動的情況。高建國代表董事局委員會向情報部給與了表揚。

在今年公司的嚴打行動中,中原各地共有數百名員工被各種勢力拉下了水,所有常委對此表示非常的痛心,這也是公司對各地違法違紀員工給與嚴厲處罰的原因。

被分配到中原的員工,都是公司培養多年,具備豐富基層工作經驗的骨干。這么多人出了問題,大家在感到痛心的同時也都在反思,說到底還是管理監管的力度不夠。

其實公司已經意識到了這個問題,所以才著手組建了監察總署。但是令所有人沒有想到的是,這次嚴打行動中竟有如此多的員工出現了問題。

公司并沒有遮遮掩掩,而是責成宣教部,將這些落馬的基層干部和部隊官兵,在公司各地進行大規模的宣傳,也在公司各地引起了巨大的轟動。

對于中原各地如此多的基層干部被拉下水,也是公司所有員工都沒有想到的。更讓他們震驚的是公司對落馬干部的處理力度。

數十人被執行死刑,近百人被判決終身苦役,剩下的也都是十年苦役的處罰。大家當然知道這樣的判罰是多么的殘酷,往往都是針對犯有極度重罪的罪犯,才會有如此嚴重的處罰。

大家都了解遠東苦役營的殘酷,只要是進了苦役營,基本上跟進了修羅地獄沒什么區別,而且還有相當大的死亡率,環境待遇極其惡劣。

這還不算,所有違法違紀的員工,他們的家屬也都受到了牽連,都被遷出了原籍,安置到了公司最偏遠的落后地區的國營農場,那里的條件極為艱苦不說,待遇福利也是非常差。

這也讓公司所有的員工,都被深深的震撼了。沒想到這些下馬的員工,稍一失足就從天堂直接墮入了深淵,而且還是永無翻身之日。

這次嚴打公司內部出現的問題,在遠東兩千多內部員工也引起廣泛的熱議。大家都是來自現代社會,都了解當時腐敗現象是多么的嚴重。

所以很多內部員工都聯名上書,要求公司董事局委員會切實做好公司反腐工作,加大各級調查監管機構的力度,絕對不能讓腐敗在遠東公司生根發芽。(


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