第一千三百五十四章 構建華夏文明圈

遠東1628 第一千三百五十四章 構建華夏文明圈

除了南華州地區，海外開發公司的各個安保大隊，也分別被安置在南洋、呂宋、中南半島、印度、波斯、東歐和中亞等地區。

這些由流賊骨干和前明兵痞組成的安保隊員，慢慢熟悉了當地的情況以后，逐步替換了遠東軍和武裝警察部隊，成為海外開發公司在遠東各個控制區的武裝力量。

如果單純的殺戮，安保公司可能無法和日本敢死軍部隊、蒙古軍團和外東北土著軍團相比，但是要論心黑手辣、沒有底限，卻沒有人能比得過安保公司的這幫人渣。

日本敢死軍部隊、蒙古軍團和外東北土著軍團，都是絕對忠誠于遠東公司的武裝力量。這些年他們攻城掠地，橫掃歐亞大陸，為遠東公司立下了赫赫戰功，但是要用他們干那些臟活累活，確實有些屈才了。

而且軍隊應該在戰場上體現價值，常年呆在地方，會逐漸被社會上的一些東西消磨掉官兵的斗志和殺氣。軍人就要有軍人的樣子，應該在戰場上建功立業。

經過多年的努力，如今遠東公司已經占據了廣闊的歐亞大陸，想要永久的占據這么大的一片領土，如果沒有足夠的漢族人口，可能不出百年，這些地區就會因為地區種族、宗教等復雜的問題，變得混亂甚至分裂。

尤其是中亞、中東和南亞等地區，直到現代社會都一直沒有擺脫民族、宗教等錯綜復雜的問題，始終處于非常混亂的局面，其中很多尖銳的矛盾，都來自歷史遺留的問題。

遠東公司已經下定決心改變這種局面，但是想用一味的殺戮等粗暴手段并不可取，而且后患無窮，也不要幻想著短時間就能解決這個問題。

未來在整個歐亞大陸建立一個完整的華夏民族圈，也是公司的必然選擇。

當然，想要完成這個偉大的設想，必須要做出一個長遠的規劃，根據不同地區的實際情況，進行有針對性的部署和實施。所以，遠東海外開發公司也就應運而生了。

不論什么事情，只要有情報部和海外開發公司參與，那背后必然會存在濃郁的黑暗色彩，這已經是公司所有內部員工的共識。

就像現在的南洋，由情報部和南洋開發公司接手后，各種工作都在有條不紊的實施。他們通過各種手段不斷的蠶食當地土著的生存空間。

每年都會有大批來自大明的移民被送到南洋，安置這些大明移民的每一寸土地，下面都埋著當地百姓的累累白骨。

如此有計劃的人口滅絕手段，可以說是非常殘酷的，也是毫無人性的。

歷史上的這個時代，西方殖民者在南美、非洲和亞洲的很多地區，采取的手段和遠東公司相比沒什么區別。

這個時代的特殊性，決定了遠東公司要首先考慮自己民族的根本利益，當然不會婦人之仁，

歷史已經無數次的打臉，所以就不要總是幻想什么“天朝撫有萬國”、“四海稱臣，萬國來朝”、“萬國來朝進貢，仰賀圣明主”的屁話，事實證明，那都是自我意。

多為自己民族做些事情，比費盡心思營造那種虛無的盛世，要更有實際意義。

國內的百姓連飯都吃不上，朝廷卻要耗費大量的金銀來彰顯大國氣魄，哪有這樣的道理。對外總是講求宣揚教化，對內卻特么殘忍殺戮，還有什么逼臉說自己是盛世王朝。

以后遠東軍主要的任務，就是負責開疆擴土，趁著戰爭期間的混亂局面。利用日本敢死軍部隊、蒙古軍團和外東北土著軍團，對占領區進行第一輪血腥清洗，主要目標就是這個地區的統治階層和社會精英階層。

戰爭結束后，再把占領區的初期管理階段的工作，交由海外開發公司。利用十年甚至幾十年的時間，采取各種手段在占領區為來自中原的移民爭取生存空間。

這個計劃就算在遠東公司也屬于絕密，只有董事局委會的常委和委員，以及公司各部門的高層了解具這個計劃的體情況。

而具體實施這個計劃的單位，就是遠東海外開發公司下屬的安保公司，這也使得以后安保公司變得尤為重要了起來。他們將是海外開發公司的執行各種政策的主要力量。

現在遠東的印度、波斯、中南半島和南洋等地區，一直都屬于非常繁華富裕的地區。這些地區土地肥沃，氣候也非常適宜，還都儲藏著各種豐富的自然資源，也是最適合中原百姓移民的地區。

但是公司想要把大批中原的百姓移民到這些地區，勢必要為他們爭取足夠的生存空間。如何爭取生存空間，只有一個辦法，那就是犧牲其他民族的利益。說什么團結在一起，共同建設美好家園的漂亮話，說了也沒人信。

現代社會各個局勢緊張的地區，都是因為各種宗教和民族之間錯綜復雜的矛盾造成的，和平年代相處融洽，并不代表永遠能和平共處。一旦這些地區局勢發生混亂，在一些有心人的煽動下，首先爆發的就是民族和宗教的沖突。

到時候種族屠殺、宗教戰爭等一系列的事情都可能發生。就像中東、巴爾干等熱點地區，一直都存在這些問題，尤其是再有幾個大流氓參與進去，那這個地區就特么別想安生。

既然現在遠東公司有能力，也有實力改變這一切，當然要盡自己最大的努力，不遺余力的著手解決這些隱患，為以后的這個地區的穩定，打下一個堅實的基礎。

公司文教部將在這些地區實行全民基礎教育，文化課本的內容，是由公司宣教部和軍委會政治部共同研究制定的，具有鮮明的遠東特色。

除此之外，公司宗教事務處也將投入大量的資源，構建了一整套完善的，以華夏文明為核心，盡量去除其的中糟粕新儒家思想，在這些地區進行大力推廣。

無論耗費多少資源，面對多么大的困難，公司都要把這個政策，一如既往的實施下去，爭取在百年之內，讓這些地區真正的、徹底的融入華夏文明圈。(