第一千一百三十九章 河套會議(二)

遠東1628 第一千一百三十九章 河套會議(二)

“公司發生的事情，大家都已經知道了吧。7777772e766f6474772e636f6d呵呵……直到現在才出現這些問題，其實我們也應該知足了。大家都談談想法吧……”

大家聽了高建國的話，都笑了起來。

畢竟公司這么多人，怎么可能人心一致，最難抑制的就是野心，最難考驗的就是，這和人無關，純屬于人性的范疇。

如果不是遠東公司有強勢的軍委會存在，公司內部恐怕早就特么亂套了。

王和輕輕的咳嗽一聲，然后笑著道：“既然我們早就預料到了今天這樣的局面，那就沒什么可擔心的。其實我們心里都有數，只是不愿意承認罷了。公司部分員工提交了倡議后，我專程去了一次海參崴，向科委的幾個老專家進行了匯報，還與海參崴的廣大專家技術人員進行了廣泛的交流。

雖然這次我心懷忐忑，但是結果還是比較令人滿意。大家對我們董事局的工作，都非常的理解和支持。回來的路上，我的心情還是比較復雜的，造成今天的這種局面，我們是有責任的。至少我們對公司員工的了解，還一直停留在幾年前，這個確實是我們的疏忽。

其實也不是壞事，我始終認為問題出現的越早越好，總比問題最后積累到一起爆發了好吧。對這樣的問題，我們要正確的看待，公司畢竟這么多人，大家有不一樣的想法，也是可以理解的，我們還是要尊重不同的意見。”

旁邊的喬海鵬，冷笑了一聲道：“哼……有不同意見可以提出來嗎，私下里搞三搞四算什么。公司現在正值高速發展的上升期，他們這么胡來勢必會阻礙公司的發展。現在遠東可不能亂，對公司目前來之不易的大好局面有著很大的影響。”

李明想了下，然后拿出一摞文件，挨個分給大家，然后沉聲道：“這是一份參與這次事情的公司員工名單。問題還是很嚴重的。盡管如此，我還是希望能圓滿的解決這次危機，盡量不要在公司造成惡劣的影響。”

大家拿起這份文件看了起來，他們越看臉色就越凝重，帳篷里出現了短暫的沉默，氣氛也非常的壓抑，沉重的讓人喘不過氣來。

“啪”的一聲。高建國吧手里的文件狠狠的摔在桌子上。

“混賬……他們私自串聯了這么多人，到底要搞什么。難道要造反嗎？還有那幾個人，身為董事局委員會的委員，居然也跟他們攪和在一起，簡直是豈有此理。”

就連一直相對溫和的王和，此時也是滿臉怒色，他冷著臉肅然道：“看來問題比我們想象的要嚴重，如果這次的危機不處理好，以后將后患無窮啊。”

其他幾個常委也發表了意見，措辭都比較嚴厲。看來大家真的是有些怒了。董事局委員會這些年一直在公司強調團結穩定，平時對公司的員工也都非常照顧。

而且董事局的常委們平時都能以身作則，包括私生活都很節制，從來沒有耍什么特權，天天起早貪黑的操持著公司的事情，可是讓大家最擔心的事情還是出現了。

“啥也不說了，我看是該純潔隊伍的時候了。”一直沒有發表意見的胡偉。突然陰森森的來了一句。

大家聽了他的話，都愣住了。

雖然胡偉是有名的工作狂，但是董事局常委會會議上，關于研究公司決策的時候，他一般很少發言，可是沒想到這次居然說了這樣的一句話。

李玉坤點了點頭道：“我同意老胡的意見。這次他們以及觸及了公司的底限，絕不能姑息遷就，趁著公司建國之前，把公司的不穩定因素都處理干凈，省得以后尾大不掉。”

韓尚林也沉聲說道：“公司現在正處于快速發展的關鍵時期，為了大局著想，我認為應該采取一定的措施。我也同意老胡的意見。”

高建國看到李明一直沒有發表看法，于是說道：“李明，談談你的想法……”

大家聽了都看向了李明，也想聽聽他的意見。李明位置比較敏感，所以他對這件事的想法，大家都比較重視。

李明苦笑了一下道：“我還是那句話，盡最大可能淡化這次危機的影響，最好不要打破目前的來之不易的局面。公司現在的暫行體制，對遠東公司的發展應該是最適合的，即便有人上躥下跳，也未必會得到公司大部分員工的支持，我們要對公司的員工有信心。

當然，我們要做兩手準備，在局面失去控制的時候，必須要以強有力的手段，制止勢態的發展。但是那樣一來，公司這些年營造的團結穩定的大好局面，將瞬間化為烏有。這應該不是我們希望看到的吧。”

胡偉搖了搖頭道：“問題是現在有人已經打亂了公司的秩序，一旦他們在秋季會議期間把那份倡議拿出來，我們董事局委員會將會馬上陷入被動，我們不敢賭啊。”

王和想了下道：“我覺得李明說的有道理，還是做兩手準備吧。這段時間我們都辛苦一些，到各地與公司員工多接觸，多溝通，盡可能多的了解員工們的思想狀態。李明說得對，要相信公司的員工。畢竟大家都不是小孩子了，我就不信憑幾個人空口白牙的紙上談兵，就真能打動所有的員工嗎。”

李明點了點頭，笑著道：“我覺得是時候宣布我們之前研究的那個政策了，那就是未來鼓勵員工自主創業，反正世界那么大，誰有想法可以離開公司，自己去打下一片天地嗎。”

大家聽了李明的話，都笑了起來。

如果公司宣布這個政策，估計很多參與這件事的員工會猶豫，畢竟他們鬧的目的無非就是爭取權力，想增加自己在公司的話語權。

可是冒著風險在公司爭取權利，一旦他們功虧一簣，他們可能會失去很多。就算最后成功了，他們爭取到的東西，哪有自己在這個時代開創一番局面有吸引力。(