第九十七章 工人抵達

鋼鐵時代 第九十七章 工人抵達

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包頭夏天，天黑的很晚，五六點鐘，在冬日里是夜幕降臨的時候，可是此時，太陽才微微西斜，忙碌了一天楊元釗，正好結束工作，長隨小寒剛剛告訴楊元釗，楊家的車隊到了。

楊家的車隊，每年都要來幾次，特別在楊元釗發展的包頭之后，來的次數更加頻繁了，在磚瓦廠沒有正式投產之前，興建水泥廠磚頭，基本上，都是楊家商隊，從各地收購過來的，這一次，不是專門來收貨和送貨的，是送人。

150個工人，是楊家和尉家費盡心思才弄來了，也一直都是楊元釗關注的重點，因為關系到水泥廠的興建是否順利。這個時代，到底有多少產業工人他不知道，從事水泥這個行業的，恐怕只有幾百人而已，最多的就是啟新水泥廠，還有其他的一些租界水泥廠，產量也不高，能夠招募過來150人，哪怕只是初級工，對于整個水泥廠的建設，都會起到顯著的效果，楊元釗怎么的強大，也只有一個人，一個人帶著1000多個目不識丁的農民的，哪怕有全套的機器設備，也無法運行如此龐大的一個工廠，沒有一批熟練的老工人的幫助，終究是鏡中花水中月。

囑咐了錢虎幾聲，讓他們繼續努力的工作，然后帶著大寒小寒，向包頭而去，

來到包墾公司的附近的，就看到劉權一溜煙的跑出來，看到楊元釗，大喜的說道：“楊少爺，我家公子讓我來找你！”

“是人員都到了么，已經安頓下來了吧？”楊元釗隨口的問道。

“是的，我家少爺都安頓下來了，就近安排到那些宅院之中！”

“不錯，先把人安頓好，記住多去問問，看他們都有什么需要！”

“是，楊少爺，這些我家少爺都吩咐過了，少爺正在等你！”

劉澍會來找他，他的想法，楊元釗多多少少的知道，果然，見到了劉澍之后，劉澍拿出了一份名單，是這150個工人的詳細名單。

這段時間，楊元釗一直都強調各種檔案和記錄，包墾公司的工人名單，也逐步的完善起來，正因為這樣，楊家和尉家在招募工人上面，也應用了，雖然多了一個功夫，卻讓他們發現，這樣人員管理，似乎容易了很多，楊家和尉家，似乎在決定，在自己的商會之中，完善這個檔案制度。

楊家和尉家要怎么做，楊元釗不關心，他關心的是這一批工人，每一個工人一張紙，上面多則數百字，少則十幾字，詳細的寫明了每一個工人的姓名，基本信息，家屬情況等等，這些如果換平常，楊元釗還會看一遍，多了解工人，這對于他接下來管理很有幫助，可是此時，水泥廠的興建，基本上都在關鍵的時刻，直接略過了這個，看向后面。

在基本信息的后面，有各人的專長，還有資歷，楊家和尉家的商會，果然強大，這一次招募來的只有150個人，看起來人數不多，可是每一個都是水泥廠的要害部門，150個人之中，水泥相關的行業的，最少有120個，其中還有40個是直接從啟新還有其他的一些洋灰場招募的一線工人，勉強可以形成一個班組來工作。

除了40個從啟新招募的工人之外，還有30個，是從其他的工廠之中招募的，也大多數是洋灰場，啟新是中國最大的洋灰場不假，可是在租界，還有不少外國人直接興建的水泥廠，上海十里洋場的繁華，一半是因為租界，還有一小半就是水泥等的使用和電力的使用，用水泥修筑建筑，快捷且堅固，是上海能夠繁華起來的一個重要因素之一。

從原料的粉碎，磨制，一直到水泥的控制成型，基本上，大多數的基數人才都有了，其中，甚至還有10個被工廠稱之為大師傅的工人，這些可以說是工廠的定海神針。

舊時代的中國工廠，沒有所謂的技工和技師，可是大師傅，算的上工廠之中大工或者是技工，在工廠之中的重要作用，都是有目共睹的，可以說，一個工廠，哪怕是機器什么的，都沒有多少變化，少了幾個大師傅的，幾乎會毀掉工廠大半的產能。

楊元釗仔細的看著這些大師傅的介紹，這也是150個工人之中的精華人物，每一個大師傅都有獨到的絕活，有些在楊元釗看來不值一提，是一些從生產之中總結出來的經驗，熟能生巧的，這些都可以用機器來解決或者避免，這些大師傅是初期有用，一旦工廠的機器完善了，運轉靈活了，他們也就是一個熟練工人。可是有些，卻是讓他驚嘆的，比如楊元釗正在看的這一位，主要操縱高爐的，他能夠從爐內水泥的形態，判斷出大致的溫度，保證水泥燒制的效率，一般他所監工的高爐，水泥的質量都比平常的要好。

水泥也好，鋼鐵也罷，溫度是關鍵，不達到一定的溫度，很多的雜質煉化不出來，或多或少的，就會影響到水泥或者鋼鐵的質量，這里面的溫度基數，一向是工業生產的關鍵。這個時代的科技，遠沒有后世那么發達的程度，高溫情況下的溫度精確計量，一直都是一個比較難解決的問題，這個時代，100度以下的溫度計早已經出現了，可是400度以上的溫度計，就根本沒有，一來是材料方面，很少有承受住400度以上高溫的材料，高溫材料的突破，一直到二戰之后，才大規模的發展起來，二來，大部分的研究者，對于高溫反應和溫度計量，還處于初級的研究階段。

這種工業化的高溫溫度計，楊元釗這邊也沒有，甚至還沒有什么頭緒，這個大師傅的出現，讓他對于水泥溫度控制這方面，幾乎是可以放下一半的心，再也不擔心最開始，因為溫度控制的問題，造成的大規模的浪費的。

有了這樣的溫度控制經驗，如果能夠把這個經驗推廣開來，在沒有高溫溫度計的情況之下，根據水泥的一些形態結構，把握到這個溫度的高低，這樣，水泥的良品率，還有質量，都會在原有的基礎上面，有一個相當大的提升，不是高標號的水泥，卻擁有更高的質量，這對于大量需求水泥的包頭來說，不亞于一個催化劑。

楊元釗手放在這一份資料上面，輕輕的敲擊著，之前磚瓦廠的變故，被他以重金來化解的，可也不是沒有隱患的，如果不是他用攪拌機，精確配比，代替了大師傅的混料，這樣的配方比較的穩定，固定配方和機器代替了大師傅的人力操縱，很大程度上面，減少了對大師傅的依賴，才算解決問題，不然就會起到一個亂子。

磚瓦廠的配比，是一個小事情，即便大師傅們不妥協，無外乎是尋找別的大師傅，500元的重金，總能夠找到，即便找不到，也只是浪費一點點時間而已，燒磚能夠浪費多少，水泥就不一樣了，原料是一個重要的方面，還有一爐如果廢掉，人工和原料費用非常的驚人，一旦出現問題，結果不是楊元釗所能夠承擔的，最重要的是，在150個工人之中，有這個能力的，就只有一個，也是最重要的一個。

一個，也就是說，哪怕楊元釗再不愿意，也必須要受到這個大師傅的鉗制，否則，不但水泥廠的生產，會受到巨大的影響，甚至會產生大量的廢料，影響到水泥廠效益。

心中很不舒服，對于興建現代化的工廠楊元釗來說，非常難以接受，可為了一個高溫溫度計，投入大量精力，進入研究，這也不是楊元釗愿意的，一來這個領域，對于他來說，是一個非常陌生的領域，無論是在學校，還是在工作之中，都從來沒有接觸到，另外一個方面，這個難度也是非常大的，溫度計，一般而言，是要尋找熱膨脹比比較均衡的金屬，或者其他材料作為溫度計的核心材質，后世常用的水銀溫度計，就是借助著水銀在溫度變化的時候，膨脹的比較均衡，作為常用的溫度計使用。

可惜，水銀溫度計只適合于低溫環境，對于500－3000度這樣的工業高溫領域，沒有任何的作用，楊元釗也不太可能投入巨大的精力，去尋找合適的合金材料。

為難，楊元釗的眉頭不由皺了起來，不管如何，在沒有找到替代人選之前，就只能夠用這個李明生了，可是必要備選還是必須，想了一下之后，楊元釗對劉澍問道：“澤霖兄，你對于這個李明生，到底知道多少？”

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