783 導火

超級電力強國 783 導火

訪問:。”張逸夫皺眉道，“而且對于常江，我是完全信任的。”

“我跟常江在一起的時間比你長，我也信任他，可現在的問題不是有個方思綺么？那個‘女’人，誰知道她想什么呢？”

“沒準兒人家就是喜歡有文化的熟男呢？”

“好吧，咱們退一步說……”向曉菲無奈道，“他們也知道，這事要低調，眾人皆知對誰都沒好處可問題是現在你知道了，常家可是有股份的，方思綺手里握的都是銷售資源，而且也有2％的股份……”

“好啦，你就別瞎著急了。”

“哥，我知道你對常江的態度，但你也得想好，他如果真和方思綺發展，這兩個人……恐怕都留不了。”

張逸夫從未想過，辦公室戀情這么麻煩的東西會跳上桌子，更想不到最尖銳的當事人竟然會是常江。常江是研發負責人，方思綺是銷售副總，如果他倆真的發展到一起，最好的結局，是有一個人主動離開恒電，但這已經讓恒電損失很大了。

在電力部中，乃至各行各業，雙職工的情況都十分普遍，基層雙職工無所謂，職權一低一高也無所謂，怕就怕都高。在權力的網絡中形成這種家庭‘性’的聯結，這是每一個管理者都不愿意見到的。

實際情況中，以電力部為例，同是普通干部的時候，一男一‘女’結婚，在一個樓里上班，這完全無所謂，可如果兩個人都很順利地爬到處長的位置，麻煩就會來了，同事的詬病，領導的不信任，兩個處室的勾當云云都會展現。也必定有一個人會調往其他單位。

企業中同理，只因家庭之中的羈絆，遠超了工作中的權責，在很多現代企業中。即便是針對很普通的基層員工，談戀愛也是完全禁止的，大企業里好一點，業務部‘門’較多，分公司也多。這類問題沒那么嚴重。

總之，如果公司內部必須有兩個人結合的話，張逸夫無疑最不希望的就是這二位。

“慢慢處理，一步步來。”

“第一步是什么？”

“把方思綺暫時調到冀北來。”

“……我發現真做起來，你比我狠。”

大年初五，冀北廠便已開工，方思綺也不得不在這一天就趕往冀北。環保設備廠原則上的最高負責人是廠長吳強，常思平擔任的只是總工，這也是老常本人要求的，行政上的常務瑣事他實在沒‘精’力去管。如今給段有為也配備了固定辦公室，這里還當真成為了一個“小恒電”。

張逸夫駐在這里，目的是將后續的幾個單子抓穩了，不要出岔子，畢竟這幾位的強項都是技術而非銷售，工作‘交’給他們來做不成問題，‘交’往走動可就讓人放心不下了。

辦公室中，張逸夫開始為方思綺介紹現在的情況，目的也很明顯，這活兒你來干吧。他‘交’代的也并非技術、業務細節，而是單位與人，跟哪些單位關系已經很不錯了，跟哪些單位還要更深的走動。主要維護哪些等等。

方思綺對于體制內的規則自然爛熟于‘胸’，這次唯一不一樣的就是環保部‘門’和工商部‘門’以及冀北政fu的介入，同時需要處理更多的關系，爭取更好的政策。

聽過張逸夫一通‘交’待后，方思綺覺得方向不對：“我說，你要把這里都‘交’給我啊？”

“暫時的。方方面面的‘交’道比較多。”張逸夫趕緊笑著給她倒上一杯熱水，“你也可以培養幾個人，帶起來，帶出來，你適當的時候就可以撒手了。”

“我這邊的人都在薊京，誰愿意來這里啊！”

“那就本地招。”

“我的天吶，這里招的能用么。”

“我問過市里人事管理方面的人了，冀北每年專科以上的畢業生，還是能有百十來個的。”張逸夫也知道自己這說法太扯了，趕緊說道，“實在不行，咱們搞人才流動，薊京的人調過來工作三年，考核過關，直接調回總部升職，或者干脆招新人的時候，就定向來冀北，滿足條件后給薊京戶口，調回薊京。”

“好啊，你就想把我栽這兒不是？”方思綺也品出了味道。

“不會，這是最嚴峻的情況，重點在冀北只是暫時的。”張逸夫比劃道，“現在在冀北，是因為跟這邊的電廠、環保局合作比較緊密，初期市場在這邊，將來業務和銷售部‘門’都會搬回薊京，全國跑。”

“張總，咱們好好說，我能就盯半年么？”方思綺也沒有一口回絕，而是用一種比較溫柔的方式來搞，“我知道你現在分身乏術，這邊也有挑戰，我來，沒問題，但真的不想在這里呆那么久。”

“嗯……”張逸夫‘揉’著腦袋在辦公室中左右踱步，難以定奪，突然問道，“你今年貴庚啊？”

“啊？”

“我從來就沒知道過。”

“我67年的……”

“哎呦，比我都大，今年三十了吧？”張逸夫愈發深沉起來。

“你怎么‘操’心起這個了呢？”方思綺有點兒慌。

“沒事兒，我也是突然意識到這個問題，‘女’同志常年漂泊在外，耽誤婚嫁。”

“呵呵。”方思綺掩面笑道，“你真以為有人敢娶我啊？”

“總得有壯士吧？”

“壯士肯定有，但我也得能看上眼不是？”方思綺眨著眼睛笑道。

“這難度就陡增了。”

“所以啊，我要是撞上一個，還能輕易撒手了？”

“呦呵，已經撞上了？”

“你給我扔冀北，我撞誰去？”

“我警告你，不要拆散吳強的家庭！”

這次談話‘迷’‘迷’糊糊的結束了，好像啥都沒說，又好像啥都說了。

至少，方思綺來冀北半年是逃不掉的了。

半年的時間，半年啊，薊京總能挑出來一個能扛住微機保護銷售重任的人了吧！

拆不拆單說，先要分權，晚分不如早分，不能再這么集中了，風險太大。

薊京方面，也在展開談話，由向曉菲主導，分別在人事干部杜晨與技術二把手之間展開。