第五十章 “假面”聚會

極具恐怖 第五十章 “假面”聚會

孫美媛所在的公司是一個餐飲加盟公司，旗下一共有著包括人事部，銷售部，研發部，售后服務部，管理運營部，設計部等幾個部門。

公司的總人數超過五百人，雖說距離成為大公司還差得遠，但目前也算是小具規模了。

五百人說多不多，可真要轉化成身份信息，并且打印到a4紙上，那么看起來可就多了。當孫美媛將厚厚一沓子員工身份信息放到蕭陌的手上時，蕭陌只覺得手上一沉。

要想在這些人中去找一個嫌疑人，這無異于是大海撈針，想要找出來幾乎是癡人說夢。不過話說回來，蕭陌也不會那么愚蠢，他的想法是從孫美媛被鬼物盯上入手，看看能否以此找出，或是分析出鬼物選定殺人目標的規則。

將厚厚一摞紙放下，蕭陌松了松他的襯衫衣領，便又對孫美媛問道：

“你仔細回憶一下，與之前失蹤的三個人是否存在交集？”

“我們都是同事，要說交集也就是在工作上的，私下里并沒有什么聯系。”

經過溫洽云的一番開導，孫美媛又恢復了之前的精氣神，她在想了想后很確定的答道。

蕭陌對于孫美媛的回答并不滿意，他搖了搖頭說：

“我剛剛有對你說過，兇手（鬼物）選擇目標并非是沒有根據的，且死掉的都是你的同事，而不是其他什么人，這一點也更能說明問題。”

蕭陌表情嚴峻的看著孫美媛，一字一頓的說：

“你們之間一定存有共同點。而這個共同點便是“兇手”找上你們的原因！”

“可我們就只是公司同事而已啊，真沒有什么共同點。”孫美媛絞盡腦汁的仔細的想了想。可依舊什么都沒想到。

而在這時候，坐在蕭陌身旁的溫洽云則輕輕的推了推他。蕭陌轉頭看了溫洽云一眼，便聽溫洽云對他小聲說道：

“如果真存在這個共同點的話，那我們就不應該在繼續插手這里的事情了。”

聞言，蕭陌笑了笑，然后明知故問的說：

“為什么？”

“因為我們也是被鬼物追殺的人啊，但我們也不屬于這家公司的員工，如果存在一個共同點，那豈不是說我們現在來這家公司，與這家公司里的員工接觸。等于是引火燒身，自投羅網了嘛。”

“那你的意思是，我們找個地方，然后優哉游哉的待上幾天？嗯……這還真是個好辦法。”

“你是不是已經知道什么了？”溫洽云白了蕭陌一眼，然后好奇的問道。

“事實上我什么都不知道。”蕭陌無奈的攤了攤手，不過卻說出了他的一個提議：

“我們現在已知有兩種可能。一種是這家公司，以及這里的員工失蹤，本身就是事件給我們下的套。另一種，則是我們確實能夠從這家公司。以及公司里的受害員工身上獲取到關鍵線索。”

聽蕭陌說到這兒，溫洽云已經明白了他的意思：

“你是想分開行動？”

“沒必要所有人一起犯險，我畢竟不是能力者，即使都跟著我我也沒能力保護大家。”

蕭陌盡管將聲音壓得很低。但是陳誠和小跟班都不是普通人，所以也都聽得清清楚楚。

“你怎么突然說起這個了？”溫洽云不知道蕭陌是怎么想的，為什么好端端要說這些。

“不是你想的那樣。我只是覺得這么做會讓危險降低些而已，畢竟李思璇和木勝并沒有道具防身。且他們又是沒什么經驗的新人。所以像這種沒有必要的范險，還是能少則少。”

“我知道你的意思了。你是覺得新人死亡概率要高過我們，所以才會想著盡可能將他們留在后方對吧。”

“算是吧，當然，我也會詢問他們的意見，若是他們還想跟著我，我也沒什么意見。”

見蕭陌和溫洽云竟然交頭接耳不知在說些什么，孫美媛有些擔憂的盯著二人，以為二人是在說她的事情。

不過蕭陌和溫洽云的低語也并沒有持續多久，很快蕭陌便又將注意力重新放到了孫美媛的身上，聽她又問道：

“你想想看，你們公司里是否曾舉辦過聚會，或是演講，亦是其他什么活動，而在活動中還涉及靈異的？嗯……”

想了想，蕭陌又補充道：

“比如一起看恐怖電影，或者是聽鬼故事也算，這些有嗎？”

聽蕭陌說起這些，孫美媛的臉上不禁流露出幾分恍然之色，聽她說道：

“對，對，我想起了來。前幾天確實有一次會議，是我們幾個參與的。”

因為覺得自己想起的這件事很關鍵，所以孫美媛也直接從座位上站了起來：

“五天前，我們幾個有在一起討論過一次公司活動。”

孫美媛的話將所有人的目光都吸引了過去，包括正無聊玩著手機的小跟班都沒有例外。別看小跟班不會說話，但是用手機打字卻是相當厲害，巴士上就沒有人能快得過她。

她和陳誠兩個人算是巴士上除卻李帥外的奇葩了，因為完全是不關心事件的進展。李帥在的時候盡管不思考，但也會關心一下事件的進展，但陳誠和小跟班則完全不在意，只是在蕭陌，或是受害者說到關鍵的地方時，集中注意力聽一聽。

見眾人都在等待著自己的下文，孫美媛也不再拖沓直接說道：

“因為快到萬圣節了，所以公司便想以這個為主題搞一次活動，就像是國外那些公司一樣，弄個假面舞會，或是假面聚會之類的，以此來增進一下公司同事的感情。”

“公司的氛圍不好嗎？需要靠這種活動來增進同事感情？”李思璇在現實中也有工作過，所以對于公司的情況還是了解一些。

“氛圍并不是很好，因為公司發展的很快，所以部門之爭，部門內部的矛盾也在拉大。這種現象無論在哪個公司都存在，都覺得自己的付出和收入不成正比。只是在一家發展較快的公司里，將其放大了而已。

至于搞“假面”聚會這種活動，也并非是故意想弄得靈異，主要是貼近萬圣節這個西方節日。”(