第兩千二十七章 離別前的叮囑

韓娛之勛 第兩千二十七章 離別前的叮囑

“文泰英姐姐送來的。”允兒沒有直接回答。

樸志勛拿在手中一看，這才發現，是一張婚禮邀請帖。

宋仲基和宋慧喬。

兩人在電視劇《太陽的后裔》中結緣，并且直接定下終身，將在這個月最后一天結婚。

《太陽的后裔》是N.E.W出品，火遍亞洲，慶功宴時他也曾露面。

而且，怎么說也是一個圈子里的人，他去不去是他的事情，但宋仲基和宋慧喬的請帖卻不好不送。

“結婚請帖啊……”樸志勛看完后，把請帖放到茶幾上，帶著歉疚輕嘆一聲。

最對不住她們四個的地方了。

都不知道怎么開口。

允兒一看他的模樣就知道他在想什么，當即用腳丫在他小腿上輕輕踢了一下，讓他回神，問道：“去嗎？”

“我就不去了。”樸志勛搖搖頭，回答道。

結婚典禮的流程很復雜，時間很長，而且也不算朋友，禮金送去就可以了。

“哦。”允兒倒是沒有干涉他的意思，只是轉移他的注意力。

“你們兩個一直在家了？”樸志勛這才問道。

“嗯。”兩人點頭后，允兒微微癟嘴說道：“白天還好，晚上人少真的太冷清了。”

“告訴我，我就早回來了啊。”樸志勛對兩人說道，“換衣服，我們去健身房。”

“OPPA不歇會兒嗎？”徐賢問道。

他才剛剛回來。

“OPPA吃飯了？”允兒也問道。

“你們還沒吃呢？”樸志勛沒有回答，而是反問道。

“我們吃過了。”兩人自然明白他的意思，如果說自己還沒吃呢，他就也沒吃過。

幾年了，他一直都是這樣，并沒有因為“得手了”而改變。

“那就去準備吧。”樸志勛這才說道，“我在公司吃了點，晚點再吃夜宵。”

三人換了衣服，一同前往健身房。

先是有氧運動，活動開身子，然后上拳擊臺，允兒和徐賢主攻，樸志勛給兩人做陪練。一個多小時后，去汗蒸房，半個小時后，全身毛孔打開，沖了個溫水澡，又歇了半個小時，等到毛孔閉合，才回到客廳。

樸敏雅早已回家。

甚至還幫樸志勛準備好了夜宵。

烤鰻魚、烤蝦、烤肉串、章魚燒、可樂餅，還有糯滑Q彈的日式團子，通透純凈、比一般的布丁更加Q彈的水滴糕。

有的是自己做的，有的是叫的外賣。

燒烤類，就是當夜宵才最好吃。

樸志勛這么努力健身，就是為了能夠盡情吃美食而不會身材變形，當然不會放棄燒烤。

TIffany也回來了。

樸敏雅這幾天經常親自下廚，就是為了給她送行。

和以往一樣，沒有去餐桌，而是圍坐在茶幾旁，一邊看電視，一邊聊天，一邊吃夜宵。

“OPPA可要好好珍惜現在的生活！”即將離開的緣故，TIffany說話直接很多。

“Nei——”樸志勛學著允兒的聲調乖乖應道。

“OPPA還說我幼稚呢！”允兒抓住機會，輕嗔道。

樸志勛直接夾了一個章魚燒送入她口中，然后哄小孩兒似地在她頭上揉了揉。

“撲哧！”TIffany三人都被逗笑。

允兒臉頰鼓鼓的，吃著章魚燒，還不忘不滿地哼了一聲。

倒是和豆腐小時候很像。

“我的行禮已經收拾得差不多，房間里的被褥什么的就留著了啊？”TIffany既是問樸志勛，也是問允兒和徐賢。

這次團綜回來后，幾人手上多出的戒指，還有那種看似不明顯、實際卻堪稱巨大的變化，她又怎么看不出來？

不僅她，Jessica也看出來了，所以這段時間經常回家住。

估計她離開后，Jessica也會跟著離開。

女主人已經歸位，再留在這里就不合適了。

“留著吧。”樸志勛點頭。

允兒、徐賢也都附和。

“房間也給姐姐留著，姐姐什么時候來這邊，直接入住就可以。”允兒又補充道。

已經一副女主人姿態。

“我可不會跟你們客氣。”TIffany笑著說道。

“姐姐客氣才會讓我們傷心！”徐賢也說道。在這種氣氛下，很多話自然而然就脫口而出。

樸敏雅也輕笑著點點頭。

“你們什么時候去美國，記得聯系我！”TIffany叮囑她們道。

“一定會的！”允兒、徐賢和樸敏雅齊聲應道。

“OPPA？”TIffany又看向樸志勛。

“別忘了，你是簽在N.E.W的旗下！”樸志勛看了她一眼，淡淡說道。

雖然她是成立個人工作室，但還是和N.E.W合作，出資也占了一半，說是N.E.W旗下的藝人也不為過。

“現在是說私人的事情！”TIffany吐了吐舌頭，強調道。

“去美國而已，又不是不見面了，現在的交通這么方便。等明年我的飛機到了，什么時候想你了，就讓允兒、小賢她們飛過去找你玩！”樸志勛輕哼道。

TIffany這才想起，他不是普通人，等明年有了私人飛機，會更加方便。

允兒、徐賢也都眼睛一亮。

原本漸漸低沉的氣氛被他這樣一說，頓時又恢復明朗。

“還有，有什么事情記得給我打電話，我在美國還是有點能量的。”樸志勛卻又叮囑道。

豈止是有點能量！

他投資的很多公司都在美國，而且很多都是獨角獸級別，和美國很多財團、大公司都有往來。

不說別的，如今的《波士頓環球報》影響力著實不菲，還有波士頓紅襪隊的股東、與哈佛大學的合作等等，都彰顯著他的能量。

資本的力量，在全球都是通用的。

“OPPA最近在忙些什么？”略顯傷感的話題結束，又重新回歸日常，TIffany忍不住好奇地問道。

他這么忙的時候，往往代表著旗下公司會有大動作。

“沒事，糾正一下公司的風氣。”樸志勛回答道。

他的成功，會用人是一大因素。

但是，任何公司都一樣，時間久了，難免就會滋生出各種各樣的弊端，比如懈怠、貪腐、意識形態固化等等。

他在梳理完公司的業務后，就開始著手這方面的整頓。

有自己的情報部門和秘書部，很清楚地知道每家分公司、每個部門的人事狀況。

準備提拔一批新人，順便踢掉一些開始享受的老人。

他的公司一共才成立多少年，根本不存在真正的功勛老人，現在就開始享受的，沒必要留情。

其中有不少都是能夠和他說上話、甚至公司聚餐時還能開幾句玩笑的“近臣”。

只有這樣，才能凸顯出整頓行動的目的，達到想要的效果。。

如果放過這批“近臣”，那就變成了借助整頓行動排除異己，效果截然相反。

更何況，他是會長，所有人都是他的員工，不存在“異己”一說。