第七十五章 一將難求

官雄 第七十五章 一將難求

雖然看到戴一岷的簡歷非常的精彩，但是李曉寧是個不相信簡歷的人，他繼續著自己的策略，說道：“我相信戴女士是個優秀的人才，但是很不好意思的是，我們上午已經找到了一個運營總監的合適人選，不知道戴女士是否可以屈就其他的職位？比如總經理助理之類的？”

戴一岷笑著搖了搖頭，說道：“對不起。我是來應聘運營總監的，如果能夠成為貴公司的運營總監，我有信心也會盡全力把夢唐科技發展為業內一流的企業，但是其他的職位我沒有興趣。”

李曉寧聽到這話，開始有點精神了，他笑了笑說道：“戴女士先別急著下決定嘛。我很看好你，也希望你能加入我們的公司，只是運營總監已經有人了。你放心，無論你擔任什么職位，待遇都是不成問題的。”

戴一岷再次搖了搖頭說道：“我來貴公司應聘，并不僅僅是為了待遇。恕我直言，你們的公司才剛剛起步，我有更多的機會掙的比你們這兒多。”

“哦？那你是為了什么？”李曉寧的興趣更濃了。

“我想做事業。”戴一岷微笑著說道，“正是因為你們剛剛起步，所以作為運營總監才會有更大的自主權，才可以更好地實現我的抱負。”

“你的意思是說，如果我們對你干涉過多的話。你就會另謀高就是嗎？”李曉寧皺眉問道。

“是的。”戴一岷點點頭說道，“我會對公司負責，對股東負責，但是我不會當一個任人擺布的傀儡。”

“那你干嘛不直接應聘總經理呢？”李曉寧饒有興趣的問道。

“我精于的是運營，不是宏觀管理。”戴一岷昂首說道，“做運營總監我肯定合格，做總經理卻并不是我的強項。”

李曉寧點了點頭，這是一個對自己有著充分認識的女人，俗話說人貴自知，知道了自己的優點和缺點，自然便會避重就輕，一路坦途。但是世人多是無法正確認識自己。不是盲目自大，就是妄自菲薄，少有能夠準確定位自己的人。

頓了一下，李曉寧接著問道：“如果你做了我們公司的運營總監，以你的性格，你會怎么處理和總經理的關系呢？”這個問題他必須問，不然以后唐薇和戴一岷天天吵架，公司能做好才怪呢。

“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜。”戴一岷淡淡地說道。

“什么？”唐薇憋不住了，插話道。她覺得這個戴一岷太囂張了，還沒進入公司呢，就開始和她這個總經理分庭抗禮了。

“你能解釋一下嗎？”李曉寧也微微皺眉說道。

戴一岷說道：“這句話一直被大家當成貶義，其實并非如此。在一個集體內，大家各自有各自的事情要負責。你能把自家門前的雪掃干凈，你就是一個出色的人。相反，你自家的雪掃干凈之后或者是自家門前的雪根本就沒掃，卻去管他人的瓦上霜，你就越位了。下級對上級越位自然不對，上級對下級越位，一樣不是正確的做法。

具體到一個公司來說，總經理負責的應該是宏觀，他要把握好整個公司的走向，其他的事情自然有別人替他去做。如果一個總經理事無巨細，都要插手。他自己累的半死不說，公司也會被他拖垮。因為人不可能什么都精通。總經理懂管理，但是卻未必懂技術，未必懂運營，未必懂營銷。”

“我明白你的意思。”李曉寧點點頭說道，“你指的是領導干部要合理放權，抓大放小。”

戴一岷說道：“不錯。如果總經理芝麻西瓜都想抓在手里，最終反而會什么都剩不下。”

聽了戴一岷的話，李曉寧心中不由地連連叫好。戴一岷這話說的太有道理了。他不由地想到自身所處的官場，其實官場之中不也是如此嗎？黨委一把手和政府一把手的關系，不就和總經理跟運營總監的關系一樣嗎？為什么那么多的黨政一把手關系不和諧？不就是因為老想掃別人的瓦上霜嗎？黨委想控制政府的事，政府想插手黨委的安排。結果不僅問題沒有解決，反而鬧的大家都不愉快。

思考了一下，李曉寧接著說道：“最后一個問題。如果有一天，因為你的工作表現優異，我的競爭對手要來挖你，那你會怎么做？”

戴一岷微微一笑答道：“我會把對方挖我的事情告訴你。”

李曉寧問：“然后呢？”

戴一岷聳聳肩說道：“我會看你怎么做，再決定自己怎么做。我會盡量對公司忠誠，但是怎么讓我保持這種忠誠，卻是你這個老板該操心的事情。”

李曉寧笑了起來，“你有沒有覺得自己有點過于坦誠了？難道你就不擔心因為你過于坦誠的言論，讓我不敢聘用你嗎？”

戴一岷說道：“相對于這個問題來說，我更害怕進入公司之后，才發現我們彼此的選擇都是錯誤。”

李曉寧托著下巴沉思起來，半晌過后，抬起頭來說道：“老實說，你的性格讓我覺得聘用你會承擔相當大的風險。但是我覺得這種風險與它所可能帶來的回報來說，不值一提，所以……你什么時候可以上班？”

“隨時。”戴一岷輕松一笑說道。

“歡迎加入夢唐科技。”李曉寧也笑了，然后指著唐薇說道，“這位是公司總經理唐薇，以后你們就是搭檔了。希望你們能夠合作愉快。”

“我盡量！”兩個女人同時說道。

說完之后，三人都是一愣，然后又同時笑了起來。

笑了一會兒，李曉寧說道：“戴總既然隨時可以上班。那么現在就開始工作吧。你也看到了，我們公司現在加上你，也就三個人而已。你既然已經是運營總監了。那么運營部的人就得由你負責來招聘了。”

“沒問題。”戴一岷微笑著說道。

待戴一岷出去之后，李曉寧又沖唐薇說道：“運營總監搞定了，現在就剩總設計師了。你那有多少份簡歷？”

“除去上午面試的，還有二十幾份。”唐薇簡單地數了一下面前的簡歷說道。

“好，爭取今天下午全部搞定。”李曉寧伸了個懶腰說道。

但是愿望總是美好的，現實總是殘酷的。當唐薇面前最后一份簡歷也投進了垃圾筐之后，李曉寧還是沒有選到自己心目中合適的總設計師人選。

“哎呀，怎么一個設計師也這么難找啊？”李曉寧不由地發起了牢騷。

“不是難找，而是你太挑剔了。”唐薇聳聳肩膀說道，“其實剛才面試的人中有幾個還是不錯的。有技術也有經驗，完全可以勝任我們這個小公司的總設計師的。”

“薇姐，你的想法不對。”李曉寧搖了搖頭說道：“正是因為我們是小公司，所以總設計師的人選尤為重要。一款游戲的好壞，歸根到底還是在于設計本身。如果我們的設計不能做到全行業最好，以我們的資金實力，拿什么去跟那些大公司競爭？”

“全行業最好，你的要求也太高了吧？”唐薇苦笑道，“那么多大公司在，最好的設計師為什么要來我們這樣的小公司啊？”

“現在的那些大公司開發的游戲，我還真沒幾款看的上眼的。就算是他們的總設計師來我們這應聘，我一樣不要。”李曉寧傲嬌地說道，“還有投簡歷的嗎？我就不信找不到一個真有天分的設計師。”

“投簡歷的倒是有很多，不過好的都在這兒了。其他的估計也沒有面試的必要，有的連本科學歷都沒有。”唐薇無奈地說道。

“哎呀，我的姐姐來。咱們這是在選設計師啊，你看哪門子學歷啊？”李曉寧翻著白眼說道。

“不看學歷怎么行啊？”唐薇反駁道，“雖然學歷不代表能力，但是更多的時候，沒有學歷就代表著沒有能力啊！”

“設計師不一樣！”李曉寧耐心地解釋道，“這一行靠的是天分，靠學習是學不出來的。你看看比爾蓋茨、扎克伯格、喬布斯，哪一個是念完了大學的？”

“也是哦！”唐薇眨了眨那雙大眼睛笑道，“那我們把其他的人也都叫來面試一下？”

“必須的！”李曉寧打了一個響指說道。

李曉寧雖然說的很有道理，但是事實證明，唐薇說的更有道理，余下的那些投簡歷的人，比起唐薇挑出來的那些人更加不堪。有的甚至計算機水平連李曉寧都不如，就這樣也敢來應聘總設計師，也算是奇葩。

當太陽漸漸西沉，李曉寧和唐薇臉上的失望也越來越明顯。唐薇拿起面前的最后一份簡歷，說道：“如果這個還不行。就得另想辦法了。”

李曉寧點點頭沒有出聲。面試進行到現在，他也有點兒麻木了，對這最后一位面試者，根本也不報太大的希望，不過是抱著死馬當活馬醫的態度而已。可是當那名求職者走進來的時候，他的精神頭立刻又回來了。

因為那哥們居然是穿著睡衣來的！