第三百三十三章 打一巴掌給一甜棗

電霸 第三百三十三章 打一巴掌給一甜棗

第三百三十三章打一巴掌給一甜棗

一枚比保健品配方更震撼的炸彈，把校領導和從事這方面研究的教授焦頭爛額。然而對整個活動而言，似乎只是一個小插曲，他們正不知道該怎么收場，臺上臺下的互動交流卻極為熱烈。

章先生，我是z大物理系研究生陳思家，您與郭教授、沈教授合作發表以及獨立發表的五篇論文我都看過，受益匪淺。正如您所知道的，國內在gmr效應（巨磁阻效應）方面的研究相對滯后，甚至迄今為止仍沒有開設自旋電子學方面的課程。

麻煩是領導的，而且與本系無關。

一個搞凝聚態物理的研究生搶到話筒，迫不及待地說：章先生，我知道gmr效應是指當鐵磁性材料和非磁性金屬層交替組合成的材料，在足夠強的磁場中時電阻突然巨幅下降的現象。我想問下，gmr效應到底跟鐵磁材料磁滯回路之間有什么關系？磁滯回路偏移了對稱中心就會導致巨磁電阻效應嗎？

專業問題章程非常樂于回答，走到臺邊笑道：確切地說巨磁電阻效應和材料的磁滯回線之間沒有直接聯系，但不能說沒有關系。因為磁滯回線可以反映出交換偏置場，而交換偏置場是gmr阻效應中一個很重要的條件。

第二個問題我有點不太清楚，我想你說的‘磁滯回路偏移了’，應該是指交換偏置系統中磁滯回線的偏移吧，這個只是為了讓自旋閥中出現平行和反行的狀態，便于觀察而已。和gmr效應沒有直接的關系。

至于機理。這兒一句兩句說不清楚。你可以把聯系方式留給我的助理，等回到實驗室后再給你寄一本郭教授、沈教授和港大幾位物理教授共同編撰的教材，希望能夠對你有所幫助。

他和另外兩位中國科學家在香港發現了巨磁阻效應，第二年在德國，他預言了傳導電流垂直通過磁性多層膜時cppgmr磁電阻效應的存在，并于同年被實驗證實，成為國際公認的開發cppgmr高密度磁讀出頭和自旋相關器件的物理依據。

在圣彼得堡大學交流時，他又發現了顆粒膜巨磁電阻。在《自然》雜志上獨立發表的四篇論文影響因子高得令人驚嘆。據說引用次數已高達一萬多。

外行看熱鬧，內行看門道。搞物理研究，尤其凝聚態物理的人都知道這是一個多么了不起的成就。

能得到偶像親自寄書的承諾，陳思家欣喜若狂，急忙深深鞠了一躬，手忙腳亂的把話題交給另一個同學，旋即擠到一邊去找他的助理。

章先生，據我所知，您除了nb實驗室研究員之外，還有一個香港第十大富豪的身份。學術上有成就。商業上也非常成功，您能否給我們分享一下成功秘訣？

這無疑是同學們最為好奇的問題。提問的話音剛落，禮堂里就響一陣熱烈的掌聲。

謝謝，謝謝。

章程笑了笑，意味深長地說道：這位同學，在回答你的問題之前，我必須糾正一個觀點。商業上非常成功這個觀點不太恰當，因為nb電氣是一家制造型企業，從事的是制造業而并非商業，如果我在nb電氣有職務的話，我更希望別人稱呼我企業家，而不是一個商人。

至于成功，我想每個人對成功都有一個標準或定義，可以說成功是相對的，不過我非常樂意與諸位分享我、nb電氣以及nb實驗室的成長歷程……

章程娓娓而談，從15歲輟學賣煙，到特區和姐夫匯合共同創建nb電氣，再到遇到郭俊儒、沈心如、黃麗安、孫曉光、林薈嫻、魏華銘、謝靜雯和姜梅梅等志同道合的同事，給眾人講了一個堅持夢想，改變未來的故事，好看的小說:調教香江

……合作精神非常重要，沒有如果合作精神，就不會有nb電氣和nb實驗室的今天。然而我發現國內科研人員中的合作精確卻比較薄弱，存在不少文人相輕、難以合作的現象，這與科學研究越來越成為集體創造的趨勢很不相稱。

勵志故事很吸引人，但章程更希望能通過這次演講和交流改變點什么，他一邊環視著眾人，一邊循循善誘地說：丁先生1976年獲得諾貝爾獎前，實驗中參與找美夸克證據的研究人員還不是很多，可現在找頂夸克存在的證據，要有兩個以上的實驗組，總共800多人共同工作，一起做這篇大‘論文’。

nb實驗室也一樣，比如我們技術應用學部醫療影像診斷技術研發項目，共有24個子項目團隊，近400人共同工作。如果算上委托給系統工程實驗室和實驗中心的課題，那項目總人數可能上千。

總之，未來的世界正在變成一個‘研究村’。而我國科技界中論資排輩、只愿做‘雞頭’不愿做‘風尾’的現象顯然與之極不適應。這里有體制和機制的問題，同時也有科學傳統、科學道德等方面的原因。

都說打人不打臉，他卻沒有任何顧忌，一點面子都不給。

而他那發人深省的話音，以及一臉誠懇，絲毫不作偽的表情，又讓絕大數師生們恨不起來。因為在講什么是科學時，他曾說過一句耐人尋味的話：在瘋人院，你只能說醫生是瘋子！

換言之，如果z大真已墮落到無可救藥的程度，他絕不會說這么多。

一個五十多歲的教授屬于少數派，他對侃侃而談的章程顯然不太服氣，搶過話筒說道：章先生，我承認貴實驗室在學術上取得了很多成就，但并不意味著你們有權對國內院校指手畫腳，往大處說，這是我們中國的內政；往小處說。你這是對我們z大不尊重！

終于有人表示反對了。章程并沒有感到意外。走到講臺邊理直氣壯地說道：這位老師或許不太清楚，nb實驗室雖然是一家在香港注冊、在香港運營的公益性研究機構，但我們的實驗中心卻設在國內，并于中科協、中科院、qh大學、bj大學等三十多所國內科研機構和院校有著廣泛的合作。

同時，我們實驗室學術委員會主席、前香港中文大學校長、赫赫有名的‘光纖通訊之父’高坤先生，還是一位愛港愛國的港事顧問。更何況香港再有四年就回歸，說到底都是中國人，我認為我們有義務、有責任為國內科學發展盡一份綿薄之力。

看著那位教授欲言又止的樣子。章程接著說道：對于z大，我是尊重的，尊重z大的歷史，尤其z大的老校長竺可楨先生。正因為尊重，我才會來到這里跟各位老師和同學交流，甚至準備代表nb實驗室化學中心與z大醫學院展開食品安全方面的合作，為此還特別準備了一筆資金。

至于之前所說的那些，也完全是為z大考慮。要知道時代在發展，社會在進步，一旦將來人們發現騙人的保健品和害人的‘瘦肉精’。最早是由z大傳播出去，并且成為業界共識。那諸位將很可能被斥之為‘學術敗類’，連九泉之下的竺可楨先生都可能因此而蒙羞。

紙包不住火，國外那么多報紙已經報道了鹽酸克倫特羅的危害，國內老百姓遲早有一天會知道。況且人命關天，真要是因此死了人、出了事，z大同樣難辭其咎。

一位較為開明的教授重重點了下頭，接過話題道：章先生，我們的工作的確存在問題，我謹代表我們醫學院向您表示最衷心的感謝。

您貴姓？

劉成軍，醫學院副院長。

劉院長，認識您很榮幸。

章程舉起打了個招呼，微笑著解釋道：事實上食品安全并非我們nb實驗室的強項，之所以提出這方面的合作意向，完全是我們在國內有一個實驗中心，而香港衛生福利司和香港漁農署對我們又非常信任，于是委托nb實驗室就國內往香港出口的食品進行抽樣調查。

換句話說，從今往后只要是國內往香港出口的食品，都需要先到我們在香江特區的實驗中心送檢。糧油蔬菜、雞鴨魚肉，成品、半成品，這個工作量太大了，我們沒那么多精力，所以打算與國內四所高校展開合作，設立食品安全實驗室，對整個生產過程進行監督和檢測。

劉副院長將信將疑地問：章先生，這是不是意味著貴實驗室會行駛一些政府職能？

您可以這么認為，不過這在香港和很多西方發達國家很正常，不僅會授權給一些大學和科研機構，而且會授權給一些商會和行業協會，比如簽發加工證、轉口證、轉載證、普及特惠稅來源證、零關稅原產地證書，以及一些產品質量認證等等。

與nb實驗室合作，就可以頒發往香港出口食品所需的安全證書，不僅具有著非同一般的政治意義，還能大大提高z大的地位。

盡管有著打一巴掌給一甜棗之嫌，但劉副院長仍認為這是一件好事，禁不住回頭看了一眼，見校長和幾位副校長微微點了下頭，立馬說道：章先生，我院全體師生真誠的期待與貴實驗室展開食品安全方面的合作。如果可以的話，我想請您移駕招待所，就合作事宜進行更深入的交流。

章程抬起手腕看了一眼時間，一臉歉意地說：劉院長，非常抱歉，事務繁多，今天真沒時間。不過您放心，最遲后天上午，我們化學中心的游少均博士，就會代表nb實驗室前來與您和各位校領導接洽。

這已經是最好的結果了，見校長和幾位副校長不想據我所知，劉副院長抑揚頓挫地笑道：同學們，章先生年少有為，他和他的實驗室取了一個又一個舉世矚目的成就，能與他面對面交流的機會可不多。我做個主，耽誤章先生一點時間。請章先生再回答三個問題。要具有代表性的，我的機甲女王無。誰先來？

劉院長，我先來。

氣氛熱烈到極點，離他較近的幾排同學不約而同的站起身，誰也不想錯過這個千載難逢的機會。

女同學優先，你先來。

一個女同學激動不已地接過話題，墊著腳問道：章先生，您移民香港，去過德國、美國和俄羅斯。請問您對大學生出國留學怎么看？

改革開放了，大家才發現美國等西方發達國家不止甩開中國幾條街。就是在亞洲，連亞洲四小龍仿佛都比中國強。很多人看不到希望，有點想法，有點本事的就想出國，有的人想去見見世面掌握本領回國，有的人想去多賺錢再回來，也有的人真的移民了。

臺下的一千多同學自然不能免俗，都想去看看外面的世界。而考上nb實驗室的研究生，無疑是走出國門的一條捷徑。

可以說她這個問題。正如劉副院長所說的一樣極具代表性，看著臺下那一張張滿是期待的面孔。章程笑道：如果你愛他，就把他送到紐約，因為那里是天堂；如果你恨他，就把他送到紐約，因為那里是地獄——這段時間，每一個有電視機的中國家庭，幾乎都在等待這幾行字的出現。因為之后劉歡的歌聲將響起，《北京人在紐約》的片頭會出現。

禮堂里又一次哄笑起來，章程頓了頓，接著說道：我跟諸位一樣，非常喜歡這部電視劇，因為它非常寫實，基本上道出了在海外生活的甜酸苦辣。雖然我沒這方面的經歷，但我身邊的同事有，我甚至在硅谷碰到一位中國留學生，國內名牌大學畢業，博士學位，但在美國卻干著洗碗工的活兒。

本應該敲擊計算機鍵盤的手指，每天泡在肥皂水里，就為了1000美元的月薪，他忍了。因為洗一個月碗，等于他在國內干三年。而他傳回國內的信息，往往側重‘在美國干一個月等于三年’，而刻意弱化‘洗碗’。

或許正因為兩國在物質上差距巨大，加上出國的人傳回來的情況從來報喜不報憂，回來也是衣錦還鄉，一年賺的錢全買了東西送人，享受一兩個星期的羨慕，然后再回去打工。造成了很多人對美國的印象就是遍地黃金，以至于不遺余力不擇手段一定要出國。

章先生，這是不是意味著您不贊成我們出國？

恰恰相反，我非常贊成大家出國看看，因為兩國之間不僅存在著巨大的物質差距，還存在著更大的科技差距。想在學術上有所作為，就必須走出去學習和借鑒西方發達國家的先進科技和經驗。

章程走下講臺，一邊跟前排的師生握手，一邊循循善誘地繼續說道：我們nb實驗室就把向西方發達國家同行學習，與西方發達國家同行交流，作為一項非常重要的活動。比如從香港拉了一條光纖，讓香江實驗中心的同事能夠上國際互聯網；又比如在硅谷設立計算機中心，確保實驗室在計算機應用方面與西方發達國家保持同步；

為了更好的學習西方發達國家的先進技術，我們80以上的研究人員，都加入了美國電氣及電子工程師協會，我們100的研究人員都必須熟練掌握英語，并且都有機會出國參加各種各樣的學術交流活動。

nb實驗室每年只找100個博士研究生，國內名額更少，就算把實驗員算進去，也不會超過300個。

某種意義上而言，進nb實驗室比考美國常春藤名校都難。畢竟它是一家研究機構，并非一所專門培養人才的大學。

招生細則z大碩士研究生們早就打聽的清清楚楚，無需浪費一個提問機會。經劉副院長允許，一個戴著眼鏡的男生接過話題問道：章先生，nb實驗室在學術上取得那么多成就，您認為有沒有機會獲得諾貝爾獎？

真是一個很容易，同時又很難回答的問題。

章程略作沉思了片刻，滿面笑容說道：諾貝爾獎獎勵的是原始性創新科技，對人類整個文明、社會進步都有重大影響作用的成就。而要得諾貝爾獎，必須具備‘努力機遇合作精神’三個要素。

很多科學家認識到，積極與諾貝爾獎獲得者，及相當水平的大師合作，或成為他們的學生，或者認真拜讀他們的論文，利用他們的成果作進一步開拓和發展，是爭取諾貝爾獎的‘一條捷徑’。但要做到這一點，缺少積極合作的精神顯然是不行的。

我們nb實驗室有諾貝爾獎級的大師，而且不在少數；我們有非常好的平臺，可以拜讀大師們的論文，甚至與大師合作；這些年來，我們養成了積極合作的精神，我們在一些領域也取得了一些重大突破，可以說已經具備了一定的獲獎條件。

那個男生又問道：章先生，那您認為您的同事中誰最有希望？

我們基礎研究學部的十幾位主任和副主任，都擁有諾貝爾級的成就，如果今天他們中的一兩位會獲獎，我一點都不感到意外。但在我們實驗室誕生的成就，恐怕只有蔡揚志博士和陳午壽博士所發現的‘碳納米管’，以及對其進行的一系列深入研究。

劉副院長等人并不認為他是在自賣自夸，nb實驗室基礎研究學部的幾位主任和副主任，都是各自領域的學術泰斗。甚至連他自己都是自旋電子學的開創者，如果在國內，如果年齡再大幾歲，評個院士都綽綽有余。

最后一個問題就有些市儈了，一個老師居然笑問道：章先生，您剛才說為了與我校醫學院合作，特別準備的一筆資金，能不能透露一下大概有多少？

章程輕描淡寫地回道：600萬人民幣，其中500萬是儀器和檢驗設備，另外100萬是現金，作為食品安全實驗室的正常開支；為聊表歉意，我還要以個人名義向z大捐贈價值400萬人民幣的電腦。(