第五百五十八章 再次引導

回到舊石器時代 第五百五十八章 再次引導

李四回去后，越想越不對勁，經過那侍衛的有意引導，他也想到了計劃中不完善的地方。

應該說，這是他之前沒想到的，一個計劃想出來后，要考慮利，也得考慮弊。

當初他考慮的弊端，不是這方面，而是另一方面，簡單來說，就是因為身體欠佳，或者要休息，或者身體不好的人，會因為爭不過別人而消極，只完成指標。

這樣下去的結果，是他們越不努力做，技術越難熟練，競爭力慢慢的下降，最后與其他競爭者的差距越拉越大。

但是他不在乎，因為計劃一下，就能調動大部分的人，而且是所有人中，技術和身體最好的那些人。

至于那些身體不好的家伙，消極就消極吧，反正他們積極也不能貢獻更多。

可是按照侍衛明的暗的透露出來的信息，可能會造成大部分人消極的局面，這就不行了，弊端實在太大，和利端差不多了。

于是他立刻拉來了那些參與制定方案的文官們，把這個話題拿出來，再一次討論，然后代入數字開始計算，得出的結果不容樂觀。

李四皺著眉頭，其他人也皺著眉頭，如果一個計劃不能有太大的成效，真的還不如不用。

他們很糾結，一方面這是好不容易凝聚出的心血，花了很多時間才想出的辦法，就這么輕易的推翻，在情感上很難接受。

不過他們最后還是接受了，為了大局考慮，應該推翻。

下定了決心的他們。立刻在早朝上提了出來，百官震驚。

“你怎么推翻了自己的計劃啊？三天前不是討論過了。這計劃挺好的嗎？”

百官們十分不解，三天前已經討論過利端和弊端了。明顯利端占據上風，是一個好計劃，好方案。

怎么看，都沒有被推翻的理由。

王揚也好似不理解的表示：“怎么又不行了啊？我都準備把這個計劃實施下去了。”

又一次被王揚肯定，文官們心中很是高興，但又升起一股重重的責任，不能把所有人的信任不當回事兒。

嚴謹的他們，承認他們有一個很重要的弊端沒想到，然后向百官解釋。最后做了一番自我批評，說什么上次太激動，沒有認真考慮問題什么的。

“還好您沒有上次就批準，讓我們回去多想想，不然就不好了。”李四不忘加這么一句。

百官們聽完了，終于知道什么緣由，紛紛點頭，表示李四他們考慮得周到。

“再給我們一點時間，下一次。我們保證拿出一個完整的計劃。”李四等文官發了大宏愿。

王揚一臉的笑容：“要多少時間都好說，慢慢想。”

回到二樓，王揚舒舒服服的躺在了搖椅上，哼了首小曲。心中很是高興。

這件事做到這里，既讓事情重回正軌，還讓李四他們不會有被打擊的感覺。能夠充分認識到錯誤，一舉兩得。非常的好。

那么現在，是不是要再暗中點撥一下李四他們呢？應該不要吧。到了這里，其實已經很簡單了，那么多計劃都被排除，剩下的計劃也就那么一兩種，應該是想得出來的。

可實際上并沒有那么順暢，李四他們此時的想法，是覺得自己的計劃不好，想要再重新制定一個，可重新制定的難度可想而知，要考慮的方方面面太多了。

于是禮部的大部分官員們，都在爭吵不休，一部分人覺得繼續從目前的計劃上改，另一部分人覺得應該重新制定一個新的計劃。

吵來吵去的結果，就是分成兩派，覺得還可以改的，就去改，覺得應該重新制定的，就去重新制定，分工進行。

這種分工最不耽誤時間，兩派人也爆發不出矛盾，李四可是琢磨了一天才琢磨出來應該要這樣調配。

像他這樣的某一部門最高官員，在王揚的帝國建立中，是不太需要親自想辦法的，更重要的是把那個部門凝聚成一股繩子，這里面的學問說大也大，說不大也不大。

就倆字兒，做人。

怎么做好一個人？就得琢磨人。

李四雖然也有這方面的些許覺悟，但還是不下火線，也在琢磨計劃如何制定。

可惜啊，猿人就是猿人，腦容量雖然和智慧的關系不是特別大，但終究還是有一定關系的。

就這個計劃，他就轉不過彎兒來，于是三天后的早朝，他依然很是迷茫，沒有拿出一個具體的方案。

至于其他人嘛，同樣討論不出個子丑寅卯，對他們而言，想出之前那個計劃已經很不容易了，這會兒要想出一個更好的計劃，絕對是為難他們。

這種為難，是因為他們不是天才，創造性的東西，不是人多就可以的，天才的靈光一閃往往更重要。

王揚也發現了這點，知道這會兒指望他們，是指望不了了，還是自己披掛上陣，單干吧。

于是他把制定商業法律的事情，暫時撇到了一邊，開始著手處理此事。

這件事對于見識不豐富的原始人來說，確實不好處理，需要有一個劃時代的天才引領。

王揚不是天才，可他有那么多的現代見識和閱歷，可以從自己知道的那些天才身上，拿點東西過來。

這個方案就是，個人業績。

現代的許多公司，都有部門業績，部門業績下，還會有分個人業績。

個人業績也有分兩種，一種就是排名次，就像李四他們計劃中的一樣。

但更為通用的，是另一種，設定一個目標。

比如售房的，這個月你要是能售出多少多少樓房，就有多少多少抽成。

這抽成，就是獎勵，當然，現代還有更多額外的獎金。

撇開那些額外的獎金不說，這抽成確是實實在在，算得出來，大家也看得到，比如你售了十套房，可以抽取其中百分之幾的金額。

目標很明確，獎勵很清晰，最重要的一點，這不是在跟別人比，別人比自己售得房多還是房少，關我什么事？我只在乎我能售出多少房，抽取了多少錢。

套用在目前的實際情況中，也可以這樣，給所有人都設定目標，你這個月只要貢獻值到了多少，就可以多獲得多少物資。

這樣就可以調動起所有人的情緒，不管身體好，還是身體不好，都有動力，也都能根據自己的極限，知道自己會獲得多少。

哪怕是最后一名，也拿到了獎勵。

雖然還是每個人都有獎勵，但前提是你夠努力，你不努力，就算你是這個月貢獻榜第一的家伙，也不能獲得豐厚的物資。

這就把一個整體利益，劃分開來，分蛋糕的多少，不在于你是貢獻榜的第幾名，而是你究竟貢獻了多少。

如此一來，就徹底打消了消極的可能，最大化縮小了弊端。

當然，也不是沒有弊端，弊端還是有的，那就是，如果真的有人死心眼，守著那點物資不思進取，不打算多拿獎勵，那就沒辦法了。

怎么說，上進的人還是占了絕大多數，至于那幫混吃等死的家伙，出再好的政策，也別想讓他們努力。

這個計劃就是建立在之前的計劃上，在獎勵部分做一個小改動，小修改而已，簡單得很。

“來人啊！就是你，你那什么就是你，過來。”王揚又一次把那名侍衛叫來。

侍衛很悲劇，在王揚身邊做了這么久的事，居然還沒讓王揚記住名字。

但他不能抱怨王揚記性不好啊，他只能嘟囔：“不會又要讓我跑步吧，上次我都故意輸了，還讓我輸怎么行？”

“咳咳……”侍衛的埋怨王揚當然聽得出來：“這次不會讓你去跑步的，你幫我傳個話。”

侍衛郁悶得很，就知道又要傳話，不知道這會兒又是傳的什么。

這段時間李四很煩惱，原因就在于，他找不出辦法了，沒辦法，這件事要怎么交代？海口都已經夸了，不能不辦啊。

可是辦不出來怎么辦？沒辦法，只能早一點向王揚說明情況，說自己辦不了。

其他人也提出了許多計劃，可是計劃都有這啊那啊的漏洞，不僅多，還大，讓他頻頻搖頭。

至于其他人說要改進，這么多天也沒個影，想怎么改都改不了。

恰巧，這侍衛來了：“哈哈，李大人很清閑嘛，喝著茶水，躺著躺椅，邊扇風邊吃著點心，生活很愜意呀。”

李四唰的一下就坐直了身子，然后站起身來，滿臉的愁眉苦臉。

“我哪里是愜意啊，最近什么都沒有討論出來，焦頭爛額著呢。”

“哎，這么忙干什么？出去走動走動，說不定就會想出辦法來了。”侍衛一臉笑容。

“我哪兒還有心思走動，這件事辦不好，實在是有愧大家的信任，沒心思散步。”李四很焦灼。

上次是因為受到王揚和眾人的夸獎，一時間自信心爆棚，所以夸了海口。

現在終于知道什么叫話不能亂說，覆水難收，正琢磨著王揚會不會下處罰呢。

他倒是不在意自己被處罰，就算把他降級，其他人見著他，照樣得行禮供著，他在意的，是自己的部下也被處罰了，他們是被自己拖下水的，太無辜了。(