第641章 重新招人

重生之別惹豪門千金 第641章 重新招人

趁著還沒有開學，佳雪決定按向寒辰所說，準備在梁治國那邊多呆幾天。（最穩定)

她對梁治國差不多可以說是有知遇之恩，對方自然是極為熱情，只要能做到的有求必應。

見佳雪只不過是讓出拿地方案，立即保證：“水總您就放心吧，從今天開始，我和公司里最好的幾個設計師，所有的工作就都是這塊地了！”

其余的方案，一律都可以往后壓壓，或者移交給別人來做。

佳雪笑：“這倒也不必，不能影響公司的正常工作。”

梁治國從善如流：“水總是公司大股東，水總的意見我自然是要吸納的！”

“如果不是我爸對這塊地勢在必得，我也不會要你親自設計。”

“應該的應該的，自己家開的設計公司，自然是要對自己家的方案全力以付。”

他這么說，表明了不拿自己當外人的立場，佳雪倒也不跟他客氣。

第二天，梁治國就先拿了三套概念設計，征詢佳雪關于那塊地的大設計方向。

佳雪對周邊環境比較熟，考慮著是未來的繁華地段，便點了恢弘大氣的路子。

不過，佳雪向來不會去干什么外行指導內行的事情，她還是極為尊重設計師的意見的：“因為是拿地方案，誰也不知道開標當日，規劃部門的專家會更喜歡什么風格，所以你還是以自己的看法為重，我畢竟外行。”

梁治國笑：“既然要以他們的喜好為準，倒不如打聽打聽。”

佳雪拍拍腦門，笑了：“我本來覺得我在這里，會比較方便溝通，讓事情事半功倍，但現在看來，其實有些多此一舉了，現在電話網絡都很方便，我先回魔都，隨時聯系。（最穩定)”

梁治國自然是點頭，又說：“其實魔都那邊能夠拿意見、說得上名號的人我都有所了解，其實有個還是我同班同學，只要知道到時誰來負責這個事情，我心里就能有個大致方向。”

國內就是這個樣子，什么事情都需要人脈。

別說他的設計，光這份人脈，就足以讓他在設計界叱咤風云。

佳雪心里又多了些底兒，一口答應：“這個不難，我叫人打聽打聽也就是了。”

那要不要親自回魔都，就有些可有可無了。

梁治國卻笑著問：“水總想必是還有事務纏身？我這邊也不用太過操心，看你心事重重的樣子，不如回去吧？”

“呃……”佳雪汗：“這么明顯嗎？”

“也許吧。”

反正他就是看出來了。

佳雪聳聳肩，便也不瞞著了：“男朋友收購了一家公司，但實在是個爛攤子，尤其名聲實在不好。”

梁治國挑眉，示意她可以說下去。

“這么說吧，是個餐飲集團，但它在大陸因為走私問題，被撤銷了總公司的營業執照，偏偏還爆過一次中毒事件，那個店長信邪教，策劃了一次暴恐事件。”

梁治國聽得直皺眉，好一會兒才說：“這還真是麻煩了，陰影一時半會不可能消除。不過，也許只想著怎么改觀大家的印象，有點兒像是頭痛醫頭、腳痛醫腳了，只要批準繼續營業，就把店先開起來，不要去在意別的聲音，交給時間比較好。”

佳雪一嘆，心里想：關健是不能交給時間啊！

店小還ok，無非賠一段時間，大唐盛世這樣的連鎖，很多是加盟店，誰陪你耗著玩兒啊？

你賠的起，底下的人未必賠得起，如果短時間內不能有所改觀，那么，這個品牌，這個公司，就基本砸在這里了。

偏偏大唐盛世就此垮臺的話，不僅僅是倒了一個公司的事情，向家對向寒辰，更對她，應該都是極為失望的吧？

他們讓向寒辰留在魔都，顯然是默許她也參與分擔此事的。

佳雪深吸一口氣，笑說：“謝謝，你說得對，先能繼續營業才是正經，其它的都是浮云。”

她心里已經有了初步的計劃，想要跟向寒辰商量了，便對梁治國說：“方案的事情就交給你了，我去處理那邊的事情先。”

佳雪回魔都的時候，特意提前通知了向寒辰航班班次，向寒辰自然不會讓她失望，一出來就看到他挺拔的身影。

不過，走得近了，佳雪還是看得出他臉色有些疲憊，整個人的狀態都有些憔悴了，顯然是挺忙挺累，她心疼地握住向寒辰的手：“公司的事情再怎么重要，也重要不過身體啊，你看你臉色這么差，多休息休息才是正經。”

向寒辰苦笑：“那么大個攤子，我又是初來乍到，總要有個了解、博弈的過程。”

佳雪深知這一切不可避免，便問：“現在怎么樣了？能正常開業嗎？”

向寒辰有些無奈：“正常開業又如何，風評那么差。”

佳雪笑了笑，說：“有時候企業跟人是一樣，你越是在意逃避這個話題，越藏不住掖不住，還不如索性將這一切展露出來，讓所有關注的人，都能得到個清楚明白。也許事情，不像我們想象的那么復雜。”

向寒辰一邊牽著她的手向車邊走，一邊淡淡笑：“聽起來你倒是有方案了？”百度嫂索—

佳雪的眼睛亮晶晶的：“現在大唐盛世已經易主到你的名下，咱們現在與其愁著中毒事件怎么處理，倒不如拿出一副那事與我們無關，我們并不需要拿那當困難，卻又極為重視的態度來。”

向寒辰還有些沒聽明白，卻已經有了大致的猜測：“你是說－－不如干脆宣揚清楚？”

大唐盛世已經易主，前人犯過什么樣的錯，跟現在的人，的確應該關系不大。

佳雪笑：“不是有句話叫做一朝天子一朝臣，干脆所有的直營店都重新招聘負責人，所有的加盟店，都重新考察，符合條件的才繼續加盟。這件事，一定要大肆宣傳，讓所有關注大唐盛世的人，都知道。”

這簡直量反常態而為之，這種情況，一般的做法都是拉攏所有的加盟者，讓他們不要棄總公司而去，再宣傳企業文化，讓員工們團結一致，堅持到黎明的到來。

現在，應該是大唐盛世被挑的時候，而不是挑別人的時候。

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