第六十五章 看了周媛媛的酮體

超強系統 第六十五章 看了周媛媛的酮體

“那你怕什么？”林峰看著緊張的女接待，有些無語的問道。

“沒.....沒怕！”林峰越這么追問，女接待反而越緊張，只見她雙手放在身后，不斷的摩擦著，以此來緩解內心的緊張。

林峰看著女接待，搖了搖頭，他知道在這么下去，女接待就要哭了。

這是在自己的公司門口，要是讓不明所以的員工看到，然后瞎傳說大BOSS調戲美女前臺的話，那么他的名聲就全毀了。

林峰不想在這里多呆，立即問道：“周總裁在不？”

“在！”這次女接待沒有結巴，非常流利的說了一個字。

得到想要的結果，林峰二話不說直接進入公司內部。

剛進內部林峰看著墻面上掛著自己放大的照片，看到這，他忍不住的抽搐了幾下嘴角，道：“這是要鬧得哪一出啊，誰能給我解釋一下，這墻上的照片是怎么回事？”

林峰的聲音比較大，響徹了整個公司，正在工作的員工放下了手中的鍵盤，全部都朝林峰這里望來。

林峰看著整個公司充滿著活力的模樣，忍不住的點了點頭，可是這墻上的照片是怎么回事。

“林董，這個周總裁的意思，她是說這樣能培養我們對公司的依賴感。”距離林峰最近的一名男員工扶了一下眼睛的說。

在說話的時候，他可是充滿著無限崇拜的看著林峰。

在中國，林峰已經成為了這些年青一代的偶像級人物，二十多歲，就創辦了世界聞名的高科技公司，讓中國在殺毒安全的領域，直接超過米國。

如此成就，怎能不讓人崇拜，他們可都是以林峰為目標的奮斗著。

“哦，你們工作！”林峰應了一聲，臉色陰沉的朝周媛媛的辦公室走去，他倒是想問個明白，為什么這么做。

林峰陰沉的臉色，都被眾人看在眼里，他們不敢聲張，立即低頭開始工作起來，心里倒是在想：“這下周總裁麻煩大了。”

其實把林峰的照片掛在公司最搶眼的地方不是周媛媛的提議，而是這些異常崇拜林峰的員工主動要求的，

因為林峰幾乎是神龍見首不見尾，他們來這里工作將近半個月，從來都沒有見到過林峰一面。

他們覺得把林峰的照片放在最顯眼的位置，隨時都能看到，這樣工作起來才有動力。

周媛媛也覺得這個提議不錯，就同意了。

林峰氣沖沖的來到了周媛媛的辦公室，甚至連門都沒有敲，一腳就把門給踹開。

門開后，林峰愣住了，眼前的酮體是什么情況，還有這粉紅色的小內內，更重要的是，周媛媛竟然還是面對著他的，這完美的身處，神秘的黑色森林，看到這，林峰本能的咽了一口唾液。

周媛媛的辦公室從外面是看不清楚里面的，本來周媛媛想試穿一下最新買的衣服，剛才已經把門鎖上，但是她萬萬沒有想到，林峰竟然直接把門給踹開。

周媛媛不愧是見多識廣，她深吸了一口氣，快速的把衣服穿好，一臉笑意的看著林峰：“怎么樣，我的身材好嗎？”

林峰滿頭大汗的看著一臉笑意的周媛媛，感覺如掉冰窟，別看周媛媛滿臉微風的笑意，內心的殺意已經擴散開來。

林峰摸了摸鼻子，尷尬的低頭道歉：“那個，對不起，我不是故意的。”

聽著林峰的道歉，周媛媛自己都不知道怎么回事，內心似乎對于林峰看到她身體的事情，竟然一點都不生氣。

林峰感覺到周媛媛的殺意消失，長長的吐了一口氣。

“說吧，找我什么事？”周媛媛從容的坐在位子上，似乎把剛才尷尬的事情拋在腦后。

既然周媛媛不主動提起，林峰也不會閑的蛋疼的提起。

“我的照片是怎么回事？”林峰也找個位子坐下來，一開始的氣憤也隨著剛才的尷尬消失的無影無蹤，說話的底氣顯然不足。

“哦！你說這個啊！”周媛媛有些幽怨的看了林峰一眼，搞得林峰坐的渾身不舒服，只能干咳幾聲，以緩解自己的尷尬。

“你說你身為一個公司的老董，直接丟下這么大的攤子，自己跑到國外瀟灑，你知不知道我的壓力有多大。”一說到這個，周媛媛對林峰就有些恨意。

她自己也不知道怎么回事，幾天不見林峰，心里倒是有些想念。

特別是想到林峰竟然真的把公司就這么丟給她一個人，他難道不知道自己為了這個公司，多少個日日夜夜都沒睡過安穩覺嗎？

現在回來了，不但不犒勞自己，反而對自己有些責怪，越想周媛媛反而越生氣，越想越委屈。

如果不是身為女強人，不服輸的性格，恐怕她早就流眼淚了。

“好吧，我是說你能不能換個帥一點的照片，我覺得那張有點像我的遺體照。”好吧，林峰終于說出了生氣的原因，照片上的他，完全不帥嘛，也不知道哪個攝影師拍的，水平真差。

“撲哧！”聽著林峰說的話，周媛媛忍不住的笑出聲來，遺體照，也虧他想的出來。

有時候女人就是這么好哄的動物，稍微讓她笑一笑，一些誤會都會煙消云散。

“公司現在已經步入正軌，研發部門已經開始成立，只是研究方向還得等你確認，否則我們真的不知道你開這個公司到底干嘛。”周媛媛擺正了一下心態，完全以公事的姿態談論。

“讓他們隨意研究，只要有價值的成果，公司都會根據價值獎勵研發人員。”林峰考慮了一下回答。

中國為什么缺少高科技人才，就是中國的人太摳門，員工辛辛苦苦為公司研究新產品，最后獲利的只有老董一個人，下面的研究人員，就算是累死，也只能得到一些基本工資，和一些微小的現金獎勵。

在這種情況下，研究人員的鉆研精神被磨滅，他們變成了固定的電腦程序一樣的死板，只知道公司布置的任務，哪里還有什么創新。

加上現在山寨如此厲害，創新，還不如模仿。

在這種的氛圍下，中國怎么可能有高科技的人才。

就算有人才，他們也都跑到了國外去發展，畢竟外國對待人才的待遇與國內可是天與地的區別。