402章 趙山剛的企業文化

低調術士 402章 趙山剛的企業文化

_402章趙山剛的企業文化_都市·娛樂頁縱橫

就在蘇淳風一邊打量著辦公樓內的情景一邊感慨時，穿著白襯衣，黑色西褲黑皮鞋，留著中長發背頭的趙山剛，和手下得力干將王清從一間辦公室里走了出來，看到蘇淳風站在那里，便略帶恭謹地上前，笑著招呼道：“淳風，你怎么來了？”

“哦，國慶長假剛回家，沒什么事就來你這兒看看。”

“也不提前打個招呼。”趙山剛笑著抬腕看了看手表，道：“正要開個會，這樣，你和我一起上去，開完會咱們再說。”

“你忙你的，我等著就行。”蘇淳風無所謂地說道，一邊和王清打過招呼握了握手。他今天來找趙山剛，其實也沒什么重要的事情，父親和趙山剛之間的股份兌換協議如此順利，無論從哪方面來講，都是父親占了大便宜，所以這份人情他總得記下，也得表示表示，不能像以前那樣，總是在趙山剛面前擺出一副冷傲的樣子，那也太不近人情了。不管怎么說，自救了趙山剛的母親之后，這位梟雄般的人物，幫過他太多次，真真是做到了水里火里，義不容辭！

趙山剛笑道：“走吧，我這里開會不避著你……”

“不大方便吧？”

“客氣了不是？錢老師也在會議室呢。”趙山剛哈哈大笑著攬住蘇淳風的肩膀往樓上走去，一邊笑道：“巴不得你這位京大的大才子來指導下我們的工作呢，平時尋思著請不動你，你也沒時間，今天撞上了，可不能讓你跑咯……”

蘇淳風心里也有些好奇趙山剛平時如何管理公司，便笑著點頭應下，和趙山剛、王清一起上樓。

就像是在電視里面看到的那些畫面差不多。

山剛土石方工程有限公司的會議室內，一張橢圓形的長桌，兩側坐著公司各部門的負責人，人不多，也就七八個人。身為公司一把手的趙山剛坐在最前端正中間的椅子上，微笑看著自己手下這些得力的下屬們，聽著他們對工作的匯報，以及他們商討公司最近的一些需要各部門通力合作去解決的事宜。

蘇淳風沒有坐到辦公桌旁，而是和錢明挨著，坐在了最里面靠墻角的一把椅子上，神色平靜地看著，聽著，還想學習著。

沒有人因為蘇淳風的到來而受到絲毫影響。

認識他的人，自然知道他和趙山剛的關系何等親密，也知道他是萬通物流蘇總家的大公子；不認識他的人，也不會去考慮他是誰，反正是趙總帶來的人，趙總都信得過，咱就甭瞎操那份心了。

而作為旁觀者，蘇淳風很快就注意到了一點——山剛土石方工程有限公司的各部門負責人，在匯報工作，以及商討各部門合作的問題時，都很干脆利落，不說丁點兒廢話，也不會抱怨什么，很直接地提出我目前要做的事情需要哪方面的協助，然后涉及到的部門就會很干脆地答應下來，幾乎……沒有不同和反對的意見。

這很奇怪。

而身為一把手的趙山剛，也幾乎不怎么發言，只是聽取匯報后點點頭，或者有所疑惑簡單問兩句。

會議接近尾聲。

似乎這才輪到了趙山剛發言，確切地說是做總結和下達指示，他同樣很干脆地說著：“通力制造的錢沒到賬這事我知道，不用急著催促，他們的資金暫時有些緊張，一個月后會給的，但咱們公司員工的獎金還是按照老規矩，先發下去，各部門統計下報到財務那邊。另外，國慶長假的員工獎勵干脆一并發下去算了，省得到時候再做賬麻煩。”

“俞斌啊，你那邊得在假期結束前，讓豫祥電纜廠的郭勝必須把錢還清，告訴他我們等不及了，家家有本難念的經，咱們公司也有一百七八十號兄弟姐妹等著錢養家過日子呢，如果他還想拖，就問問他，非得讓咱們算利息還是怎么著？”

“譚總，北苑商貿城的事情你得親自去一趟，做生意嘛，和氣生財，有錢大家要一起賺，跟他們說清楚，別整天吃著碗里瞧著鍋里，覺得自己有點兒人就搞得兇巴巴的，就沒人治得了他們了？如果還談不下來，咱們就把北苑商貿城的生意全做了吧，有些人就是給臉不要臉……”

“王總，西山那邊你去，爭取談下來，談不下來也不要急。這事兒譚總不適合去，他去的話非得和人談崩了動刀子。”

一次會議，只用了半個多小時的時間。

但通過會議決定了的事情不少，一樁樁一件件，都很明確且條理清晰。

蘇淳風看得實在是吃驚——相對來講，萬通物流不要說融資重組規模擴大部門完善員工多了之后，就是當初只有他和父親、堂姨的三人組時，每次討論事情還都會你一言我一語，有時候三兩天還談不下來一件事情。現在更不要說了，許多事情各部門的合作難免會出現摩擦，或者是配合不夠默契，從而出現無法避免的拖延。

可看看山剛土石方工程有限公司這邊，簡直是天壤之別。

一時間蘇淳風竟然不知道該如何來形容這種超高效率的優質現象，起初他還覺得大概是趙山剛這號猛人，以個人強大的氣場和能力，才有了重壓之下一言堂的高效率，不過在和譚軍、王清、俞斌、陳利軍他們客套著打招呼道別時，看著匆匆而去頗為振奮的各部門負責人，想著剛才會議過程中錢明低聲對他講述的一些話，一邊思忖著的蘇淳風才恍然大悟出了點兒什么。

這不是趙山剛的一言堂，而是一個團隊長期養成的工作，或者說是行事風格，習慣——即便是做企業，趙山剛和他的下屬們，依然保持著他們身為黑道人物獨特的行事風格并擴展影響到公司所有的員工。

他們雷厲風行，從不拖泥帶水，做任何事情都特別得有針對性，做完一件再去做另一件，而且極為講究效率，無需上級給什么壓力，他們都會像是在街頭砍人一般，盡可能在最短的時間內把一件事做完，而且是斬草除根，盡可能不去留下什么后遺癥。因為在趙山剛的管理和影響下，他們已經形成了固定模式化的概念和形式準則，任何事情拖下去，或者做得不夠干凈，都有可能成為會給己身帶來麻煩的后患。

挑最簡單的說，在山剛土石方工程有限公司里，各部門及員工們的獎金，不是月底發放，也不會半年或者一年發放，而是根本沒有時間的規定限制，做完一票生意，不管公司應得的收益是否已經入賬，但獎金必須在最短的時間里統計出來，并發放下去。

是幾乎所有的員工都有！

多做多得，少做少得。

論秤分金銀！

要知道，這年頭絕大多數大大小小的企業里，甚至根本就沒有獎金這個東西的存在，只有談好的工資，按時上班，按月領工資……

除此之外，按照錢明所說，其實像今天這樣的會議在山剛土石方工程有限公司里，很少會召開，絕大多數情況下趙山剛都只是和各部門負責人單獨，或者三兩人談一談，除非趙山剛發現找他請示的部門負責人多，意識到公司事情較多而且有了麻煩的時候，才會覺得有必要召開一次集體會議，大家坐在一起共同商討并迅速確定下來。

或許，這也能稱之為一種企業文化吧？

蘇淳風可以想象到，在如此看似松散沒有定性的制度下，其整個團隊，以趙山剛為核心所形成的凝聚力，將會達到一種恐怖的程度，也難怪他們在開會時會表現出極高的工作熱忱和效率，以及極強的團隊合作精神。

簡而言之，這個公司是他們大家的，又是每一個人，個人的，大家合則雙贏，而且很快就能贏！

誰會和放在眼前手邊的利益過不去呢？

由此可見，趙山剛如此迅速地崛起于草莽之中，絕非偶然啊！

董事長辦公室內。

趙山剛親自泡茶，一邊笑著說道：“不好意思，耽誤了你一些時間聽我們這幫大老粗們說廢話。”

蘇淳風很認真地說道：“山剛，今天旁聽你們的會議，我聽到的可不是什么廢話，而是真正的受益匪淺，這不是夸贊你，你的公司已經有了自己的企業文化和風格，有許多都是我在學校里學不到的好東西，我很欽佩。”

“不敢當啊。”趙山剛顯然心情很好，道：“都是兄弟們捧場，給我趙山剛這份薄面，才能有今天的成就。”

錢明插嘴道：“趙總，淳風說得對，其實我一直以來也有這樣的想法。”

“得，都別捧我……”趙山剛哈哈一笑，轉過話題道：“淳風，上次在金州縣的事情怎么樣了？還會不會有麻煩？”

“已經解決了。”蘇淳風點頭道。

“鼎鼎大名的黃坤，說死，就死了，真是讓人感到不可思議。”趙山剛感慨著說道，神情真摯，似乎確實為黃坤感到可惜，可嘆。或許是他聯想到了自己走的這條路，將來也有可能如黃坤那樣，看似風光無限，不定什么時候說沒就沒了。又或者，他是在感嘆欽佩蘇淳風這樣的術士，可殺人于無形？

蘇淳風擺擺手，正色道：“黃坤是咎由自取，所以我以前就勸過你，盡量不要去觸碰術士的江湖，也別去沾染術法。”

錢明尷尬地一笑，他知道蘇淳風話里所指。

趙山剛當然也明白，他貌似隨意地掃了眼錢明，很直接地說道：“我承認，之所以把錢老師請到身邊，確實有這樣的想法。但我保證，錢老師只是我手頭上一張未雨綢繆的底牌，王牌，如果在沒有遭受到其他術士以術法攻擊的情況下，我不會讓錢老師去用術法做些什么，這點自信心我趙山剛還是有的。而且我真的在跟隨錢老師學習英語，當然除此之外，錢老師在公司的事務方面，也能帶給我極大的幫助。畢竟，這有文化的人，許多方面都比我們這些大老粗強。”

“趙總您謙虛了。”錢明沒有因為趙山剛坦率的話語而產生絲毫不快，他看向蘇淳風，道：“趙總每天學習，和看得書很多，因為文化基礎底子不夠的緣故，許多書籍里的專業術語詞匯他不大懂，讀起來很吃力，而我這個老師，其實也很勉強，做得不稱職……”說到這里，錢明指了指辦公桌后面那一架書柜。

蘇淳風扭頭看去，只見靠墻壁擺放著的暗褐色書柜里，書籍不算多，但擺放整齊，很明顯是在慢慢地增加。

《商業管理》

《公司發展之路的障礙》

《經濟在騰飛》

《二十一世紀的經濟》

《企業的合理架構》

《市場價值的概念》