第十九章 可持續發展

越戰的血 第十九章 可持續發展

我嘴上雖說沒意見，但心里意見可大了……他娘滴！我們辦著這個企業的目的就是為了復員軍人的工作和生活，現在楊先進這話其實就是讓復員軍人跟百姓一起競爭。.

這如果是在以前的話……我相信咱們軍人不會比別人差，可是復員軍人不是這受傷就是那受傷的……對于這些手腳不便的人，讓他們跟百姓競爭？

但另一方面我卻又覺得楊先進說的對……戰場是殘酷的，商場同樣也是殘酷的，如果不這么做……我們即將辦起來的企業相比起別人來的確沒有優勢，就算我們因為有這個經營創意所以是第一個搶到蛋糕的人，但最終還是會在競爭被淘汰。

“營長同志！”楊先進繼續說道：“我這不是對復員軍人的不支持……但如果往長遠處想，這樣才是對復員軍人最有效的支持，你覺得呢？”

“我明白！”我點了點頭。

楊先進說的沒錯……企業如果無法存活，那么對復員軍人幫助也就無從說起，只有先讓企業生存下去，并不斷的發展壯大，在這過程不斷的優先吸收復員軍人為員工，甚至還可以定期的以一部份利潤幫助軍烈家屬或是困難的復員軍人……這才是長久之道！否則干脆就把這一萬多元分了拉倒了！

“另外……”楊先進又接著說道：“還有一點也是你們教導員不同意的……”

“說！”雖然我明白楊先進說的都對，而且也越來越確定他就是我要找的人，但被他這么一說我心里還是有些不舒服！

后來想想……我覺得是因為楊先進讓我認識到了戰友之間的友誼也并不是那么堅不可摧的。

“是這樣的……”楊先進說：“實不相瞞，我在沒聽到你這個經營模式的時候，我并不想跟你們合作……原因一是這樣的企業難辦，復員軍人難管，二是我自己也有自己店，而且也經營得不錯，我沒必要冒這個險！”

“唔。是嗎？”

“是的！”楊先進回答：“教導員也看到了……我開的這家餐廳生意紅火，而且已經走上正軌，但現在……我卻打算把他轉讓給別人了！”

“這又是為什么？”

“就是因為你的經營模式！”楊先進說：“一開始我還以為你們不過也就是開個什么店什么的……連聽的興趣都沒有，只是因為我們同是軍人，不太好意思拒絕……就隨便敷洐一下，沒想到這一聽……覺得這主意可不簡單，人家賺的是百姓的錢。咱們賺的卻是個體戶的錢……經營好了那利潤遠遠不是我這家餐館能比得上的！”

聽到這里，我不禁對楊先進的眼光和魄力都有了一個新的認識……咱們這些現代人當然知道這些，但在這個時代的背景下……僅僅是因為我提出的一個構想就毅然放棄了自己已經在賺錢的生意，這可不是一般人能做得到的！

“正因為這個……”頓了下，楊先進就接著說道：“我還是那句話……親兄弟明算帳，我對軍人和部隊都是支持的。我可以為部隊利益著想優先考慮復員軍人，但我也有自己的利益……也就是說……我想入股！”

“入股？”聞言我不由一愣。

“對！”楊先進回答：“聽說你們籌到了一萬八千元，我把店盤掉后……可以出兩萬元！”

“這不行……”我說：“這么一來……這企業還沒開就算是你的了！”

“不！”楊先進回答：“我這兩萬元……只要求百分之十的股權！”

“什么？”雖然我對做生意的那一套沒什么研究，但是這……好像怎么算都不對吧！

“一方面是做為對部隊的支持！”楊先進說：“你知道的……你們把想法都跟我說了，我現在拒絕……一轉身就可以自己干，不過我不是那樣的人！另一方面……我覺得你這想法……就至少能值百分之八十的股權了！”

也許是怕我不同意，楊先進又接著說道：“我這么做也是有原因的……你想。我這要是死拿點工資……就算眼前吧為了支持部隊吧，我能盡心盡力的干，但人家都說久病床前無孝子……時間一久誰有辦法死守著這份工資啊？何況我是把自己的餐館賠進去換了這工資……我這不是瞎折騰嗎？但如果有股權就不一樣了……企業每賺十元錢，就相當于我賺一元錢。也就是說……企業賺得越多，我也賺得越多……”

“我明白！”我打斷了楊先進的話……這一套道理我當然是懂得的，因為現代有許多企業連員工都擁有股權了，為的就是讓他們能夠努力工作，把公司的事當作是自己的事。

我感到驚訝的是……楊先進竟然會愿意用兩萬元來買百分之十的股權。要知道這時代的兩萬元可不是個小數目……而我們的公司還只是墻上的一塊餅！

不過從另一方面來說……這又體現了楊先進有眼光有魄力，原因就是我這個經營模式在這時代是超前的，甚至有可能會帶動一大批的企業以我們這種模式運營。

當然，跟在我們后頭的想要賺大錢或是跟我們爭市場就不是那么容易了。

我沒有馬上回答楊先進，而是說：“讓教導員接電話！”

電話很快就到了教導員手里，我問：“教導員……他這兩個要求我覺得都沒有什么大問題，你是因為什么不答應？”

“營長！”教導員壓低了聲音回答：“我看這個人……并不是那么可靠。好像……有點不近人情！也不像二連長說的那樣對眉頭也不皺一下就會支持部隊，所以……我就想回去問問二連長……說不定讓二連長來做做工作，他就會妥協！”

聞言我不由差點笑了出來……原來教導員這是打算利用刀疤跟楊先進是父子的這層關系來談判。

只是他不知道的是……從客觀的角度來說，楊先進提的這些要求……其實并不是為了他個人。更是為了企業的可持續發展，從長遠的角度來說也是為我們部隊謀福利，只不過并不是那么明顯罷了！

于是我就對教導員說：“沒其它問題就答應了吧！我很滿意！”