第司令死章演講

超級大學校長 第司令死章演講

第二天，王萬凱跟著袁校長還有其他的校長步入會場，王萬凱本來是從后面開始找自己的位子，因為每個人的位置前面都放著名字，所以王萬凱就挨個找。

“王校長，你的位置在這邊！”袁校長在前面喊道。

“哦。在前面啊！”王萬凱吃驚的說道，

之前袁校長就知道自己的位置在前面，好歹鐘山大學是華夏前十大學校，位置肯定不會在后面的，所以進了會場以后，王萬凱和袁校長分開，但是沒有想到自己的位置居然在前面。

“王校長，你的位置不在前面，那我們那些校長誰敢坐前面啊！”水木大學的校長笑著說道，

“謝謝抬舉，謝謝！”王萬凱雙手合十的對著前面后面的那些校長說道。

等坐好十多分鐘以后，張部長陪同華夏的二號人物就過來了！大家就開始鼓掌，等張部長做完開幕詞以后，吳老爺子就開始在上面說了一下今天開會的目標。

“大家都知道，也都明白，今年的就業形勢緊張，很多的畢業生都找不到工作，這個問題我們必須要面對和重視，以及解決的，

今年全國有500多萬的畢業生，現在根據我們統計上來的，總共才有100多萬的學生簽了就業合同，還有400多萬的學生現在還在社會上面找著，

這個有經濟方面的因素也有我們學校方面的原因，經濟方面是大環境，我們沒有辦法去左右，但是學校方面你們大部分是沒有做好的，

在這里，我的表揚一下王校長和袁校長這兩位校長，升龍大學的王校長的學校的100就業，袁校長的鐘山大學那邊現在也是80就業率，而且他們學校的校園招聘會還沒有啟動，估計校園招聘會議后，鐘山大學那邊的就業率也是100”吳老爺子說道，下面繼續是掌聲。

“大家可能心里都會說，王校長是華夏首富，安排那點學生還不容易啊！是，沒有錯，王校長是華夏的首富，但是他們的學生可不是全都都在他的公司就業的，

在他公司就業的還不到10，剩下的90都被外面的企業和單位給瓜分了，而且還不夠，那些人還預定了明年的招聘名額，所以這個說法是不成了的，而且根據我們的消息，他們學校的畢業生年薪是非常高，好像比我薪水以及補貼都高！”吳老爺子說道，下面的那些人聽到吳老爺子的話都笑了。

“搞得現在我都在考慮，我是不是要去升龍大學在讀4年，看看薪水能漲點不！”吳老爺子繼續幽默的說道，下面的人也是繼續笑著，

“當然，這是玩笑話，但是這里面說明什么，說明升龍大學辦的好，人家教出來的學生都是有真材實料的，不怕找不到工作，而我們其他的學校了，

當然，鐘山大學現在是改過來了，學生們在社會上也是比較受歡迎的，但是其他的學校了，我們前十大學校呢，你們的就業率你們自己看看，不到30，今年馬上就要過去了，現在還不到30，你們怎么對得起你們的十大名校的稱號啊！”吳老爺子在上面敲著桌子說道，后面還有很多的記者在拍照片和攝像！

“當然，今天不是來批評大家的，是來找方法的，如何來解決今年畢業生找工作難的問題！今天大家就集思廣益，想想法子，聽聽王校長是怎么來說的，他的有些做法是值得你們那些學校去學習的！

一個學校的畢業生連工作都找不到，學校是要負責，是要檢討的，你們也不用用那些假的數據來忽悠上級的檢查，沒有用，我們只要下去調查一翻就知道怎么回事了！所以，解決問題的根本就是讓學生真正的找到工作。而不是給我們弄來那些虛假的數據！”吳老爺子繼續說道，

下面的那些校長也是看著吳老爺子！現在那些校長也是愁，尤其是今年，根本就是不知道該怎么辦才好，現在大的經濟環境不好，很多企業都是面臨的倒閉和裁員，剛剛畢業出來的學生找工作就更加難了！

“下面有請王校長上來講話，大家聽聽，聽聽王校長是怎么說的！”吳老爺子說道，

下面的那些校長就鼓掌，王萬凱站來起來，對著大家微微的鞠躬，然后就來到了會議室的講臺上面。

“各位領導，各位來賓，大家上午好！今天我們在這里開這個會是商量如何解決畢業生找工作難的問題，本來我昨天白天都不知道自己會上來演講，晚上的時候才接到通知，所以就沒有做什么準備，

現在我就隨便說說，大家隨便聽聽就可以！”王萬凱在說面說道，下面的一些校長就笑了，吳老爺子也是盯著王萬凱嘴角也是翹了起來。

“我就不說我的學校了，我的學校比較特殊，我就說說普通的學校應該來咱們安排自己學校的畢業生來找工作，首先，大家都知道，今年華夏的畢業生比較多，經濟形勢又不好，所以很多的學生都是找工作比較難，

但是這個不是借口，要知道，華夏的各大人才市場還是有不少的企業在招人的，為什么學校不派人去和那些企業聯系，和那些企業簽訂用工協議，

就我所知，鐘山大學這點就做的比較好，今年鐘山大學和50多個企業簽訂了用工和培養的協議，沒年能夠解決3000名畢業生的就業問題，而且還有很多的企業鐘山大學也是考察階段，

鐘山大學在和企業簽合同，也是要考慮這個企業是不是具有發展的潛力。是不是能夠為學校的學生提供一個好的工作平臺！這是一個！

另外一個，就是，我們是學校，我們學校應該有強的科研實力的，應該可以研發出比市面上更加好的產品出來，為什么你們不投入研發，讓學生參與研發，一旦研發出來了，學生們獲得了經驗，學校也有成果，

如果是因為沒有錢，你們也可以找企業一起合作研發，到時候學校的畢業生還會不好找工作嗎？我看不會，那個企業都喜歡又單獨研發的工作人員，而且你們也可以在和企業簽訂勞動合同的時候，還可以簽訂校企聯合研發的合同，

不但可以帶動企業的產品更新，還能帶動就業，也能帶動學校的收入！這點我就以我的升龍大學為例子，目前，我們和全世界絕大部分的設計公司都有合作，他們委托我們學校的學生設計，一個學生們可以拿到錢，學校可以培養學生，而企業是獲得更多的競爭力！

第二個，我們學校的材料公司，現在也是接到了很多耽誤的研發申請，現在還在審核階段，一旦通過，升龍大學又多了一個就業和鍛煉學生的渠道，

第三個我們學校的建筑系的學生和很多企業都有實習來往，我開始都不要那些企業的錢，那些學生實習的錢我們學校來補貼進去，

可能你們會說，我有錢，不在乎，但是想說的是，很多學校實習補貼也只有不到1000塊錢一個月，就是你學校有5000人，一個月是也500萬，一年也是6000萬，

但是你想想，國家給你們每個畢業生補了多少錢，你們為什么不用到學生身上去，那些學生在企業實習了一年，找工作還會難嗎？不會吧！而且簽的合同的工資也肯定不會低！

所以我想說的是，畢業生找不到工作，學校有很大一部分原因，因為你們沒有做好，沒有替學生考慮，每年都是想著我的學生該怎么去找工作，但是沒有想過如何去提高學生們的能力，讓他們適應社會的需要，而不單單是讓學生們學完你們教的課程就可以了，

我也有公司，我也喜歡招熟手！我也希望每個進來公司人都是一來，做完工作交接就可以上班，給我創造價值。而不是一來，我還有培養他幾個月，等培養好了，跳槽了，那我不是白培養了嗎？

所以我們的學校要解決這個問題，盡量讓學校和企業以及社會不要脫鉤！要連貫起來，如果脫鉤，受傷害的是學生！就像今年一樣，經濟形勢不好，那些畢業生有幾個是上過班出來找工作的人的對手，人家企業肯定是想簽有工作經驗的，而且不是簽畢業生！

所以，各位校長，我也是個校長，我也是一個剛剛畢業出來不久的人，在你們眼里，我是個乳臭未干的小孩！但是我經歷過那些事情，知道學生們需要什么，我也知道企業需要什么樣員工！

你們也都知道，我的每個學生，不管是什么專業，必須實習2年半，而且在老師的指導下實習，他們的進步要比那些在社會上面工作的員工快多了，甚至可以比的上那些在社會工作了十年的人，這就是為什么我的學校的學生能夠受到企業的青睞，能夠獲得好工資待遇！

誰不想招這樣的員工，我也想招啊，可是有的學生看不上我的企業了！他們需要更好的平臺來發展，這就是我的企業為什么還招收不到10的學生的原因，

好了，希望，我的這番話能夠給各位校長們一點點啟發，謝謝！”王萬凱說道這里以后，就不想說了，再說的估計下面的那些人也不一定停的進去！所以王萬凱很快的結束自己的發言！