第五章商量辦高校二

超級大學校長 第五章商量辦高校二

不單單是母親聽到這個消息很吃驚，連外公外婆聽到這消息都被驚的不行，他們都沒有想到王萬凱會選擇一個這樣的事業，這個事業可不是賺錢的事業，或者可以這么說，這個事業短期可不是賺錢而且是賠錢的。

“媽，外公，外婆，說真的，現在有錢的人家的孩子都選擇外出留學，其中大部分都是自費留學而且都的大學在國外都是三流的大學，為什么？難道那些家長或者學生不知道在這樣的大學畢業出來前景怎么樣嗎？而且你們想想，為什么現在很多國外的大學愿意到中國來招生。真的中國的學生很優秀嗎。是免費的嗎？不是！他們看中的是中國人口袋里面的錢，看中是中國人想要一個外國留學的機會，而那個機會就是可以不用參加高考就可以去上自己喜歡的專業的機會。還有就是，我在參加大使館活動的時候認識了很多的留學生，他們中的大部分都知道去外國留學并不是外人想象的那么好，而是迫不得已，所以我一直有這個想法，想在中國辦一所不按高考成績分數來錄取大學生，培養他們成為精英的高校，所以這次我把我在美國置辦的產業和資金全部都賣出去了，就是下定決心要做這個事業，我希望媽媽還有外公外婆你們能夠支持我，我也相信我自己能夠做好。”王萬凱試著說服他們，他也不得不說服他們。

自己不想變成植物人，那有再多的錢也是沒有用的。況且也不見得是壞事，自從那天晚上系統幫他把腦域開發大9以上以后，王萬凱發現自己不管學什么東西都快了很多，而且效率很高，在加上系統里面的個人教育系統。王萬凱在學習自己的金融知識的同時，也在學習管理和建筑方面的專業知識，現在雖然不敢說是真幾個方面的大師，但可以肯定的說自己已經能夠成為這幾個專業的精通人物了，在加上系統將未來5年有關建筑方面的變化趨勢都已經規整好了，只要自己去調取這方面的資料就可以了解未來5年全世界所有有關建筑行業的變化，這就是王萬凱堅持要辦高校的原因之一，有這樣一個教育系統，王萬凱想不成功都難。

“那想過沒有，華夏現在的教育機制直接回導致你根本就招不到成績好的學生？”外公說道，畢竟外公外婆以前一直從事都是高等教育，知道最近這幾年才退休，即使退休了他們也經常回學校給學生們講講課之類的。

“嗯，我知道，但是我想招的學生并不是說一定要成績好的，這個社會成績好并不代表著他一定能夠成為某個行業的翹楚，關鍵還是在大學教育，我相信只要他能夠基本完成高中的教育，在大學里面能夠對專業感興趣，認真的學習專業知識在加上我在大學里面的培養，我相信我培養出來的學生不會那些重點大學培養的學生差，甚至要比他們強上很多。因為的所追求的不是考試的能力，而的是動腦也就是創新思維能力和動手執行力這方面的能，所有我想，如果要我選擇學生，我會選擇成績在中等這個層次的學生，因為他們不過在思想上還是在行動上，比大部分高中成績好的學生更加有活力，只要稍微加以指導，他們應該會更快更好的適應社會。”王萬凱解釋道。

“那公司的事你不打算幫媽媽了？”張雨欣問道。

“幫啊，只不過我不會天天去，但是我保證我每個星期都會去一兩天。幫助媽媽你處理一些事情，媽媽，我在回來的時候特意學了這方面的知識，包括管理方面財務方面還有建筑行業這一塊的知識。你要是不信，到時候你看我處理那些事情就知道了，保證很有效率完成你交代的那些任務”王萬凱說道。

“嗯，行吧，但是我跟你說好了，你必須每個星期去公司一到兩天，爭取在一年的時間里掌握公司大部分資料，還有就是你說你要辦學校，媽媽不反對你，但是我只給你5年時間，如果你沒在5年后還沒有辦好或者說沒有起色，那么就必須會媽媽公司幫忙，接手媽媽的產業，媽媽現在都已經46了，最多還能給你掌管5年，要是再長媽媽也吃不消了，另外就是你想開什么樣的學校？”張雨欣問道她也是不得不同意兒子的想法，王萬凱從小就是這樣，打定了注意10頭牛也拉不回來，就像當年去美國讀書那樣，本來張雨欣是反對的，但是王萬凱那個時候背著她甚偷偷都定好了機票，聯系好了學校，張雨欣這會才明白原來兒子的性格和她的是一樣，打定了注意誰勸都沒有用，所有那時才給兒子張羅去美國留學的事情，還好當時王萬凱比較有本事，自己搞定了學校的事情，要不估計還的費一番功夫才能幫兒子聯系到好的學校。

“謝謝媽媽，我就知道媽媽肯定會支持我的，媽你放心吧，我肯定能夠成功的，而且也會幫你把公司弄好，保證不給你敗掉”王文凱聽到母親同意以后高興的抱著媽媽臉親了一口。

“臭小子，全是口水”說著輕輕的拍了王萬凱的手“敗了就敗了，反正媽媽賺的錢就給你花的，你要是敗掉我也高興。況且我兒子才不是什么敗家子”張雨欣驕傲的說道，

“媽，我是打算開一個專科學校，最好是現在人家已經建好了的，咱們收購一個，最好是有建筑這個專業，我想在辦學校的同時也可以為我們家公司尋找到一批好的人才，這樣也是幫媽媽管理好公司不是”王萬凱說道。

“那媽媽去給你找找看，如果沒有這樣的學校，那么咱們就再建一個新的，這樣你也好招到你想招的學生，不過你那個想法很好的，現在公司很多員工一起沒有經過系統的培訓的，但是都為公司的發展立下過汗馬功勞的，但是公司要發展還得靠專業的人才行，這點媽媽是贊成的，你現在自己培養一些學生進入到公司，你以后也好方便接手公司的管理，行，媽媽去給你打聽打聽。”張雨欣說道，