第一五零九章 工作是最好的減肥藥

美夢時代 第一五零九章 工作是最好的減肥藥

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“但我覺得蕭書.記您還是保守了。”芮杰豪不自覺的用起了尊稱，“像是這么好的項目，我們現在就可以拿出來，讓全道陰市的人們高興高興！至于說什么時候談成的，中間又有什么曲折，普通人管得了那么多嗎？上面的人也更不會管，他們只會在意您拉來了多么振奮人心的項目。”

芮杰豪不愧是老而彌堅的人，幾句話就說盡了其中的奧妙，力求打消蕭旭的顧忌。

平心而論，在芮杰豪看來，蕭旭絕對是一個好人，但在官場為官，他的性格還是稍微的缺乏進取了一點，對待事情也缺乏雷霆手段，未免顯得官威不夠。

但從另一個方面來說，有蕭旭這樣的同僚和朋友，才不會擔心被人從后面捅刀，卻也是一個大幸事。

況且，蕭旭的這些性格弱點也算不得什么，因為他還有一個天下獨一無二的兒子。

芮杰豪毫不懷疑，如果自己有這么個兒子，別說是讓自己提前退居二線了，就是讓自己直接去省城當常.委，那也是理所當然的事情。

可惜他沒有。

而蕭旭卻有蕭奇這個天才到了妖孽地步的兒子。

普通人只用想一想蕭奇擁有的財富，就會連呼吸都停止掉。

而富豪們只要想到蕭奇通過仙女公司營造出來的整個智能電子體系，也會用敬畏的眼光看向他。

官場上的人們，也會因為蕭奇在最高層的那些深厚的人脈，更對蕭奇敬畏有加。

可以這樣說。除了時不時帶回家的女朋友的人數稍微多了一點，蕭奇就是古往今來人們所要尋找的全才的典范！

蕭旭對于這事兒，卻沒有讓步，“還是緩一緩吧！等到明年一月份的時候再提出來。到時讓大家過個開心年，然后年后便能精神百倍的投入到建設之中。”

看到蕭旭心意已定，芮杰豪很識趣的轉了語氣，“那我這幾天多和班子里的成員溝通一下，等到下個月就要開一次會議了，明確在市委和市政府的領.導層里面確立好方向，以便他們做好各方面的配合。”

“好！”

蕭旭欣慰的點點頭，家有一老，如有一寶。這在工作上也是這樣啊。

有芮杰豪幫忙著補闕，自己的各個方案，都能得到順利的實施，這種愜意，實在是太讓人心情舒暢了。

正在此時，“砰砰砰”的敲門聲響起，蕭旭回應了一聲后，外面的秘書舒申楊走了進來，小聲的道：“書.記，云市長來了。說有急事找您。”

王敏盛已經從市政府秘書長升任了市委秘書長，依舊是蕭旭的大管家，這位舒申楊是最近半年來負責蕭旭的一些工作事務的秘書，三十多歲，能力算不上出眾，但為人非常的踏實，雖然從北大畢業的高材生，但也是一步步從基層走過來的。

“請他進來吧。”蕭旭琢磨了一下道。

“是。”

舒申楊退了出去，沒一會兒就看到一個四十多歲的胖胖的中年人走了進來。

他就是道陰市的副市長云榮北。排名僅次于蕭旭和副書.記兼常.務副市長曾鳴。是市政府的第三號大員。

這個云榮北是最早投向蕭旭的人之一，蕭旭當時派他去組建道陰市的天網工作。結果他一兩個月下來就交出了一份非常漂亮的成績單，道陰市的治安出人意料的迅速變好，絕對少不了他一心撲在這上面的功勞。

然后在另外一些事情上。云榮北也把蕭旭交代的事情做得漂漂亮亮，這讓蕭旭對他多留了一份心，準備著如果他把這一次手里的事情辦得漂亮，那么市長人選就是他了――曾鳴雖然是自己的鐵桿，但為人很軟，在經濟上不怎么行，正巧負責黨.群的副書.記要退休了，蕭旭準備把這個位置留給他。

好吧。

云榮北想要成為市長，要完成的艱巨任務，就是道陰市的整體危房舊房改造拆.遷工作。

原本半年之前，云榮北有180斤，但到了現在，他只有150斤，可見這個工作有多么的讓人煩惱。

他剛一走進來還沒說話，芮杰豪就笑罵道：“小云啊，你這樣子怎么就沒變過？你是多久沒有笑過了？”

愁眉苦臉的云榮北苦笑一聲，“芮主任，您就別笑話我了。我這都恨不得隨時都哭出來，哪里有心情笑啊？我以前覺得自己算是見多識廣了，結果現在我才發現，搞這個危房舊房改造拆.遷，才是真的磨練人啊！我這幾個月全靠吃藥來睡覺的，這一身的肥肉，看來也得遠離我而去了！”

“好了，等忙完了這陣子，我放你的假，順便獎勵你一家人去歐洲旅游，費用全包，怎么樣？”蕭旭笑著接話道，云榮北的辛苦是大家都知道的，反正他有個世界首富的兒子，這些小錢只是小意思。

“唉！”

云榮北嘆了一口氣，卻又強打起了精神：“對了，書.記，榮二機廠的拆.遷差不多談下來了，但是他們提的條件卻很讓人頭疼，我不敢決定，只能找您拿主意了。”

芮杰豪拍著手贊揚道：“呵呵，小云，你真是不錯！榮二機廠這么難啃的骨頭都啃下來了！那些老大爺老大媽們，怕是沒少讓你為難吧？”

蕭旭也同意這一點，榮二機廠是一個超級大廠，面積太大了，工廠設備的什么別說，就是在職和退休的工人都有超過6萬人，是當年道陰市的五朵金花之一。

可他們做的卻是火車頭，這個五六十年代牛爆了的技術，現在已經幾乎完全的要被淘汰了，動車組、新干線和磁懸浮列車，才是發展的新方向，再加上他們的制造成本實在太高，遠遠不如其它一些兄弟廠子，所以早就處于停產的境地，工人和退休工人都拿最低保障五六年了。

這樣的廠子早就是被股份制改造，被重組的對象。

但他們的廠子和技術都太沒有發展前途了，又加上數十萬工人和家屬的負擔太重，所以一直沒有成功，就這么半死不活的拖著。