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第二百六十五章 成長的實驗室幼苗

作者:俊秀才  分類: 都市 | 商戰風云 | 俊秀才 | 美夢時代 | 更多標簽...
 
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美夢時代 第二百六十五章 成長的實驗室幼苗

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頓了頓,少年下了決定:“生產組裝線你們現在就可以委托他們生產了,具體產品的尺寸和一些簡單的特別要求,待會兒我會發給你們,你們合計一下,數量按照我們以前商量的來。”

生產組裝線,其實總的來說是由一段一段的流水工作線組裝而成的,所以生產廠商只用將這些一段段的生產線成品交給仙女公司,然后仙女公司可以根據自己的需要,調整各個組裝階段的位置、布局,從而形成最符合自己需求的生產組裝線。

其實說白了,就好象搭建積木一樣,他們生產出的生產組裝線,由蕭奇他們自己來拼湊整理,就是這么簡單。

平板電腦其實也是電腦的一種,基本上靠的是松膠、關卡契合等方法來固定元件,為了方便維修,通常都是各個元件能拆卸開的,這也是近十幾年來,電子產品的整體趨勢。

拆機大師蕭奇同學,ipad里面那些小小的技術要求,自然是已經了然于心,基本上增添的技術設備,也花不了多少的錢,不會增加生產廠家定做的難度,更不會改變整條生產線的結構。

聽著蕭奇的決定,周波和徐偉洪都是精神一振。

雖說距離具體的組裝生產,還要等不少的時間,但隨著生產線的生產和到位,公司新產品的生產的時間還會遠嗎?

從工地里面出來,蕭奇又去了電子科大自己租用的實驗樓。

委托給兩個國家級實驗室的任務,由于美國那邊的技術還沒有到位,所以暫時兩個實驗室也沒有具體研究產品。

兩大實驗室和如今的一群招進來的研究人員,做的更多的是一些對于現有的電腦、手機芯片的研究處理,還有對于封閉式系統平臺的分析和報告。

受到蕭奇的刺激,無線與通信技術實驗室的歸博宇、電子薄膜與集成器件實驗室的王璞、還有集成電路與系統實驗室的區楚云,都在努力的提高旗下老師和實驗室人員的針對產品的處理能力,因此別看正式的科研整合還沒有開始,總體來說,實驗樓里到處也是忙忙碌碌的。

仙女公司實驗室現在的主任空缺,暫代副主任職務的是顧剛推薦的一位電子科大的副院長。

這位名叫孫滿學的副院長,年齡只有四十來歲,本來是受不了學校生活年復一年的枯燥,準備辭職去開一家公司的,結果顧剛很欣賞他的管理能力,直接就把他推薦到了仙女公司。

看在王璞、區楚云、歸博宇等幾個技術大能們,提起蕭奇這個小老板時,那副尷尬又敬佩的份兒上,孫滿學暫時接下了這個副主任的職務,順帶著學校的職稱也保留了下來。

孫滿學對技術不擅長,可對管理很有一套。

特別是他看到蕭奇定下來的那一大堆規矩,還有因此產生的獎勵之后,連連的拍案贊嘆了許久,并琢磨透了里面的東西,開始運用在各個員工身上。

一群剛剛從學校走出來的精英們,就是在兩位院長和這位副主任的“壓迫”之下,最近的技術水準有了極大的提高,比如在幾款inter和arm微處理器上添加密碼系統,針對源開放的linux系統自己編寫應用系統之類的……等等,雖然幾個院長給出的評語是“很幼稚”,但也還是加了一句――“有想法”。

蕭奇并不需要他們去創造核心的操作系統,而是希望在目前實力不足的情況下,能改進超級黑客們制作的操作系統,不過到底他們最近的成果怎么樣,那還得等到林納斯將操作系統和封閉平臺兩大核心技術拿過來再說。

三大實驗室是接受著國家的科研任務,自然不可能隨時拿過來用,而單單是靠這群學生加老師,還是不足以支撐整個仙女公司的實驗室的。

不過現在階段,做好系統和平臺進一步的改進,外加組合整臺平板電腦,并運行一些運用程序,對其各個極限功能進行測試,這些人還是能做出應有的貢獻的。

在未來,蕭奇準備成立國內和國外兩個技術研發研究室,美國的那個實驗室以收購各大公司的技術部門為主,國內的實驗室則是高薪聘請一些民間的技術牛人,不提什么學歷資歷,只要有能力,只要能開發出專利,那就是仙女實驗室開出高薪的對象。

蕭奇也沒有忘記把從博通公司拿回來的wifi智能芯片和3g無線芯片丟給了實驗室的工程師們,讓他們試著在手提電腦芯片上加載芯片,增加這些功能,畢竟平板電腦和手提電腦的功能概念差別并不太大,很多方面只是尺寸和觸摸方面的差別。

本想著一群人會愁眉苦臉,哪曉得一天到晚都在做系統和微處理器的工程師們,看到有這個新奇玩意兒,反而是非常的高興,一人拿了一個后,抱著公司提供的手提電腦就開始了折騰。

學習工科出身的這些研究人員們就是這么可愛,他們對于新科技事物有著天生的探知,經常就情不自禁的開始了研究,加班是經常的事兒,這也是老板最喜歡的員工類型。

晚上跟孫滿學、王璞、區楚云他們幾個吃了晚飯,蕭奇講述了一些自己這段時間在國外看到和查詢到的一些技術,王璞他們幾個技術狂人出身的院長,自然是聽得津津有味,雖然他們也經常出國,但對于這種具體技術的應用程度,還是沒有蕭奇這個處在第一線的商人了解。

外行看熱鬧,內行看門道,孫滿學通過看蕭奇和一群電子科大的技術大牛們的談論,立刻意識到傳言果然不虛,雖然小老板沒有什么專業的鉆研知識,但是對于這個大局的把握,還有對新型產品的推測與了解,卻不是這些技術人員能比擬的。

如果用比喻的話,幾位技術大牛就是戰將,而蕭奇則是一個統帥,能從整個全局去分析看待事情,起著總攬全局的作用。


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