第四十一章 春夏(七)

大唐新秩序 第四十一章 春夏(七)

新一輪大擴軍是一場盛宴，參與的軍官大部分都獲得了新的任命，每個人的臉上都是滿滿的喜色。回想一年多以前，在座的都是大頭兵一個少數人則只是帶領十人、五十人的低級軍官，可是如今，卻都成為了指揮數百乃至上千人的中高級軍將，這樣的收獲，怎能不讓人歡欣雀躍？

除了晉職以外，軍議的最后一天還拋出了新的軍餉制度，讓眾將又是神情一振。

過去的營州軍軍餉是十分混亂的，便如同所有其他盧龍軍各部一樣，職銜復雜繁瑣，難以計算。自從去年冬天新的軍銜制度出臺之后，這種狀況有了好轉，但至今一直沒有正式施行，因為大堊軍始終處于作戰狀態之中，李誠中這個最高決策者又不在營州，很多具體條款細節還需要他來拍板。

東征回來后，李誠中重新將新的軍餉制度拿了出來，經過仔細盤算，進行了進一步的修改。最新的軍餉制度是由李誠中授意，虞候司后勤處論證后得出的，崔和在其中有著很大的功勞。

涉及到軍宮們的切身利益，大家都聽得非常認真、非常仔細，崔和也盡量說得慢一些、清楚一些：“大伙兒都知道，咱們營州軍的待遇一直是盧龍軍諸軍之冠，嗯，其實就整個大唐而言，應當也算得上前列了，當然，咱們不能和某些藩鎮的親衛相比，比如河東黑鴉軍，比如宣武元從軍，據說他們平日是無餉的，其收獲主要來自戰時，聽說他們每戰必劫掠，所獲財物自上而下層層分潤，這樣的制度導致了其屠城和搶掠的必然性，按照都督的說法，這樣的軍堊隊是大唐的禍患，是不可持久的。咱們營州軍要走向正規化，必須建立完善的軍餉制度，這是保證一支軍堊隊具有持續戰力的基礎。

這樣的軍餉制度應當具備以下三堊點：明確化、層級化、激勵化。也就是說，必須讓官兵們知道自己能拿多少、應該拿多少，各級之間拉開差距，給官兵以鼓勵和期盼。下面某就具體情況向諸位說明，說明之前，某還要強調，這套軍餉制度不包含日常飯食、軍服及立功獎賞等，之所以必須再次強調，是因為咱么營州軍的上述待遇實在是太好了，為此，虞候司后勤處壓力非常巨犬……”

崔和已經融入了營州軍體系，他在這里得到了上下軍將們的尊重，此刻在軍議上進行陳述時，也有了開玩笑的底氣，這句玩笑說完，諸將都是會心一笑。

崔和繼續道：“新的軍餉制度只包括發放到諸位手中的錢餉，其組成內容包括兩部分，即職餉和階餉。職餉即擔任實際軍職的餉錢，從戰兵、伍長、伙長、隊副、隊正、都頭、副指揮、指揮、副指揮使、指揮使、副都指揮使直到都指揮使，共分為十二級，每升一級月餉增加一貫，當然，總部三司和各軍中虞候、教化、參軍等都有與之對應的職務級別。而階餉即被授予的軍階所應當獲得的餉錢，從陪戎校尉、仁勇校尉、御侮校尉、宣節校尉、翎麾校尉、致果校尉、振威校尉、昭武校尉，共分八級，每升一級月餉增加兩貫，再往上，就是五品以上將軍級別了，目前咱們營州只有都督一人，所以暫時不做考慮，將來諸位能否走上這一級別，還需要大伙兒一塊努力。”

崔和很會說話，這句話立刻勾得眾將好一陣心馳神往。

“所以諸位的月餉由職餉和階餉相加構成。簡單說明一下，無任何職銜的戰兵月餉一貫，陪戎校尉伍長的月餉為三貫，仁勇校尉伙長的月餉為六貫，御侮校尉隊正的月餉為十貫，而宣節校尉都頭的月餉則為十三貫，以上類推。按照虞候司后勤處的了解，這樣的月餉是盧龍軍其余各部平均水平的兩倍！為此，本次擴軍完成后，后勤處需要每月支付軍餉一萬五千貫，每年為十八萬貫！連同全軍飯食和每年冬季、夏季常服，正常的養軍費用為每年三十萬貫！諸位同僚，某真的很頭痛。”

大堂上又是一番嬉笑聲。

崔和又道：“如果僅僅是這樣的話，某的頭痛還好一些，但是接下來，還有另一筆支出，所以某的頭痛程度已經到了很嚴重的地步，需要到后勤處診治院治療一段日子。”

醫務科診治院來了一批渤海女娘，最近這段時間以來，很多軍官都以各種疼痛為由前往問診，所以崔和的玩笑引起了更大的哄笑。

教化司都教化使姜苗適時接過話題，道：“剛才崔錄事所說的另一筆支出由某來解釋。想必在座的諸位都認識步卒一營丙都左隊隊正羅源安，此人自榆關之時起便加入了咱們營州軍的前身——原平州軍前營甲都，其資歷更早于在座的許多人。羅源安在榆關之戰中立功受封為伍長，在白狼山軍寨保衛戰中再次立功而升伙長。但是，諸位都明白，在咱們營州軍中擔任軍官并不是一件容易的事情，羅源安因文化教育不過關而被降為伍長。在隨后的白狼山北麓會戰中，羅伍長再次榮立大功而受封伙長，隨后被抽調至白狼山軍校，成為了軍校第一批學員，但該學員在軍校期間文化課成績仍然極大拖了他的后腿。

勉強畢業之后，羅源安晉升隊正一職，但其在文化課業上的短板仍然是個很大的問題。如果放在盧龍軍其他軍伍中，或許羅隊正足以勝任其目前的軍職而毫無問題，但在咱們營州軍中，諸位都了解，想要很好的完成指揮和訓練任務是非常依賴文化課業的，所以羅隊正的隊正一職擔任得非常痛苦。在歷次軍演中，他的隊考核名字都在末尾。引述羅隊正的原話，‘天底下最痛苦的事情莫過于帶兵’……”

堂上諸將再次哄笑。

姜妙續道：“因此，羅隊正雖然作戰勇敢，但帶兵打仗卻有些勉強，或者應該這么說，他在咱們營州軍的體系中帶兵打仗有些勉強，融入整個指揮體系的難度很大。所以，羅隊正已經正式向教化司考功處提出了辭呈，他希望重新回去當兵。”

營州軍對軍官的文化課業要求很高，在指揮和訓練中需要一定的文化功底作基礎，比如看軍令、寫軍報、擬定各種計劃小進行戰情分析、識別地形圖和沙盤等等。姜苗所提到的羅源安并非是個特殊案例，在營州軍各部中都存在著一定數量的這種老兵。這些老兵作戰勇猛、經驗豐富，屬于軍中的骨干，但因為文化課業或者其他原因，卻無法很好的勝任營州軍軍官的職務，所以諸將都聽的很仔細，想知道總部三司打算如何對待這些老兵。

“與羅源安類似的老兵還有不少，比如秦老根，這個人想必大伙兒也都有印象，前年夏天在平州城外應募從軍，比羅源安的資歷更早。秦老根聽了羅源安剛才的那句話后，曾經很有感觸的說，‘比帶兵還要痛苦的事情莫過于聽馮長史授課’……”

大堂上終于爆發出一片狂笑，大伙兒都深有感觸，許多人與有同焉，此刻實在忍俊不禁。

等眾將笑夠了，姜苗又道：“這批老兵雖然因為種種原因而無法擔任軍職，但其本身在作戰中的骨干作用是無法代替的。按照都督的說法，‘他們是營州軍最寶貴的財富……”基于此，教化司根據都督的建議，決定在軍中實行士官制度。所謂士官，即軍中骨干，區別于普通軍士，又不同于實職軍官。戰時，當軍官失去指揮能力后，由士官接手指揮權，繼續帶領普通軍士作戰。平時，軍士們有什么意見和建議，士官們可以轉達其訴求。

士官制度共分八級，分別與軍銜——對應，八級士官授予培戎校尉軍銜，七級士官授予仁勇校尉軍銜，以此類推，最高為一級士官，授予昭武校尉軍銜。各級士官分別享受該級軍銜所應有的待遇，以最高級一級士官為例，其軍餉為每月十六貫，相當于營級副職。同時，在軍營之中，各級士官可享受本級軍銜的軍官相同之各項待遇，見本級軍官可行平禮！”

姜苗說完后，李誠中總結道：“如果說軍官是一支軍堊隊的魂魄，士兵是一支軍堊隊的血冉，那么老兵就是一支軍堊隊的骨頭！只有骨頭硬了，軍堊隊才硬，沒有他們，我們的軍堊隊就只能是一支打不了硬仗的軍堊隊！”

在營州軍的第一次士官任命中，以羅源安和秦老根為首的三十七名老兵被任命為不同級別的士官，其中羅源安被任命為四級士官，授予栩麾校尉軍銜，秦老根被任命為五級士官，授予宣節校尉軍銜，同時根據本人意愿，辭去所擔任的具體軍職。