第十一章：救世主

天才棄少 第十一章：救世主

星云出了會議室門后，直接去了人事部。

沒幾天，公司上下就流傳著一個消息：公司因為要發展，要擴大外需，在人事上要減少內需。

一些沒什么學歷的一線員工咋聽到這個消息，感覺莫名其妙：內需？內需是個什么玩意？減少了這個玩意兒，有沒有影響？

查字典，上百度，找有學問的人一打聽，總算搞明白了：

他媽的原來就是裁員，什么減少內需，說得這么文雅。

這一下公司上下鬧翻了天了，如果是以前大家上班打混偷懶的時候，你要裁員咱沒話說。不過現在大家已經認識到了錯誤，已經端正了態度，上班守時有時候加點小班甚至都不要加班費了，而且公司現在的效益比以前好了，居然要裁員，對得起黨對得起人民嗎？

有人開罵了，剛開始罵的是葉總，這娘們太不是東西了，公司當初不景氣時，大伙任勞任怨的干，現在有點發展了，這娘們居然過河拆橋，她爹義薄云天，怎么生出這么個女兒？

不過后來有人打聽清楚了，這遭天譴的決定根本不關人家葉總的事，是那個蘇總搗的鬼，這個命令，是他下的。

于是大家掉轉槍頭，矛頭全都指向了星云：你一個紈绔敗家子，在風月場所玩女人也就算了，居然玩起了公司的員工來，我找份工作我容易么－－－－－－將來他生個兒子肯定沒屁眼。

一些年齡偏大的員工覺得天快塌下來，他們已經快到了當爺爺的年齡，肯定是被裁之列。如果被裁，上有老下有小需要養活，一把老骨頭了還得出去找工作，天理何在啊？

怨聲載道的同時，公司流傳著一個口號：

蘇總是個王八蛋！

這個響亮的口號在公司傳了三兩天，忽然公司人事部又傳出一個消息：蘇總經過慎重考慮，覺得所有員工在公司最需要的時候，都堅守崗位，是公司的功臣。所以公司雖然還是要發展，但只打算小小的發展一下，因為要留取一部分資金保住這些老員工，不裁員了。而且不僅不裁員，所有的員工年底都有一半的年終獎。

在裁員的風浪下，這個消息無疑是振奮人心的，這就好比剛得到醫院的消息說自己得了絕癥，結果醫院又查出原來這是誤診了，只是個小毛病而已。這多么令人開心啊。

至于只有一半年終獎，大家根本就不在意。人家公司為了不裁員，資金都不搞大發展只小小的發展了，公司這么仁義，自己還計較那點年終獎干嗎？別說年終獎只發一半，就算一個子兒不發，也是沒問題的。

眼看失去的東西，又捂在口袋里了，那些怕遭裁后找不到工作的員工覺得：這全都靠蘇總的仁慈啊。于是流傳公司的口號立馬就改了：

蘇總是個救世主！

公司有了蘇總這么個仁慈的救世主，大家的干勁更強了，一天要不工作個十幾個小時，總覺得對不起蘇總似的。一天要是不加班，總覺得渾身不得勁。大家都為能繼續在一起工作而開心，員工相互間也不爭吵嫉妒了，重九公司的員工，史無前例的一團和氣與干勁。

這一切，是葉溫玉始料不及的。當初還覺得星云所謂的辦法是亂彈琴、他說提高士氣是天方夜譚，可現在，他真的做到了。

葉溫玉的內心深處，對星云有一點的歉意，是因為自己對星云不信任；還有一點感謝，是因為他幾次幫助公司解決了難題。可是想對他道歉和表示感謝的時候，這個家伙卻又找不到人影了。

“小姐，現在年終獎的問題解決了，你也算是放下了心了。”陶姐在一邊微笑著道。

“嗯，這次事情，真的要謝謝陶姐你了。”如果不是陶姐，葉溫玉肯定要阻止星云，那么現在問題估計還沒有解決。

不過，問題雖然得到了解決，葉溫玉心里多少有點不舒服。感覺多少存在一點欺騙員工的成份在里面。不過以公司目前的實力，這實在是不得已的渡難關的一種手段，葉溫玉決定以后一定要想辦法補償這些員工。

“謝我不用，這次，真的要感謝你老－－－－－嗯，感謝蘇總。”

陶姐適時的改了口，不過見葉溫玉表情也沒什么，想了想，終于說出心中的疑惑：“小姐，我以前都是靠外面的傳言以及小姐你的述說來了解蘇總的，不過我感覺他和傳言并不一樣，小姐你應該了解他的呀，為什么會這樣？”

“我－－－－－－－－”

星云以前的種種惡行，以及現在總是帶給大家驚喜的行徑，兩者交織在一起，讓葉溫玉腦中一陣混亂。

對于陶姐的問題，她也回答不上來。

“嘿，你知道嗎？我今天中午和蘇總在食堂的一個桌上吃的飯。”

“切，我都看到了，沒什么了不起的，你只是碰巧和蘇總在一個桌吃飯而已，他都沒和你說話－－－－－而我就不同了，今天蘇總沖我笑了。”

“滾吧你，你少往臉上貼金了，我也看到了，蘇總那時分明是在打哈欠而已，哪里是沖你笑？”

兩名員工，一邊走一邊交談著，經過葉溫玉的身邊。看到葉溫玉與陶姐，兩人趕緊噤了聲，叫了聲“葉總”“陶姐”走開之后，繼續討論著蘇總。

葉溫玉忽然笑了，她發覺，這次的難題，不僅被星云化解了，而且還被他利用了收買了人心。他現在儼然成了公司的明星焦點人物了。

不過她并沒有嫉妒，反而有一種莫名的開心。其實這個之前自己極度討厭的星云，現在越深入人心，自己就會替他越開心。只是葉溫玉自己根本意識不到自己的變化而已。