第三百八十七章 共識

時空旅行者的探險隊 第三百八十七章 共識

和安全區內的普通人不一樣，不管是時空艦隊的成員還是探險隊成員都有著遠高于普通居民的物質、醫療和各種生活保障、便利的生活服務和廣大的未來發展前景是吸引人們趨之若鶩的主因。

并且，經過這么久的管理與交流，多數居民早已經通過各種渠道和流言知道了探險隊內部有一種特供藥物能夠完全阻止人體的衰老進程，并且已經在探險隊內部廣泛使用，由于產量有限目前只供應探險隊的正式成員試用。

這才是為什么幾個月前探險隊宣布新人招募計劃，并開始報名程序時會在各大安全區出現萬人空巷的壯觀景象。

這就是數以萬計的青壯年拼命的申請加入探險隊的主要原因，能熬過之前的多重災難的幸存者都是生存意志和能力最強的個體，面對這個可能的永生機會，沒有人會愿意放棄爭取。

雖然探險隊也針對這個問題發表過幾次公告，表示過幾年之后，如果原料產能增大就免費向治下居民發放抗衰老藥物，但是“可能、也許和幾年后”這些詞都不是急切的居民們想要聽到的。

于是，自那之后他們就有了源源不斷的報名者想要加入探險隊。而眼前的這些站在這里等待考驗的學員則是其中篩選出的第一和第二批優勝者。

在通過一番講話成功的鼓動起學員們的求勝情緒后，沈超開始又給學員們介紹起考試的內容，包括考試的時間區間、考試世界的大致危險程度、考試原則和基礎的評分標準。

他當然沒有把考試開始后就要系統性的坑學員們的那一部分計劃透漏出來，但是他卻把考試期間打亂學員們的訓練編制這一重要環節提了出來，并解釋了原因。

在介紹的最后，他依舊提醒所有考生，這次考試中會有很多危險環節，極有可能出現大的傷亡。想要退出的一定要趕緊站出來。

雖然在介紹到學員們將被打亂編制執行這些任務時，學員方陣內有一陣明顯的情緒波動。不過在兵人教官們幾個月的訓練后。學員們的紀律性還是非常強的，學員中沒有出現騷動，更沒有人在這會兒交頭接耳。

在得知他說的危險之后，學員們或者低頭思索或是看向自己附近的隊友尋求意見。這絕不是什么小事。托德主持的6個月的綜合訓練可不是開玩笑的。

在經過了這么久的綜合訓練之后，各個訓練小隊和中隊才終于能做到行動猶如一體般的流暢，足以在虛擬訓練室里應對各種復雜的戰況。

終于，在長久的磨合下，每個固定小隊的人員和中隊編制內都形成了各自的默契。有了相對固定的技術分工和個人定位。

結果，就在他們終于能夠做到高度流暢的配合，信心滿滿的等待著考驗來臨的時候卻被告知將要打亂他們的編制，重新分隊執行任務。

而且還是任務危險和難度最高，探險隊的主力成員們都很少去過并且從不久留的a、b類世界的任務，這其中的震驚是巨大的。

：“我知道你們都不喜歡這個安排。但是這是每個探險隊的成員都必須要面臨的考驗。只有在敵強我弱、信息不明，準備不足的大環境下生存下來并完成任務，才能證明你們有資格加入時空探險隊的大家庭。

最后一點，簡報開始前你們每個人都還有4個小時仔細考慮自己的選擇，想要離開的可以在這期間找到你們身邊任何一個教官說明意愿。他們會將你的名字從受測名單中刪除，并安排你回到參加訓練前的崗位。

而在那之后選擇留下來的人就要分組領取任務簡報并集合準備參加此次考試了，還有問題么？沒有？很好，解散……”

說完這些后他就走下演講臺帶著考官們去了附近的指揮樓。而學員們也在震驚后自由解散，開始三五成群的聚集起來，商量起他們剛剛聽到的信息。

意識到危險的學員絕不是沒有，恰恰相反。在沈超反常的說完這么一大通關于注意安全和關于后路的話后，絕大多數的學員都意識到了繼續參加考試他們可能會遇到極大的危險。

畢竟，沈超之前給他們講課時可從來沒有這么話嘮過，那會兒的沈超可是語言簡潔，熱情洋溢的給學員們介紹他之前的冒險生涯，鼓吹加入探險隊后的便利生活和多種福利……并極力鼓勵每個學員早日完成訓練和他一道探險的。

之前在課程上能讓沈超這樣大篇幅發言的只有一些十分危險的計劃中的探索任務。而結合著沈超剛才的表現，學員們不能不把自己的考試內容和哪些在課程上學到的“時空旅行高危行為列表”中的很多東西聯系起來。

和學員們的緊張忐忑不同，沈超沒有太過在意他們的情緒變化，帶著一行人離開操場后，他們就直接進入了訓練基地的指揮樓。并在會議廳開始整理考試期間的編制表和每隊學員的任務簡報。

：“你這樣嚇唬他們真的合適么，沈？學員們現在最需要的清空思緒專心考試，而不是聽你剛才說的那些喪氣話……？”整理了幾份簡報后，之前一直沉默的卡斯特突然說道。

他的語氣中混合著少量的不解和一點點疑問。一邊兒問一邊兒還繼續整理著面前的一大堆信息面板，作為探險隊的a級成員，他當然知道沈超剛才的話里有多少嚇唬人的成分。

沒錯，在考試的最終階段，學員們是要被組織起來去最危險的a、b類世界冒險，真真正正的有整隊人員團滅的風險。

但是那都是考試的最后一個階段的事情了，前期都是c、d類的低危險世界，讓學員們先熱熱身，找找感覺。這些低危險世界的危險完全都在學員們的訓練的處理能力范圍內。

更不用說，進入a、b級別的世界后的任務都會由有經驗的a級成員帶隊親自執行，并會設置好好幾道隱藏保險。

雖然看起來考試中后期危險重重，但是對于學員們來說其實是個速度稍快的循序漸進的過程，活下來并不是特別難的一件事情。

：“我不這么認為，伙計。你這段時間畢竟是在管后勤。對他們的訓練進度不太了解。別看他們剛才列隊時他們一個個都表現的很是乖巧，其實一個個早就信心爆棚了，很多人都在準備著在考試期間大出風頭呢……”

沈超一邊檢查手邊的簡報，一邊兒給卡斯特介紹起學員們的實際狀態。由于這是他們第一次大規模的篩選和訓練探險隊的新成員。所以一切后勤和教學資源之前都在向這個基地傾斜。

之前說過，不論代課時間長短，探險隊內所有核心成員一個不差的都來這個訓練基地當過教官，這是學員們的訓練水平能夠在過去幾個月里突飛猛進的重要原因之一。

但是這樣豪華的教學陣容也帶來了一些小小的副作用，其中之一就是距離感的消失，人們常說距離產生美，這一描述在多數情況下是準確的，在探險隊這樣的軍事組織中尤其如此。

之前探險隊展現在世人面前的都是其強大的不可戰勝的戰斗力，天空中的戰艦，高效的具有全球快速投放能力的空降兵。翻山越嶺與履平地的精英機械化部隊。

還有數量龐大的無人機和機器人炮灰、數量稀少卻能以一當百的超級戰士，神秘感爆棚的時空探險隊內部成員……

這些東西在外人看來是探險隊強大到無法挑戰的象征，但是在經過幾個月的系統的偵查、滲透和綜合破壞訓練之后，這些東西無法戰勝的幻象在學員面前統統都被打破了。

機器人可以被控制碼激活、關閉、超載……戰艦和機械化部隊的運行和部署可以被目前薄弱的維護部門的效率拖垮，被從內部破壞。團級軍隊部署都可以被探險隊里一個小分隊水準的力量打亂……

超級戰士們雖然目前只能用人海對抗，確實還有著難以替代的作用，但是對于多數教官的專業水平，學員們覺得自己最差還是可以望其項背的學習的，甚至很多人努努力都是有機會成為同一水平的超級戰士的。

在這樣連續幾個月的綜合訓練后和學習后，學員們紛紛發現之前看起來極端強大的時空議會其實也就是那么一回事。

其核心的戰艦、軍隊、機器、物資、人力……這一切一切力量的運營核心全都是圍繞在目前人員還不超過300人的時空探險隊周圍的。

也就是說，外面那數以萬計的機器人。乃至數千萬我是傳奇位面的居民都是因為這個不到300人的小團體才改變了命運。所有人也都是為了這300人工作。

而他們現在則是在被當做同等重要的成員培養的，雖然他們的水平比教官們差些，但也沒差多少，因此很多人在心里面就膨脹了起來，覺得位面探索也就這么一回事。

再回想一下沈超之前多次確認過的組織章程，所有探險隊內部成員都有著對組織未來發展方向的投票權。

當然了。也僅僅是投票權，作為唯一掌握時空門開啟能力的人，他自己有著對任何穿越計劃和探險隊內部決議的一票否決權。

不過即便如此，一旦通過“難度不大”的考試，成為探險隊正式成員的他們就會成為“人上人”的共識還是在之前的一段兒時間被不可避免的建立了起來。(