第六百六十三章 重組

醫師 第六百六十三章 重組

九月二十四日，華夏醫學會神經內科專業委員會也進行了換屆選舉，雖然田路的呼聲依然很高，但是由于他已經擔任了神經外科分會主任委員的緣故，按照章程是法同時擔任另外一個委員會的主任委員的，所以在幾個相關人士特意登門解釋了一番之后，田路當選了委員會的副主任委員。

說句實話，田路其實真的沒有那個心思。

華夏醫學會的副會長是個虛銜，說白了就是榮譽而已，神經科學協會的會長同樣也是如此，真正主事兒的是各個委員會的主任委員，所以說明年卸任了京都的主任委員一職之后，田路真正的社會兼職就只剩下華夏神經外科分會的主任委員和內科分會的副主任委員了。

對于這兩個分會的職務，田路還是相當看重的。

神經外科分會自不必說，神經內科分會的話，田路也有很多相關的臨床研究需要借助他們的力量。說白了神經內科和神經外科很多時候其實分不了那么開，而且以田路的研究課題來說，很多時候都是需要內科們幫忙搜集數據的。

總的來說，這個結果是讓田路非常滿意的。

以后不管怎么樣，田路也只打算在這兩個學術組織里面擔任職務了，就算是科學院和工程院那邊也曾經提出過，但是田路依然還是決定當一個普通的院士就好了。人的精力是有限的，現在田路所有的時間已經被自家的事情瓜分的干干凈凈了。即便是這兩個分會的職務，他很多時候也是要把工作委托給其他人來做的。

事實上。田路給自己的定位就是和未來生物中一樣，主要負責大方向的把控，而把具體的工作分別交給另外四位副主任委員來做，以田路現在的號召力而言，他這樣做其他人也沒有太大的意見。

九月參加完了幾個重要的年會之后，田路終于可以把心思放在自家的事情上了。

未來生物已經確定了十月十五號開始搬家，入駐剛剛建成不久的科研基地，而現在人數不過三百。原來只有一層樓的神經生物學研究所，將擁有整座未來生物大廈！

未來生物的三千多名員工當然是非常興奮的，能夠擁有那么大一片的科研基地，除了極少數嫌遠的人之外，大多數人疑是非常自豪而驕傲的，而且科研基地那邊的條件大家也都數次的了解過，要說不向往那就是瞎扯了。至于說神經生物學研究所雖然稍微有些失落。但是能夠驟然間完全擁有條件依然算得上先進的未來生物大廈，這也讓他們非常滿意了。

從九月中旬開始，這兩家可都忙壞了！

田路也不是那種非常死板的人，知道現在這個節骨眼兒上大家肯定是心情浮躁，恐怕不少人會沉不下心去工作，所以干脆也不再多過問什么。只有在大家提出請求的時候才會指導一下。他也是想趁著這個機會讓所有人都能夠輕松一下，畢竟在過去的三四年里面，大家都非常的拼命，舒緩舒緩神經也是很有必要的。

相對于其他人來說，田路顯得要輕松一些。所以趁著這個機會，他也是把多的時間花在神經外科。準備把神經外科的工作好好的捋一捋。

三年的時間，在錢正浩屢次提出之后，神經外科在去年年初完成了又一次的擴張，占據了整整兩層樓，兩百四十張病床！

事實上，這個數字依然不夠！

只不過田路拒絕了再次擴大規模的提議，決定至少在三年內只能維持在這個水平線上！臨床不是基礎研究，科學實驗有時候可以靠人堆上去，田路對手下們的要求非常高，而且嚴格控制他們的工作質量，不可能出現那種一個人負責多少個患者的情況。

經過了三年的發展之后，神經外科的數量已經增加到了六十四名！其中有九名主任，十七名副主任，二十二名主治還有十六名住院。

這是田路刻意控制的結果。

在附二院神經外科工作的們出成果容易，這大家都知道，田路主持的一項科研項目往往會衍生出至少十篇的科研論文，而且質量都是頗高的，只要用這個作為資歷的話，相信很就能攢夠晉升所需的本錢，剩下的只不過是熬年頭罷了。

但是在其他醫院或者科室可以成為升職稱資歷的某些論文，在田路這里卻是行不通的！

只有自己作為主要參與者，或者是主導者的研究項目，論文才能作為晉升職稱的依據！這個死規定難住了很多資歷最老的以及年輕的們。資歷最老的們經驗豐富，但是知識體系就相對陳舊一些，那些最年輕的們知識體系最，而且也最系統，但是缺乏足夠的臨床經驗，所以這兩類人想要寫出讓田路滿意的文章實在是太艱難了！

雖然聽到了不少怨言，不過田路并沒有妥協的打算。

在神經外科這個田路一手發展起的臨床科室里面，職稱等級就意味著你所承擔的責任，田路不允許能力不足的人晉級工作，這是對患者極大的不負責任！在他看來，如果知識體系跟不上時代，那么就只能負責常規的手術和患者管理，肯定不能去進行前沿的研究，而年輕的們則是缺乏經驗，那就必須花時間去積累，去沉淀，這是必須的一個過程！就是要逼著這些年輕人們去拼命地努力，成為科室里面的佼佼者！

相對們來說，護士們顯然就要輕松多了。

有了足夠的威望之后，田路做的第一件事情就是毫不猶豫的擴張神經外科護理人員的數量，迅速的把和護士的比例提高到了一比五的比值上！而李念和冷詩雨兩個不到四十歲的年輕主任護師擔任了護士長。而一批高學歷的護士也在她們兩個的帶領下成熟了起來，撐起了神經外科病房的半邊天！

田路給的較高收入。保證了這些護士們能夠踏踏實實的干下去。

護理人員的高流動性，在前些年一直是困擾田路的難題，收入相對低，工作卻非常累，而且沒有發展前途，這都是重要的原因。一個符合田路需要的護士培養起來可不容易，他不希望自己辛辛苦苦培養出來的人最后因為這些原因跑掉，所以增加人手、提高收入就是必然的了。

在這個時候。附二院在未來生物那百分之一的股份終于起到了決定性的作用！

早先就已經約定過，附二院的分紅只能用于神經外科的發展，所以在田路的控制之下，未來生物這幾年每年都會分紅一億美元，一方面他和葉蘭需要自己手頭上有點兒錢，一方面就是為了給神經外科一點兒補貼。一百萬美元，也就是六百萬華幣。分攤在每個護士的頭上不多，但是也有兩三萬了，如果考慮到相應的收入差異，那么有些人拿的還是相當不少的。。。。。。

“總的來說，我認為現在的神經外科從規模上而言，已經到了一個節點上！”

在全科的大會上。田路面色平靜的說道：“未來的五年，我不認為我們還有速擴張的需要，也就是說，到2030年的時候，我們的總人數必須控制在一百人以內。護理人員總人數控制在五百到六百之間，然后病床數量控制在三百以內！”

會議室內鴉雀聲。大家都在全神貫注的聽著田路的講話。

關于科室規模的事情，田路前面已經幾次談到過了。一百人的神經外科，這個規模可以說是相當龐大，雖然算不上國內最大的，但是絕對也是位居前列了。而根據田路的想法，這個規模在相當長的時間內是絕對夠用了，論如何，科室的基礎還是比較薄弱的，尤其是年輕的們占據了大多數，需要用幾年時間去沉淀一下。

“另外，我們的組織結構也必須進行一次重組！”

環視了一下四周之后，田路接著說道：“現在比較松散的治療小組形式已經滿足不了咱們發展的需要，所以我決定，今年的最后兩個月時間，神經外科要進行一次徹底的重組！”

“這個重組的意思主要分為兩個方面，一是我們需要把常規手術和其他手術相分開，二是所有的亞專科相分離，成立相應的專業學組！”

“常規手術組主要任務是完成科里所有的常規手術，主要是一級和二級手術為主，領導成員主要是固定幾名高年資的，另外所有的碩博研究生和住院們都必須在里面待夠三年的時間才能轉去各個專業學組。”

“就目前來說，專業學組我準備暫時分為八個個，分別是癲癇、功能神經外科、顱腦損傷、脊髓疾病、腦血管病、小兒神經外科、垂體瘤和其他腫瘤，然后和常規手術病房一樣，相應的每個學組都擁有自己的病床，分別從八張到五十張不等！我知道這個分組其實并不是很合理，也不夠細致，但是就目前而言，這是暫時的決定，隨著我們實力的不斷增長以及人員的不斷增加，這些都是可以隨之進行增加、調整！”

聽到這里的時候，會議室里頓時起了一陣輕微的騷動。

很明顯，田路雖然是按照亞專科進行的分組，但是某些神經外科特別強勢的領域卻是單分了出來，比如說癲癇從功能神外分出來，垂體瘤也從腫瘤中分出來了。可想而知，癲癇和功能神經外科病房，包括垂體瘤病房將占據全部病床數的一半以上，而其他的如脊髓疾病這種科里還沒有重點發展的專業，有個七八張病床也算是不錯了。

沒有在意們的躁動，田路接著說道：“此外，我們科將單獨成立神經干細胞研究室、腦腫瘤研究室、顱腦創傷研究室、功能神經外科研究室，由相關的與學校神經生物學研究所或者未來生物的科研人員共同組成，進行基礎理論臨床應用的研究工作！”

沒有人出言質疑，這幾年未來生物與神經外科在神經干細胞的臨床合作方面成績斐然，讓大家都看到了這種合作的巨大優勢！

“這次重組對我們神經外科的意義非常重大！”

深吸了一口氣之后，田路大聲說道：“這說明我們已經從一個初級的發展壯大階段，進入到了穩固發展的階段！接下來，我們要用五年的時間，去鞏固我們的地位，壯大我們的實力！用五年的時間，去強化我們的優勢，補足我們的短板！用五年的時間，讓我們的根基如同百年大樹一樣，牢不可動！”

“這是我們未來五年最重要的任務！”

在所有人肅然的目光注視下，田路用力的一揮手，大聲道：“五年的時間看似很長，但是對于我們來說卻是相當短暫的，我們必須要有一種緊迫感，因為在五年之后，我們科將再次迎來一個高速的發展時機。。。。。。”。如果您喜歡這部作品，歡迎您來起點（qidian.、月票，您的支持，就是我最大的動力。請到m.qidian.閱讀。)