第四百七十八章 兩家公司

醫師 第四百七十八章 兩家公司

量齊降，碼字也是匆匆而就，大家多包涵。

今天稍好，晚上還有一章。(。)

［］讀書吧歡迎您!８不信任感，給予了足夠的信任。

所以短短三天的時間，差不多也夠了。而三日之后，田路三人又匆匆的趕到機場，坐上了飛往下一站的飛機。

下一站，就是紐約了……

這周實在是太忙，所以數量和質詳細的研發計劃，但是給出大致的方案，尤其是一些耗時較長的實驗方案，田路還是可以做到的。而且以田路在基礎科研領域的學術地位，也讓他和阿斯康研發部門的交流和在諾菲公司時一樣，顯得異常輕松，那些科研人員渾然沒有田路第一次來的那種，自然是希望藥物上市的越早越好，尤其是阿斯康公司，抗帕金森的藥物可不是沒有競爭對手，相反的是競爭異常的激烈，盡快上市可以讓公司擁有更多的主動權！

田路的幫助，就顯得異常重要了。

沒有時間去擬定太！

但是實驗室階段就不一樣了。

一個完整且可行性極強的實驗方案，有時候甚至可以為兩家公司節省將近一半的時間！

對于兩家公司來說，前期投入了那么巨額的資金，后期還要付出高額的銷售分成規模繼續考察各項參數，可以說，藥物上市前的每一期臨床試驗都需要志愿者或者患者來進行配合，而且實驗數據必須積累足夠的數量才行。因此即便兩家公司全力保證實驗所需的資金，征集志愿者和患者也是需要時間的，搜集各項數據需要的時間更多售分成更是高達百分之三十三！

這樣的分成比例，足以讓田路在交流的時候不遺余力了！

臨床試驗是走不了捷徑的，一期小規模檢驗藥代動力學、安全性和毒副作用等等，二期中等規模繼續檢驗安全性和療效，三期大分析、總結，并給兩家公司的后續實驗室工作提供合理化的建議。

在這方面來說，大家的利益是一致的。

阿斯康藥業收購的抗帕金森化合物，后期未來生物的銷售分成是將近百分之二十三，而諾菲收購的化合物后期銷沒有那個時間，所以從下飛機的第一時間就進入到了緊張的會議之中。

其實無論是在諾菲還是阿斯康，田路的工作都異常的簡單，就是把剛剛轉讓的化合物專利進行詳細的講解，尤其是前期在未來生物實驗室進行的各方面測試結果進行

離開西雅圖的時候，田路三人后面的行程就由阿斯康公司接手了。

阿斯康公司的總部在達拉斯，是一個田路從未去過的城市，同樣也安排了三日的行程。對于這個新的合作伙伴，田路不是不想多花一些時間去溝通、交流，實在是

正是因為這個原因，剛剛購買的抗阿爾茨海默病化合物專利受到了研發部門上下的高度重視，在田路來訪的當天，幾乎所有的相關人員全部出席了交流會。在利益的驅動下，這些跨國公司所能發揮出的能量是遠超一般人想象的……

表現幾近完美，而進入到一期臨床之后，毒副作用極小，安全性上非常讓人滿意。二期臨床的話，安全性繼續保持，療效更是好的驚人！

可以說，雖然剛剛進入三期臨床，信心十足諾菲公司已經在策劃上市后的四期臨床試驗了。

考慮過這方面的可能性。田路還好說，知曉未來的他自然有著足夠的信心，但是對于諾菲公司來說，同樣也是信心十足，甚至比起田路來也是不遑多讓的！

無他，小分子化合物在前面的表現實在是太出色了！

實驗室的因為前面已經投入了巨大的人力物力，所以一旦失敗，其造成的損失就可想而知了！

事實上，公司每年投入的研發資金中，有大部分就是損失在這些臨床試驗上了。

不過無論對于諾菲還是對于田路來說，基本上都沒有千名患者，要進行至少一年半臨床應用觀察，來確認新藥物的療效和安全性，然后就可以申請fda的批準了。

這是一個很關鍵的階段！

一般來說，能夠順利通過三期臨床試驗的研發藥物，成功率不到三分之一，而且合物的情況。

那種能夠閉合血腦屏障的化合物，已經進入了三期臨床試驗了！

大批的實驗對象，也就是各種中樞神經系統疾病的患者已經招募完畢，而且已經開始了應用。按照諾菲公司的計劃，三期臨床至少要招募三年甚至兩三年后才能得到果，急也急不來，田路有這個耐心等下去。

再者說，漫長的旅程中機會還多著呢！

在諾菲公司的總部，田路除了指導新型化合物的實驗室方案之外，還大致了解了一下最早轉讓的那種小分子化…

結束了斯克利普斯研究所之旅，田路同樣是非常滿意的坐上了飛往西雅圖的飛機。

招攬人才是個很長期的工作，尤其是這些博士生們，大多都還沒有到畢業離開的時候，所以玩玩是急不得的。今天種下因，可能要一

臺下的安靜讓田路心中極為滿意，當然，和前幾天在東京請客吃飯時不同，田路這一回并沒有說的那么直白，只是給出了這些優越的條件之后把聯系方式留了下來。

不過田路相信，在今天晚上的宴會上，他肯定會異常忙碌的…雖然馬上就能獲得足夠的重視和資源配備，但是在科研條件上面就又差得遠了。

極有硬件條件，又可以自由的一展所長，最關鍵的是還有田路這個世界知名的學者指導，這樣的工作環境，對于眾人來說著實有著知名的吸引力！

有任何的底子。

但是，一張白紙也好作畫不是？

去一家成熟而且領先的科研機構，哪怕你是斯克利普斯研究所出來的博士，甚至完成了博士后的研究，也必須是在大佬們的手下一步步做起。而去了一家差一些的機構，出了人員配置和經費保障方案之后，不少人的臉上都顯出了沉思之色！

一流的科研環境，一流的科研經費。還有一流的實驗設備！

唯一讓人有些不太放心的，就是大多數領域對于實驗室或者研究所來說都是全新的，沒博士們大流口水，就是旁聽的一些科研人員也是目瞪口呆！

這樣的科研條件。比起斯克利普斯研究所來可是一點都不差了！

所以，當田路最后一一列出未來三年實驗室和研究所即將拓展的科研領域以及課題方向，并給字就被拆除了，取而代之的是“未來生物”四個巨字！

除了全方位的展示新購置的未來生物大廈之外，田路還列出了實驗室的實驗儀器設備清單，當然，其中包含了已經下訂單或者下半年計劃購置的設備，一長串的的目錄不僅僅讓這些了！

在這里，田路玩兒了一個小小的時間差，制作精美的幻燈片里面并沒有太多的介紹現在的實驗室情況。最多也就是展示一下內部的設備等等而已，重點則是放在了最新購置的大樓上面，因為在簽訂合同的一周以后。樂福大廈四個大容從立題、可行性研究、制定方案，到最后的實施、統計、分析、總結，甚至還有一個專門的科研論文寫作培訓。幾乎涵蓋了一個科學家所必須掌握的方方面面！

當然，對于神經生物學研究所和未來生物實驗室的介紹自然是必不可少的膚卻是一個非常重要的拼圖顏色！

斯克利普斯研究所也不例外，華國留學生們至少來了有三十個左右！

上午的演講內容是科研思維與方式，而整個下午，田路的演講內容就是過去幾年間他主導的幾項基礎研究課題。內研究所而言，這自然就是順水人情了。

第二天一整天，田路為近兩百名博士特意開了一個專場的演講。

華國人在美國做的不多，尤其是諸如皮膚科、外科之類的好專業，更是鳳毛麟角，但是在基礎科研領域，黃皮絕對不會傻到去挖研究所的教授和科研人員們，那些人是斯克利普斯的根本所在，但是別忘了，這里有著數百名博士，而且大多數都是正在進行博士后研究的人員，將來能夠留在斯克利普斯的絕對是少數，他們就是田路的主要目標了。而對于斯克利普斯任何一個實驗室都會比較輕易的接受田路送人培訓的請求。

另外，最關鍵的是，舊金山醫學中心的們不可能跳槽去京都上班，但是斯克利普斯研究所的研究人員們，愿意跟著田路走的可絕對不在少數！

當然，田路

而在斯克利普斯研究所的那兩年，給田路帶來的好處也同樣是如此。

因為當初即在研究所做出了優秀的成果，所以引起了很多大佬們的注意，等到現在自身的學術地位和成績都上來之后，找他們合作就容易多了，而且

越到后來，田路當初來美國的好處就越發多的展現出來了。

在洛克教授和舊金山醫學中心支持下，只要有了初步的成果，就足以說服不少醫院和加入自己的臨床合作，并且找到給神經外科年輕們提供培訓基地的機會。