第三百二十三章 天然藥物實驗室

醫師 第三百二十三章 天然藥物實驗室

要說起來的話，研究所和實驗室這邊的事情都是多如牛毛。

一家剛剛換了領導，還來了好幾個成績彪悍的研究人員，一家則是剛剛進行了大換血，幾乎一半以上都是新人，除了少數生性淡然的人之外，其他人都是有些心思不定。有純粹因為單位的變動而不安的，也有費盡心思琢磨新領導脾氣秉性，當然也有已經開始憧憬未來的了。。。。。。

不過對于田路來說，這些事情他可是不準備去過多的關注了。

實驗室這邊自不必說，有韓軍和錢樂樂兩人在的話是沒有任何問題的，尤其是現在缺乏強有力的領軍人物，想找個刺頭兒都不可能。至于說研究所這邊，從實驗室來的人唯田路馬首是瞻，至于說所里原來的幾位博導，田路雖然也曾想過要靠他們來做很多的工作，但是如果對方不配合的話那也不是特別的重要。

如果按照韓軍的強烈建議，田路應該在研究所這邊多花些時間，然后好好安撫一下人心，尤其是那些“原住民”心中的不安，從而可以讓工作盡快的走上正軌。然后再通過一位有經驗的管理人員，把研究所的工作幫他給徹底的管理起來。

不過這個看似理所當然的提案，卻被田路毫不猶豫的拒絕了。

田路答應接手神經生物學研究所，大部分的原因是為了借助京師大學的這個名頭，也有少部分是為了里面那些雖然不算很出色。但是經驗豐富的研究人員們。但是另外一方面，田路從來不認為自己應該去做那種需要在各個方面都做到最好的領導者。尤其是在這種純粹的學術機構，田路認為自己只需要做一件事情。

帶來源源不斷的科研成果！

在國內，研究機構的主管一般都是學術型主管，也就是說你要想做到這個一把手的位置上，那就是應該學術實力是最強的。當然，也不是絕對這樣，很多地方的一把手并不是單位實力最強的，有的甚至還要弱上不少。只不過，如果個人的學術實力不是最強。那么要么就必須后臺夠硬，要么就是自己的處事夠圓滑了。

在一般的科研機構里面，領導的權威性那是要稍遜于行政單位一把手。

所以說很多時候，自己的實力如果不是遠超他人的話，在單位管理起來也必須小心翼翼，畢竟搞學術不是搞權術，真正優秀的人才，對于領導遠不如一般人想象中那么敬畏。

就像很多醫院里那些極為出色的一樣，和自己的領導不對付自然有大把的醫院愿意請他過去。只需要衡量一下彼此的得失罷了。而對于那些在學術上有建樹的領軍人物，那更是完全不用擔心什么了。只要不是特別的情況下，即便是院長級的領導也是會客客氣氣的，在很多地方選擇妥協。

這就是為什么今天一大早田路可以選擇直接離開，而不是像劉明希望的那樣，立刻趕回科里接待那名特殊的患者。

以田路現在的情況而言，只要有正當的理由，他確實可以拒絕一些不合理的要求。而且對他本人來說，麾下恐怕也永遠都不會存在這樣的問題。一力降十會，在學術成績上的巨大差異足以壓下任何人心中的其他想法。尤其是當那些以前表現也頗為平庸的研究者，到了田路手下就大放異彩的時候，真正的聰明人都會知道自己怎么做的。

而且從另外一個方面來說，田路也不打算過多的在日常管理上下功夫，在他看來，自己的精力只能用在兩個方面，一個是學術上。一個是生活上，至于說其他方面的問題。。。。。。

田路只是一個擁有未來系統的正常人罷了，沒有那么多的精力！

“所以說，為了長遠考慮的話。還是必須盡快給研究所這邊找一個職業管理者，就像是韓軍和錢樂樂那樣的，能讓我省太多心了。。。。。。”

琢磨著這些事情，田路暗暗的想道。

和韓軍他們談完了事情，田路有些無所事事的辦公室里面待了一會兒，干脆就和錢樂樂打了一聲招呼之后就離開了大樓。

這會兒也已經是下班時間了，校園里不少老師或者研究人員模樣的人正在匆匆忙忙的走著。京都的交通狀況極差，尤其是上下班高峰期，越到后面越是堵車，有時候哪怕只是提前走那么十分鐘，路上都有可能省出兩倍的時間出來，所以大家都是行色匆匆，腳下步伐很快。

但是也有另外一種人，此時反而是面色輕松，不緊不慢的走著。

這些人的年齡不大，而且臉上的稚氣也尚未褪去，明顯是一副學生的模樣。也只有這些本身就住在學校的學生們，才會在這個點兒顯得如此悠閑。

不過，學生的數量明顯不多，在這校園里反而成了配角一樣。

京師大學醫學院，每年的招生量向來是不大的，尤其是在臨床專業從七年制轉成了八年制以后，招生的數量就更加少了。按照國家的規定，有八年制招生資格的學校是不允許繼續招收七年制的，而從來不缺經費，無需靠學生的學費養活自己的京師大學醫學院更是干脆連五年制的招生也給取消掉了。國家還有規定，八年制招生規模在百人左右，所以醫學院每年在臨床上只保留了一百人左右的名額，基礎醫學八年制也是如此。至于其他的小專業，也是秉承著小規模、高質量的招生理念，人數不多。

醫學，尤其是臨床專業是非常特殊的，除了學制長，學習辛苦之外，在上學過程中需要用到一些比較稀缺的資源，比如說尸體。由于傳統觀念的束縛。華國人捐獻遺體的人是極少的，所以醫學院的尸源一直是個大問題。而到了快畢業的時候，需要到臨床上進行實習，實習基地的需求也是非常讓人頭疼的事情。

正是出于這種種的限制，幾乎成了一種慣例，等級越高的學校越是不缺經費，也越是注重對于學生的教育，寧愿集中所有資源滿足少量學生的需求，所以寧缺毋濫，不隨意的擴大招生數量。有時候還會縮減不少，而等級越低的學校反而招生量越大，有些地方的本科院校只有五年制本科，但是每年的招生量甚至會高達千人以上！

這就形成了一種特別的現象，最好的學校只收八年制，或者也收一部分五年制，但是招生人數很少，其次的招收七年制和五年制，最底層的則是只有招收五年制的資格。但是招生人數最多！

很多學校的招生量擴大了不少，但是教學的質量就。。。。。。

看著這些朝氣蓬勃的學生們。田路一邊慢慢地走著，一邊不由自主的想到了自己的八名學生。

田路今年沒有招臨床的研究生，所以還是只有八個學生，其中七名基礎的，只有一個是臨床的。

基礎醫學和臨床本來就是不同的，在實驗室里，只要掌握了基本的試驗方法，然后又有好的研究思路，那么就很有可能非常快的出成果。但是在臨床上。經驗必須是靠一個個患者，一臺臺手術來積累的。就像夏若和黃巧巧一樣，僅僅兩年的時間，已經可以在田路的指導下在國際頂級雜志上發表文章了，但是已經來了差不多一年的董強，卻還沒有真正到神經外科報到！

基礎醫學和臨床醫學從某種意義上講是兩回事兒，一個是在實驗室工作。一個是去做，但是兩者又有著極為緊密的聯系，就像田路在癲癇上的研究一樣，那是缺一不可的。

唯一的一個臨床研究生董強。還在第二年的外科輪轉階段，到過年的時候才會真正的到田路手下，后面肯定還要繼續攻讀博士，就業后還要繼續去升主治、副主任和主任等待他的將是漫長而艱辛的道路，而七名基礎八年制的學生，卻已經體現出了極強的潛力，尤其像夏若和黃巧巧這樣，已經在國際頂級雜志上發表過文章的人，未來那是一片光明！京師大學前面也有這樣的例子，畢業后可是直接就被某知名大學聘為教授、博導，要知道，那人剛畢業的時候連三十歲還沒到呢。。。。。。

當然，夏若和黃巧巧這樣的畢竟是極少數的特例，對于大多數人來說，能夠做一名，那肯定是不會去選基礎的。專業的區別自不必說，收入的差異也是相當大的，相比之下，同樣優秀的情況下，國內和基礎研究人員的收入差距雖然不像國外那么大，但是畢竟還是存在的。

一路上溜溜達達，田路很快就來到了校園的另外一端，找到了一所不起眼的四層小樓。

矮矮的樓層，灰突突的墻面，再加上隱在一片郁郁蔥蔥的數目之后，如果不是打聽過的話，田路也不敢相信這里就是國家的重點實驗室之一，也就是京師大學醫學院的天然藥物實驗室！

校內各種各樣的研究所、實驗室眾多，也是京師大學的特點之一。作為國內最頂級的院校之一，京師大學醫學院自然不可能像普通院校一樣，把所有的精力都放在教學上面，對于他們，科研也是非常重要的一塊兒。這從某種意義上講也代表著學校的實力，天然藥物實驗室就是那眾多的研究機構之一。

信步走進了實驗室的大門，對著迎上來的門衛，田路笑吟吟的點頭道：“你好，我是學校神經生物學研究所的主任田路，請問咱們這里的兼職教授陳東升老先生在嗎？”

這章其實和情節無關，只是高考將近，最近不少人咨詢報考醫學院的事情，隨手寫了一下。昨天說今天兩章，我白天休息夠了，所以晚上兩章是肯定有的，不過下面一章會比較晚，大家莫等，明天早上看吧。