第196章 領導信任

極品官場 第196章 領導信任

蘇啟剛說道：“小于，找你這么說，我越來越覺得自己的癥狀嚴重，你簡單給我說說，有沒有比較簡單實用的方法？”

于鐵山聽蘇啟剛這么問，不禁心里感嘆，平日里在大會小會上一臉威嚴的省委組織部部長蘇啟剛，其實跟普通男人沒有兩樣。唯一不同的是，他的女人資源豐富，只因他權高位重，很多女人愿意為了某些利益主動投懷送抱，搞得蘇部長大人任務繁重，有點心有余而力不足的感覺。

想到這里，于鐵山心里的石頭終于落了地。今天他可以和于鐵山討論這個事情，找這樣發展下去，成為他的鐵桿部下是遲早的事情。

這么想著，于鐵山的膽子也就大了：“部長，其實，您大可不必為這個事情擔心，既然是男人常見的現象，咱么就可以用常見的辦法來解決它。”

蘇啟剛說：“何以見得？”

于鐵山說：“這個東西我們俗稱陽痿，其實大部分是心里問題。陽痿可表現為房事不舉，但睡夢中易舉；也可表現為舉思交合，但臨房即痿；還可表現為舉而不堅，不能持久。陽痿常與遺精、早泄同時并見。那么吃什么可以有治療陽痿呢？在飲食上應嚴守以下原則：一是多吃優質蛋白質。優質蛋白主要指禽、蛋、色、肉類等動物類蛋白及豆類蛋白。蛋白質含有人體運動所需要的浩繁氨基酸，它們參于包括性器官、生殖細胞在內的人體組織細胞的設立，如精氨酸是生成的沉重原料，且有先進性功能和屏除疲乏的作用。大豆制品、魚類均含有較多的精氨酸。有些動物性食品，本身就含有性激素。而是填充與性功能有關的維生素和微量元素。研究標明，人體鋅的不妥會引發數量減少，畸形精于增設，以及性功能和生殖功能減退，甚至不育。維生素A和維生素E都有延緩衰老和忌諱性功能衰退的作用，且對的生成和先進精于的運動均占有出色的后果。維生素C對性功能的保護也有自活動用。三是慎用對性功能不利的食品。粗棉籽油、豬腦、羊腦、免肉、黑木耳、冬瓜、菱角、火麻仁、杏仁等被認為是不益于性功能的食品。其牽扯的環節尚不十清晰和，但祖國醫學認為它們有傷精氣、傷陽道和衰精冷腎等不良的作用。陽痿患者除了用飲食調理外，還有配合使用印帝圣`茶。大多數男人盲目壯陽，服用含有激素類快速壯陽，殘渣不僅解決不了男性功能障礙，反而增加毒素損傷海綿體細胞，長期服用，大量毒素淤積堵塞海綿體動脈血管，性能力下降，喪失性功能。對于陽痿的治療是絕對不能夠求助于壯陽藥的。陽痿，關乎于男人的命根子。所以，在治療上也需要特別謹慎的去對待。而傳統的飲食療法可以克服壯陽藥的危害。其通過飲茶的方式就能告別陽痿，此方性質溫和，無任何副作用，不僅能夠改善男人的陽痿癥狀，還能夠起到很好的預防作用呢！”

蘇啟剛問道：“有沒有簡單的方子？”

于鐵山覺得自己理工的表現機會來了，如果能夠幫助蘇啟剛客服這個困難，讓他能夠在房事方面幸福快樂，可能要比送他金山銀山還要好。

更讓于鐵山興奮不已的是，蘇啟剛竟然將這么隱私的問題拿出來跟他討論，這就說明一個問題，蘇啟剛很相信他。于鐵山也不知道這種信任是怎么憑空而來的，但是，他敢肯定，這種信任，絕對來自于自己的妹夫張震。

于鐵山說：“老領導，其實，找您這么說，您根本沒有什么問題，所謂的陽痿患者中約50％是由于心理因素所致，他們并不存在器質性因素，由于其它原因，偶爾一次陽痿，便在心理上蒙上一層陰影，從此一蹶不振。所以，心理因素所致的陽痿患者必須接受心理咨詢治療，矯正心理的異常。值得注意的是配偶的理解和關懷，配偶同時接受心理治療是陽痿患者康復的關鍵。陽痿患者很容易盲目的治療，以為只要服用壯陽補品就能提高和治療陽痿。由于傳統習慣的影響，男子一旦得了陽痿，就被認為腎虧，以致不少患者濫用“壯陽”藥。所以男人，切勿為了面子，毀了自己的身體，應該積極面對，到正規醫院治療，早日恢復健康。我過段時間，幫您找個科學可信的方子，您看——”

蘇啟剛很高興：“行，你工作也很忙，有時間的餓時候幫我注意一下就行。在這里我要順帶批評你啊小于，以后到家里來坐，不要帶什么東西，直接來就行，不要俗里俗氣的。”

聽他這口氣，于鐵山可以肯定，蘇啟剛絕對看到了奧運紀念冊里面的郵票，作為一個在官場里混跡多年的老江湖，他不可能不知道這套郵票值多少錢，但是，他沒有明說，而是這么暗示，就說明他已經領了請。

于鐵山心情不錯，看樣子這次來省城收獲頗豐，于是，心里頓覺前途一片光明。他深知官場之道，只要越級攀上了靠山，就不愁前途無量。

在近二十年的官場生涯中，于鐵山深深懂得，在官場中要想得到發展的空間，或是能夠混得開，最起碼是要得到領導的信任，領導主宰著下屬的命運。能夠得到領導的信任是多么的重要，如果有了信任，就會有更多的機會，做事就會更有激情，也會非常愿意去努力地做好。當然，如果失去了最起碼的信任，工作將是灰暗的。

如何獲得領導的信任，這種信任包括做事與做人的信任。做事的信任，是靠平時一步步積累起來的，所有的領導都不會一下子讓你挑大梁，只有平時能夠出色的完成一件件交代的小事，慢慢地得到信任，就像是免檢產品。但是，當獲得信任后，如果就這樣不以為然了，那就錯了，信任永遠都有保質期，如果那天疏忽了，做錯了，那么信任就會貶值，甚至以前的努力都將會變得徒勞。因此，建立信任是一個漫長的過程，同樣，維持信任依然是不容易忽視的。做人的信任，這是職場中的人必須得注意的，多做事少言語，這真的是良言，永遠都不要把辦公室的話傳出去，要相信流言的速度可是相當快的。另外，簡單的話語常常會變味，看從誰口中講出。在得到領導的信任后，一定要站在領導的立場。

要想在職場混得開，必須要得到領導的信任，當然建立信任的途徑一定要實打實，這樣才不容易那天一下子被摧毀，一下子就信任危機了。

而現在，蘇啟剛無疑已經非常相信于鐵山了，要不然，絕對不會將自己的生理問題拿出來跟他討論。（