三八四 先進的管理理念帶來了效果

財富路 三八四 先進的管理理念帶來了效果

三八四先進的管理理念帶來了效果t

第二天的早上，林曉陽先帶著黃大師他們一行，來到了縣政府里，把已經洗擦干凈的面包車，與方書記他們進行了捐贈的交接，才在方書記的謝不絕耳中，踏上了回江口的路程。

經過了兩個多小時的車程，回到了江口客運站之后，林曉陽先把黃家三人和設計室的老板，送上了外江的公交車，讓他們先回黃家的祖居休息，然后他讓韓雪送離車站不遠的黃鸝回家，自己則送丹青、楊未靜回家。

先把楊未靜送了回家，然后從她家借了一輛自行車，帶家住得最遠的丹青回到她家中，林曉陽又匆匆地趕到了黃鸝的家，帶上韓雪回學校。

送韓雪回到了技校的教工宿舍，再回校把自己的行李安頓好、注了冊，林曉陽就沒有再在學校停留，而是直奔外江，準備巡視已經放下了近兩個月的、牽腸掛肚的自己的生意。

裝飾公司的各項業務與生產都正常，一直就有條不紊地運作著，業務還是一如既往的飽滿，生產也還是一如既往的順利。小說財富路第378章先進的管理理念

制面廠的運作也一切正常，業務量也像放假前一樣穩中有升，而產量也同樣的穩中有升。

事無巨細地向這兩個廠的負責人，詳細了解了工廠這兩個月來各方面的運作狀況，再檢查過了兩家廠的帳本之后，已經足足花費了兩個多小時的林曉陽，才長長地松了一口氣。

外江的這三家的實業中，林曉陽最放心的是“青陽軒”。因為賓館的運作上了軌道之后，在管理工作上的強度，比企業少多了，所以，看過了兩家的加工廠無事之后，林曉陽當然就松了一口氣。

不過，雖然說林曉陽對“青陽軒”放心，但他還是沒有歇腳，第一時間就匆匆趕往自己最后的一家實業。

在巡視“青陽軒”的時候，林曉陽遇上了同樣前來巡視的黃芷青。

林曉陽對不顧舟車勞頓，在第一時間就投入工作的黃芷青，從心中欽佩她的敬業，對這個可以說是含著金鎖匙出生的“富二代”，看法改變了不少。

與黃芷青全面巡查了一遍“青陽軒”，并從幾位負責不同項目的主管口中，了解到了“青陽軒”不但運作正常，而且生意也越來越好后，林曉陽與黃芷青再檢查了一遍“青陽軒”的帳本，見正如各位主管所說后，才徹底松下了一口氣。

最后，林曉陽與黃芷青還查看了“五馬歸槽山”的古跡修葺進度，才一起回到黃家的祖居，向黃大師等眾人匯報這次巡查的結果。

得知了實業運作正常，再聽林曉陽匯報了幾項生意這兩個月的經營業績之后，黃大師幾人也松了一口氣。畢竟，這次是幾家實業第一次在老板脫手的情況下自動運行。今天了解的情形，也說明了這幾家企業已經完全可以放手獨立運行。

當時那年代，生產的管理遠沒有林曉陽前世那般輕松，老板只要投資之后，就可以聘請遍地都是的管理人員管理就行，自己只要把握好大方向，其它的事就交給聘請來的管理人員去辦。

原因是在當代，會管理這些“山寨”廠的人才特缺。

因為那個年代中，國營的企業占主導，而私營的企業還是新生事物，國企的那套官僚的管理方式，在私營的企業中一點也用不上。而且那時，國家也還沒有企業管理這門課學，所以，要培養一個管理人員并不是件容易的事。

林曉陽這個曾經干過國企、私企和合資企業管理人員的人，當然就知道管理對一個企業的重要性，所以，他自從經營的幾家企業站穩腳之后，就不遺余力地著手培訓企業的管理人員。

沒有教材，林曉陽就根據自己前世的企業管理經歷與見聞，編制出一本適合自己的、實業用的管理大綱，組織自己甄選出來的各行管理人員，抽時間集中教授。

林曉陽此舉，他的搭檔黃芷青開始還不以為然。

在國內駐扎的這段時間，黃芷青對國內的現狀已經有一定的了解，在市府帶她們這些港澳同胞參觀過了市里的大企業之后，她對國內企業那僵化的管理與運作，嗤之以鼻。

黃芷青自從接手爺爺的指令，代表家族管理國內的業務之后，她這個商學院畢業的人，也曾想學一些比如她沒有接觸過的機械行業企業管理這類的管理知識，來管理自家的實業。

但當黃芷青走遍了市里的書店和市圖書館后，她失望了，搜羅遍了全市有關的單位，她硬是沒有找到一本關于這方面的書籍。

就是因為這情形，黃芷青開始時，對林曉陽這個技校都沒有讀完的大孩子，竟敢大言不慚地整編這個管理的教材，并要開班授課，當然就不以為然了。小說財富路第378章先進的管理理念

因為是搭檔，林曉陽授課時，當然就邀請黃芷青旁聽，步調要一致嘛。

黃芷青開始時，還抱著一種不情愿的態度來聽林曉陽的課。讓一個名牌大學的高材生，來聽一個技校在讀生講課，不是開國際玩笑？這也確實讓黃芷青感覺屈憋。

不過，這只是黃芷青還沒有聽課前的想法，聽了林曉陽的第一節課之后，黃芷青的那絲屈憋不但蕩然無存，而且還被深深吸引入了其中。

林曉陽的課，并沒有什么理論、概念性的東西（其實，他也不這方面的理論和概念），他只是以舉例說明的方式，通過對事例的剖析，把一些簡明、實用的管理知識，傳給了沒有絲毫經驗的新人。

由于林曉陽傳授的東西通俗易，而且那一個個從實戰過來的生動例子，也很好地輔佐、加強了他所傳授的東西，所以，這些的新人，很快就接受了這套“林氏”的管理理念，并很快就應用到了實踐上。

通過了一段時間的實戰，再經過林曉陽的現場輔導，這一批可能是江口市第一批的私營企業管理者、也可以說上第一批的先進管理理念實施者，終于成材。

這兩個月的完全放手，就是林曉陽那套“林氏”管理理論實施與他的教授成功的最好證明。

經過了暑假這段時間來的日夜接觸，已經對林曉陽佩服得有點另眼相看的黃芷青，在黃大師幾人對林曉陽的管理贊賞中，更是對他送上了迷醉的目光。

自小就對這個孫女疼愛有加、現在更是對孫女與林曉陽有想法的黃大師，當然就留意到了黃芷青此時的神情。這情形，讓黃大師竟生出了一種如釋重負并老懷大慰的感覺。

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(本章完)