第三千七百七七章 欺軟怕硬?

風騷重生傳 第三千七百七七章 欺軟怕硬?

那么怎么辦呢？怎么才能讓小丫頭不被親爹親媽欺負呢？這想想看的話貌似是一個很難做到的事兒。因為不管怎么說，人家都是親爹親媽，從法律角度來說，人家是法定的監護人，咱們不是，那咱們怎么來保護這小妹子不受到她監護人的欺負呢？一般人在這么一個時候，那是沒有什么辦法的！因為咱們國家現在還沒有跟美國一樣剝奪監護權的法律！咱們中國是沒有未成年人監護干預制度的！什么叫未成年人監護干預制度？就是說如果父母虐待孩子，那么能不能把這孩子從父母手里奪走，然后政府給孩子找養父母呢？這不是說不處罰虐待孩子的大人，處罰是肯定要處罰的，一碼事歸一碼事。可是如果不剝奪這父母的監護權，回頭父母從牢里面出來了，誰能保證他們不會繼續虐待孩子，這對孩子的心靈要造成多大的傷害？

要知道孩子那比不上成人，孩子因為小，不僅身體沒發育好，大腦里面的神經那也是不完善的在發育的，所以這么一個時候給孩子的傷害深了，真可能讓孩子“變態”的！最簡單的來說，國際兒童心理學界基本上有一個共識，那就是在34歲的孩子身上施加虐待之類的話，很容易讓孩子長大就會有精神分裂癥產生！這不是毀了人家孩子一輩子么？大人被虐待了，有心理陰影了，⊥看看心理醫生也就好了，或者自己調節調節，換個城市生活什么的也慢慢能好。可是孩子都這么一虐待都可能出現精神疾病了，這就不是看心理醫生能解決的了好么！甚至孩子以后學習工作就業還有成家立業，那都是會被影響的很嚴重的好么！

所以在這么一個情況下，實際上對未成年人的監護權進行干預的制度。那是非常必要也是非常必須的！像是早年間梁家輝和蔣雯麗一起拍的那么一部《刮痧》，其實講的就是這么一個故事——一對夫妻在美國養了孩子，然后孩子不舒服了，這當爹的給孩子進行刮痧。刮痧這么一個做法呢，是中國傳統的一種治療，是通過特制的刮痧器具和相應的手法。蘸取一定的介質，在體表進行反復刮動、摩擦，使皮膚局部出現紅色粟粒狀，或暗紅色出血點等“出痧”變化，從而達到活血透痧的作用。但是這么一個讓孩子身上出現出血點的痕跡，就被人認為是虐待孩子！然后這當爹的那就被送上法庭了，甚至還被法庭認為是蓄意的虐待孩子，最后這當爹的就被剝奪了監護權！

如果咱們中國現在有這么一種制度的話，那么賈鴻漸其實就可以找機會剝奪了小燕子父母的監護權。然后他給小燕子找個愿意收養她的家庭，然后這一切不就行了么？可是現在真不行！那怎么辦呢？還能怎么辦？如果不能搶奪小燕子父母的監護權的話，那么要做的事兒……當然不是各種事后保護小燕子，而是直接標本兼治的讓小燕子的爹媽不敢那么偏心的欺負小燕子不就完了？沒錯，賈鴻漸就是準備來硬的！就是準備找人好好收拾一下這父母，欺負的他們讓他們這輩子都不敢再欺負小燕子，否則他們就準備被弄死的節奏！

一般來說，賈鴻漸這樣檔次的人。以及賈鴻漸本身的性格，都不會讓他做出來這種事兒的。太簡單粗暴了！那他為什么還要這么做？原因也很簡單。有時候對農民吧，就得用這種簡單粗暴的，用文明的方法反而不行！這可不是賈鴻漸看不起農民，這反而是見多識廣遇到了各種各樣人之后總結下來的經驗！農民可不僅僅是淳樸而已，同時也有各種狡黠！對他們好，他們中的一部分會感動。同時他們中的一部分還會覺得你這么好這么軟，是你好欺負！是人善被人欺，是他們可以來占便宜的！而如果硬起來，跟流氓似的欺負他們壓榨他們，他們反而老老實實的一點都不敢當刺頭！這種欺軟怕硬的態度。那可不是讓賈鴻漸只能來硬的么？

這種總結出來的東西，那真不是賈鴻漸拍腦袋想的！前世賈鴻漸他們家裝修的時候，賈鴻漸盯著進度的。那剛開始他找的裝修公司的人過來裝修的時候，他整天就在家里看著進度。然后呢，每天那也把這幫裝修工大爺那真當朋友來對待的——人家大熱天的給咱裝修，那工作環境真是各種粉塵各種熱，人心都是肉長的，賈鴻漸能不對他們好點？所以當時快到飯點了賈鴻漸那就主動幫忙叫盒飯過來，每天也主動掏錢給裝修工人們買水買飲料買煙！這在某些人看來，覺得賈鴻漸是不是傻，干嘛對人家那么好？其實賈鴻漸也是想著花錢讓工人們盡心盡力！畢竟這房子他賈鴻漸是要自己住的，不是裝修工人住的！人家裝修工人是在給“別人家”裝修！人家不可能是給自己家裝修一樣的盡心盡力的！說句不好聽的，稍微偷懶一點那以后就夠賈鴻漸麻煩的了！

別的不說，就說鋪木地板吧。這鋪地板的工人那要是不用心只圖快，死命用盡的拿木榔頭敲地板塊，那最后地板每一條中間的縫隙就太小了，未來熱脹冷縮一下肯定會翹起來的，地板肯定會有鼓包的！這些東西剛弄的時候可能看不出來，但是過一段時間出來了怎么辦？到時候誰惡心？還不是賈鴻漸惡心？哪怕到時候找人家店鋪老板，讓人家過來返工，但是人家錢都收好了，拖個十天半個月的能來都已經算是心地善良的了好么！弄的心黑點的品德差點的，人家就整天拖！敢去鬧人家也不怕事兒，直接招呼一群人出來圍著，有本事就干架！要是賈鴻漸砸了人家店人家就報警！所以說這種事兒那在賈鴻漸看來，就必須討好人！就像是說在飯店吃飯不要得罪服務員一樣！得罪了服務員，人家往菜里面吐痰那都可能！這圖一時嘴上快活得罪了服務員了，回頭誰惡心？

但是問題就在于，賈鴻漸這邊對裝修工人好了吧，結果特么的還真是好心被當成了驢肝肺了！他對這些人那么好，那些人還特么的是各種糊弄！當時賈鴻漸看了就操了好么！二話不說，找了社會上認識的一些“有活力的社會團體”的人過來，賈鴻漸請這么一群人吃了頓好的，然后每人給幾包好煙，然后這些有活力的社會團體的朋友們呢，直接就到了裝修公司，然后就跟人家“談”好了讓裝修工人回來返工，而且還免費的事兒！這些裝修工人回來返工之后，那一個個的老實的跟綿羊似的！其中一個“有活力的社會團體”的朋友一直幫賈鴻漸在現場盯著，他對那幫裝修工人可是一點都不給好臉！什么礦泉水飲料？想喝特么的自己買去！買完了回來特么的把耽誤的時間還要給趕回來！吃飯？自己買自己花錢！再給老子帶一份，老子沒錢，明白么！你們請客！結果這幫工人那真是老老實實認認真真的給返工啊！

你說這事兒讓賈鴻漸怎么說？他以為所有人都要臉，好好的對待人家人家就會要臉的好好對咱，結果不得！非有人是特么的敬酒不吃吃罰酒，非有人是給臉不要臉！非有人是對他笑著說話他當你好欺負，非要用腳踹他罵他，他才認認真真的給你干活！你說這種人讓賈鴻漸怎么辦？甚至給農民們平反一下的話，一些城市人也是這樣！對他好他就覺得你好欺負，就是要上來占便宜！非要你橫起來了，不把丫當人看了，他才慫下去才會服你，才會老老實實的聽話！甚至不止是社會上的一些人，連帶著還在學校里面的年輕人其實也會這樣——舉個例子，比如說一個師范畢業的大學生，去學校里面當老師。

這學生呢還比較理想主義，想著說自己以后當老師了，那一定是要跟學生打成一片，要來一個完全不一樣的教學！但是信不信如果跟學生們打成一片了，學生們反而會不把老師當回事兒？因為威信就沒有了！威信這么一種東西，是需要拉開距離的！就像是一個天天在家里吊著臉的爸爸，肯定比一個整天嘻皮笑臉跟孩子鬧著玩的爸爸對孩子的威懾力大！前者瞪孩子一眼孩子可能大氣都不敢出一口，而后者瞪一眼，可能孩子都不當回事兒！所以也就是在這么一個裝修的事情之后，賈鴻漸才慢慢的琢磨出來了當領導，那真是要恩威并濟的，那真是不能跟下面人完全打成一片的！

就算能打成一片，那也只能是在基層的時候，而如果升到了中層了，那就必須拉開距離了！就像是部門經理帶著部門里面的員工出去聚餐，六七點鐘去吃，吃到個點鐘，這經理肯定要先買單走人了，因為他在這邊下面人就不敢放開了鬧，甚至不敢放開了吃放開了笑！這就是威信的副作用，所以早點走對大家都好。賈鴻漸也就是在了解到了這些以后，才學會了恩威并濟，才學會了什么時候要狠，對什么人要狠的！管理，那真是要對不同的人下不同的招才行，沒有什么一招鮮吃遍天的！(