第兩千零七十二章 把小張培養成接班人?

風騷重生傳 第兩千零七十二章 把小張培養成接班人?

這邊呢，賈鴻漸并不知道朱老總正在打他們華夏高科現金存款的主意。說實話，如果賈鴻漸知道的話，估計會再考慮一下要不要進入銀行業了。為什么呢？很簡單，這華夏高科的現金存款，那真不是賈鴻漸不會花錢，真不是因為華夏高科的攤子不夠大才不小心省下來的！這錢真心是賈鴻漸故意存著的！

為什么要故意存著？很簡單，這就是世紀末的時候，最大的一個商業發現！這個發現，那歷史上是比爾蓋茨他們發明的！就是超大量的現金流儲存！要知道后世到了2012年，微軟的現金儲備還高達760億美元！遠遠超出蘋果的400億美元的現金儲備！他們為什么要那么多現金流？很簡單，因為比爾蓋茨太知道現代企業的風險了！特別是在IC/IT行業里面！

當年跟他們微軟一起開頭的公司，到現在還有多少還存活著呢？是不是？80年代中后期開始，這蘋果離開了喬布斯之后，就開始慢慢的萎縮。然后像是王安電腦公司呢，這個美國知名的華人電腦公司，結果也是因為現金流問題，在老頭兒死了以后，直接分崩離析了！DEC那更是不說了，說到底就是幾年的虧損下來公司就沒錢了！

所以這些公司給比爾蓋茨的啟示，那就是公司跟人一樣，總有運氣好到踩狗屎的時候，也有運氣背到踩狗屎的時候。運氣好的時候，可能隨便一兩年就賺了大錢了。運氣不好呢，可能連續十年八年都虧的不行不行！那在這種時候。人不能是跟美國的消費者一樣，每個月都寅吃卯糧啊！不能真的是每個月發了工資就是直接還各種信用卡啊！這玩意有個風吹草動的，直接就破產的節奏啊！

所以呢，微軟儲存了大量的小錢錢，然后呢，他們微軟哪怕碰到了產品不好賣了，他們照樣安心的活著，一點事兒都沒有！同樣喬布斯回來之后的蘋果。那更是各種存錢！這存錢的結果就是哪怕喬布斯不在了，蘋果東西不好賣了，接下來十幾年他們天天虧損都沒問題，他們虧的起！只要在十幾年里面找到下一個喬布斯就行！

他們這些存錢的企業是這樣，而不存錢的企業呢？很簡單，諾基亞！諾基亞06年的時候還是手機市場霸主，到了2012年虧的跟狗一樣。結果當時就傳出來了諾基亞可能不玩兒手機了！要是諾基亞跟微軟一樣，賺大錢的時候拼命存錢，然后存個700億歐元什么的，像是2012年一個季度虧個3億4億歐元的，一年就算是15億歐元虧損，那如果算是750億歐元的現金儲備。是不是可以連續虧個60年？

你妹的，諾基亞要是真能現金儲備虧損個60年賬戶才空，諾基亞會被迫要賣掉手機業務？虧去唄！大爺不怕，慢慢轉型就是了唄！對不對？所以呢，賈鴻漸其實很早就想好了。為了防止他退休以后企業出現了啥預計不到的情況。雖然說他表面上一副死后管它洪水滔天的樣子，但是真心說。誰希望自己親手建立的企業在自己活著的時候倒了啊？所以他這也是未雨綢繆，想著未來多給企業留點現金儲備，這樣搞不好十年二十年連續虧損都不怕，那當然就更容易東山再起了！

這邊賈鴻漸坐著專機回到了上滬，跟爸媽說了一下銀行的事兒之后。蘇萍是很贊同賈鴻漸的說法的，她堅決不要一個二手的銀行，而賈剛呢則是說按照中央意思來。不過賈剛就只有一個人，票數不夠，被娘倆華麗麗的就無視了，而他也沒啥太多的辦法。

在跟爸媽通報了一聲之后，賈鴻漸這邊呢又找了小張過來，征求了一下她的意見——雖然賈鴻漸非常想讓小張去，但是小張現在已經把家都安到上滬了，爸媽和弟弟也都接了過來，然后再把她一個人弄到首都那邊去當鐵通的總經理，好像有點太虧待她了，所以總要看看人家自己愿意不愿意去嘛。“賈老師，你想讓我去的話，我就去，我聽你的！”誰知道小張卻是這么堅定的回答。

此時小張的申請那真像是賈鴻漸哪怕叫她去火坑她都去！這可是讓賈鴻漸不得不停下來仔細的大量一下小張——這小張其實年紀不大，也就是21這樣。當年小張是初中畢業之后，直接就來上滬這邊打工了，剛開始是投靠一個同村過來打工的姐妹幫忙找的工作，而那個姐妹呢，現在也在華夏高科里面負責斟茶倒水打掃衛生什么的——那妹子實在學不進去，文化水平也實在不行，也只能做做這種活兒了。

小張呢，作為一個21歲的妹子，說實話有點顯老。她可能不太像城市的女孩子那么嬌滴滴的被富養養起來的，從小作為女孩兒就在家里幫忙干活，所以呢，這皮膚并沒有很白，也沒有很細膩。可是這樣的一個略微老一點的面容，配合上她現在的職業妝扮，卻是讓她顯示出來了一種女強人的風范！特別是這幾年賈鴻漸把她放出去，讓她一個人打理盛大企業，或者是去運營東北小食的總體管理，她真的見多識廣了，真的被高高的職位鍛煉出來了一種御姐的那種氣質了！

她現在，那真是有點高端御姐的架勢！而這個御姐妹子呢，現在一副鐵了心當自己馬前卒的樣子，說實話，賈鴻漸還真有點憐香惜玉。她知道妹子都容易想家，好不容易把爸媽弟弟接了過來，能一家人在一起了，結果還把她送出去，她在外面一個人也沒辦法做飯，估計還要在外面吃，家里也沒個人伺候，洗衣服什么的都要自己來，這真心不容易。所以想到了這里呢，賈鴻漸就說道：“算了吧，我還是找別人，你現在爸媽都過來了，多陪陪他們吧。”

“沒關系的賈老師，您覺得我適合去我就去！我爸媽也肯定會支持我去的！我知道賈老師你對我好，如果不是您，沒有今天的我！所以我愿意幫您，我沒關系的！”誰知道這小張卻是這么主動的說道。一聽到了這里，賈鴻漸看著小張人家都這么上進了，他不能攔著人家上進啊！是不是？人家從小保姆現在成為了女總經理了，這一步步上升的，是吧？之前呢還是什么中型集團的總經理，現在仔細想想的話，鐵通怎么都能算大型集團了吧？畢竟是通信集團，這投資不太會少，而且還是鐵道部這種大牛投資的，至少也要有個十幾二十億的吧？于是這么一來呢，人家就成大集團的總經理了，這資歷和經手的企業也越來越多，經驗也越來越豐富……嘶，賈鴻漸突然想到了一點，誒，他以后退休了，到了2012年以后，這企業能不能交給小張啊？

到時候小張來管理企業的話，哪怕就是靈感沒有他多，不像他是重生者一樣能夠各種“作弊”。但是小張這么多年見過了這么多事兒，看過了賈鴻漸這么多“神來之筆”，以后哪怕不會做事也會吟嘛！到時候起碼得執行力她還是有保證的，正正經經的經營下去她應該還是沒問題的把？而且用小張的話，比用什么國外特別是美國的職業經理人要放心的多了！

為什么這么說呢？因為賈鴻漸作為一個重生者，而且前世還是在商界里打拼的，他其實早就發現了，什么職業經理人好啊、是未來的發展方向啊，那都是假的！為什么這么說？因為企業畢竟不是職業經理人家的，人家是簽合同的，搞不好什么時候就被解雇了！所以人家不是一輩子在這邊打工，人家會管什么長遠計劃？

別忘了大家說政客怎么怎么不好的時候，都是說政客短視，因為他們現在種樹了以后，不是他們自己乘涼，所以他們蛋疼啊去種樹給別人做成績？搞不好下次上來享福的就是他的政敵！而職業經理人其實也一樣，他拿錢了，來干活負責管理，他只要自己在任上的幾年各種業績好看就行，自己拿得到分紅就行，至于這企業到底長久來說好不好，管他屁事啊？甚至說不好聽的，碰到企業進入危機了，迷信老外的去找個外國的職業經理人過來，80的可能是企業反而被整的不行了！

就像是索尼集團之前找了個老外的CEO過來，干了幾年屁成績有沒有？說真的，如果他們外聘賈鴻漸過去，賈鴻漸估計也不會好好給人家干——我給你們打下了百年基業，你們多給我錢么？拿多少錢干多少事兒！反正我今年的獎金就是跟今年的盈利狀況掛鉤的，那我上任了以后，把現在虧錢的都給砍了，不管這項目未來幾年是不是流行趨勢，反正我砍了現在止血再說，然后裁員！一兩年內立刻就能讓企業的虧損不那么難看，甚至把一些部門賣掉之后，還能好看不少！但是呢，這樣壯士斷腕了之后，以后這企業真的就能再爬的起來么？沒人知道！反正賈鴻漸看來，外國那些碰到狀況不好了，然后輪番砍人砍部門的企業，能茍活就不錯了，真的能夠翻身的，那真是少之又少……

與其這樣，他還不如把經營權交給自己信得過的人，對吧？起碼家族經營的話，在為企業久遠生存的方面，還是用心的，對吧？(。如果您喜歡這部作品，歡迎您來起點（qidian）、月票，您的支持，就是我最大的動力。請到m.qidian閱讀。)