第一千七百三七章 改變

風騷重生傳 第一千七百三七章 改變

“干嘛這么說自己啦，我們又沒有欺負別人……”葉靜有點不滿2意的說道。在她看來，賈鴻漸所說的“土豪”那是對他們自己很大的侮辱，因為在網絡時代之前，在中國大陸說土豪的話，只能讓人聯想到土豪劣紳。土豪劣紳是一個什么樣的詞語？總的說來這樣的一個詞語那就是說有錢有勢然后在鄉下為非作歹的那幫子人。所以在她看來，賈鴻漸顯然就是在說他們自己家的壞話了，自然葉靜這也就不樂意了唄。

“我說的這個土豪呢，倒不是說做壞事欺負人，而是說眼界不開闊，就像是鄉下的地主，有錢歸有錢，但是跟城里的有錢人的品味不能比，眼界也不能比……”賈鴻漸笑著說道。的確，跟自己娘們兒在一起的時候，那自然是不用裝圌逼啥的，不用掩蓋自己家的事兒，這是賈鴻漸最大的特點之一。他這人對自己認可的人，那是挺真的，很少玩兒虛的。

此時就聽著賈鴻漸繼續說道：“你看，咱們現在的華夏高科整個架構就比較……松散，或者說是比較山寨，比較作坊。現在公司的事兒呢，通常的運營都是我爸媽在管，大事兒我來拍板，這樣的一個狀態其實不對。按照道理來說，建立了一個管理體圌系以后，是應該讓這個體圌系在沒有最高管理者的情況都可以自動運營的……”

一聽賈鴻漸這么說，當時葉靜就愣了，“沒最高管理者都可以自動運營？那這還要最高管理者干嘛？”按照她的想法。所謂國不可一日無君，家不可一日無主。這一個公司沒了最高領導人，那不是要亂套了？是不是！

結果呢，只聽著賈鴻漸這么說道：“最高管理者是用來處理意外情況以及思考未來路徑的，怎么可能每天處理一些小事？打個比方說，咱們公司如果大了起來，有一萬多號人。然后呢我在國外出差，你正好到上圌滬來了，想來看看爸媽。想給他們一點驚喜，結果呢到了公司門口，門衛是新來的，不認識你，他看你沒有工作證，就不讓你進，這個時候你會怎么做？”

聽到了這里。葉靜想了一下，“把他們頭叫過來？他們頭應該認識我吧？”賈鴻漸此時不置可否的繼續問道，“那你為什么不找我爸媽呢？為什么不打電話給我呢？”結果葉靜理所應當的就說道：“這么點事就找爸媽，就找你，那也太那啥了，我又不是小孩子。處理這么點事兒還得找那么多人？而且我不就是給爸媽來給個驚喜的么，而且你還在國外，搞不好還在睡覺呢……”

聽到了這里賈鴻漸微微一笑，“你看，其實你自己也發現了。只不過沒有總結成理論而已。平常情況下，最基層的員工那就是按照規章制度來。他們不用管什么意外情況的，一板一眼做就行了，出現了意外情況，比如說你來了，他們不認識，這種時候找他們自己的領導來解決就OK。他們保安的小隊長這樣的領導，就是來處理這種意外情況的。這種小領導可能就不用上一線，只是負責處理一下意外情況什么的。同時生產線上也是一樣。像是咱們公司對廠子管理比較少，因為那邊都是一板一眼的，直接按照規章制度來，只有出大意外了，才會跟咱們公司的高層回報。同樣，在公司里面，這日常管理就應該是一級一級的自動管理，平常基層按照規章制度來就行，小的意外有小領導來處理，中等的意外有中等的領導處理，大的意外才會有最高的領導來處理。比如說，倉庫里面失火了，就著了一個巴掌大的火苗，這顯然不用爸媽出場，但是如果工廠著火了，庫存都燒的危險了，這肯定要爸媽來處理了……”

聽到了這里，葉靜算是恍然大悟了，“哦，你的意思原來是這樣啊，所以你說不用最高領導就可以自動運營，意思是如果不出大的意外，最高領導走開幾天也沒事兒，日常運營整個體圌系自己就能完成……”

“沒錯，這就是人類社會體圌系的作用。如果一個體圌系沒有用，我們人類干嘛還來組建一個體圌系呢？對吧？所以說，咱們華夏高科離了我不行，這本身就不正常，正常的情況下應該是，有了我這是一個偉大的企業，沒了我，他們至少還是一個優秀的企業，還應該自己能對付大多數情況。我們一家子，應該只是來思考企業未來一年、三年甚至五年應該怎么走的。這就像是以前的封圌建王朝，一些皇上那是一輩子累的跟狗一樣的，每天早上四五點就起床處理國事，然后忙到個半夜了才能睡。其實那些事根本就不應該是他來處理，是他跟我一樣閑的蛋疼才會都攬到自己的身上。”賈鴻漸這邊又開始自我吐槽了。在妹子面前自我吐槽，他到不覺得這個會丟份兒。

當然了，葉靜也不會覺得他這樣丟臉，因為他說的這么開，讓她感覺反而有一種被當成了自己人的感覺——畢竟啊，賈鴻漸這種話怎么可能會對外人說，這可都是批評自己的話啊！

“那些皇上勤勞還不好？”雖然很認可賈鴻漸的態度，不過他的話里面還有一些她覺得怪怪的理論，怎么能說皇上勤奮是錯誤呢？這不合理啊，難道說跟明朝那些皇上一樣，喜歡木匠活，然后幾十年不上朝國家都自動運行，這才算是好？

“皇上應該考慮的，是國家發展的路線，是未來N年內國家的整體規劃，是整個國家內部的平衡，是整個大方面的，他不應該考慮一個災區除了災害的時候，需要撥多少糧食和銀兩過去，這種事兒不應該是他來做的。應該是早就設定一個方案，比如說一百萬人受圌災了。要撥多少糧食多少肉多少銀兩過去，這應該是有訂制的。接下來讓尚書、丞相那幫人照著做就是了！或者說出了一個貪圌官污吏的案子。這事兒送交大理寺查就得了，皇上最多就是看一個簡報，知道了出了這些事兒就得了，他干嘛需要插手這個事兒呢？如果覺得自己是老大，所有事兒都要管的話，那么到了最后，只能被海一樣的反鎖小事所包圍，那絕對是抽不出來身來想大事兒的！反而那些本來應該管小事兒的人。都變得無所事事了！這就跟唐僧他們師徒一樣，當師傅是唐僧一般無能的時候，這才有孫悟空的存在空間。如果唐僧自己就是金剛不壞之身，然后比孫悟空還能打，那還需要孫悟空么？時間長了，這孫悟空也會變得跟豬八戒一樣混吃等死了……”

他的話深深的震驚了葉靜，她還從來沒想到過原來企業管理里面還有這么多的講法呢！現在想來的話。這賈鴻漸就是在做自我檢討，就是在做自我批評，這種勇氣那可不是所有人都有的。很多功成名就的人，那就把自己功成名就的經歷當成了最好的經驗，然后聽不進去建議，甚至在意識到了可能是自己有問題的時候。他們都會想著自己當年是靠著這些成功的，所以這些肯定不會有問題。可是他們沒想過，有時候就是因為在創業的時候沒有人手，什么都得自己來的這種經歷，反而讓他們在創業成功之后。覺得按照老一套還行，其實這種做法。反而阻止了人才的產生。

“這些事情……都是你自己想到的？”此時震驚的葉靜忍不住問賈鴻漸道。因為她覺得，這一套的看法太系統太客觀了，客觀的簡直不像是一個成功人士能夠自我反省出來的——如果她是站在賈鴻漸的位置上，到現在為止都是在一路的成功，從一個成功走向另外一個成功的話，她肯定是不會覺得自己做的太多了，不會覺得自己需要放權！

“以前就懂，不過以前懶得做罷了。”賈鴻漸笑了笑說道，說完他就發現葉靜震驚了，于是他接著就說道，“沒錯，我以前是知道，但是懶得做而已。我以前覺得企業么就是賺圌錢而已，我靠自己累個10年，賺一大筆錢，然后把公司出手給別人，接著我就可以退休享受人生去了，所以管這一切以后怎么樣，管這個企業內部管理模式正規不正規呢。”

“那你現在看法不一樣了？”美嬌圌娘問道。“恩，不一樣了。現在吧，我覺得應該可以上一個層次，我不想讓自己的檔次一直太低，不想讓自己在大魚的眼里只是可以隨意揉圌捏的小魚苗。我想要強大，我想要我們的企業能夠跟微軟一樣，用個十年時間變成一個行業內部最強的企業之一，這樣一來，這個行業內部就是我們制定游戲規則，我們才是老大。我們不用看別人的臉色行圌事，而是別人看我們的臉色行圌事。看別人臉色這種事，我受夠了！”賈鴻漸非常認真的說道。

沒錯，本來重生過來之后，賈鴻漸最先想到的，就是賺圌錢，就是利用自己比別人多的“遠見”來賺一筆錢，一筆大錢。然后讓自己一家人就可以退休享受日子去了。畢竟前一輩子，他每天上班拼死拼活的是為了啥，還不是為了養家糊口？雖然賺的錢不少，但是花銷也多啊，這到了最后還不是要養家糊口？所以剛重生之后，他是想拼幾年，然后享受人生的。想拼個五年，然后賺個百億身家的，接著就混吃等死每天游山玩水泡妹子啥的。

但是現在漸漸的，經過了在美國那邊被蘋果和微軟刺圌激之后，這賈鴻漸開始回憶起來前輩子給人打工的時候看人臉色以及受夾板氣的那種感覺了。以前前輩子他不是老板，只是一個中層干部，上面發了命令，他要去執行，下面的人有怨言，可不是他受夾板氣？如果不是為了討生活，誰是抖M愿意受這種夾板氣啊？而且前輩子為了討生活，看人臉色的事兒那多了去了！誰都不是抖M，誰樂意整天看別人臉色啊？

所以到了現在，賈鴻漸已經慢慢的修改了自己的目標。他現在的目標就不是努力幾年以后混吃等死了，就不是退休以后不管企業死活了。他現在是想做一番事業出來，是想以后不用看人的臉色！或者說至少少看別人臉色！男人活一輩子，總要折騰點名堂出來吧？前一輩子沒機會，這一輩子好不容易得到機會了，難道連一個可以讓自己不看別人臉色的機會都不爭取么？如果無視這一些事情，就是單純的混吃等死的話，現在他看起來，就會覺得自己繼續這么做，那就是逃兵，那就是窩囊！他可以因為自己不愿意干什么事兒而放棄，但是不會再困難臨頭的時候選擇逃跑！他賈鴻漸雖然不跟老爹一樣是個君子，但是他絕對不是一個逃兵！(。如果您喜歡這部作品，歡迎您來起點（qidian）、月票，您的支持，就是我最大的動力。請到m.qidian閱讀。)