第一千四百六三章 引入農民工競聘?

風騷重生傳 第一千四百六三章 引入農民工競聘?

楊世名這么說，其他的兩個嶺南人也這么說。在他們的口中，這企業是有點問題，不過問題不大。基本上也就是跟別的大型國企一樣，有點大企業病，也就是人事關系可能有點裙帶，然后個別崗位有點人浮于事，以及勞動積極性方面也有點問題，甚至個別員工還會偷懶不說，更會偷企業的東西啥的。

在他們的口中，這健力寶的問題，基本上就是這個年代國企的通病，說白了也就是管理問題而已。這些問題甚至不要說這個年代的國企，到了后世什么中石化中石油之類的那種巨型國企里面，到處也都是！甚至一些比較大的私企里面那也不是見不到賈鴻漸還見過上滬某大型私企里面，一個HR部門的頭頭，因為她本身是賈鴻漸母校上滬大學畢業的，所以她招人基本就喜歡招上滬大學的學弟學妹，然后被她弄得，基本上公司里面有一半的新人都是上滬大學畢業的學生，最后老板都納悶兒了，怎么尼瑪公司里面到處都是上大的人？

當然了，這雖然有個上滬大學是211學府，同時還是上滬本地最大的一本學校全校在校學生就將近3萬人！每年新生畢業就7千多！這可不是在就業市場上每年都能碰到上大的？特別是對畢業學校稍微有點要求的，那更是發現尼瑪大多數都是上大的啊！但是從某種角度來說，那學姐還就是親自承認了喜歡招學弟學妹。那她是不是任人唯親？

所以從這個角度上來說，只要招進來的基層工人都能老老實實的按照規章制度生產，那么他們是不是任人唯親進來的，甚至是不是靠著裙帶關系進來的，那有什么關系？只要不鬧事兒不就好了么，難道賈鴻漸他們要像富X康一樣，故意安排不同班不認識的工人住在一個宿舍，弄得工人們連個說話的人都沒，最后郁悶的去跳樓？

而且這叁水是個縣級市，本來就一個縣大。而且只有50萬人。這說白了就是內地一個小縣城而已北方一個大點的縣，人口突破百萬的都有呢！甚至突破兩百萬人口的縣都不是沒有！這么一個只有50萬人的縣，而這健力寶又是建立在縣城，說白了縣城才多大點地方。才多少人口？二三十萬人撐死了。這就是后世上滬或者深港之類大城市一個街道管轄的人數而已！這么點人。要碰到點沾親帶故的，那不簡直太容易了，甚至什么小學同學的老婆的哥哥什么的。這種關系牽扯起來，搞不好素不相識的兩個人那都是有關系的！從這個角度講，裙帶關系那是太正常了因為要從叁水市中心，或者說縣城找兩個完全沒關系的人，那估計難度非常大！

從這個角度上來說，楊世名的話是有那么一些合理性的基礎的，不過他的話真的是全真的么，不會那么真一半假一半的混起來說？作為一個影帝級的人物，賈鴻漸基本上從來都不相信人家口頭上說的話，就像是曹操最喜歡截別人糧道，那也最會防著別人截他的糧道一樣，他賈鴻漸經常忽悠人，當然也就要防著被別人忽悠了！怎么防止被忽悠？聽其言觀其行！重要的不是某個人說了什么，而是看某個人做了什么！

此時的賈鴻漸，就已經開始準備聽其言觀其行了！這邊問完了楊世名等人之后，接下來賈鴻漸就繼續問黎志強道，“黎志強，楊世名等人認為企業內部只是有一些別的國企都有的人事問題，你是怎么看的？”

“我完全不認同楊世名的看法，我覺得他說的完全都不對！”現在的黎志強那是完全心甘情愿的當MT了，他也干脆就撕破了臉面，直接當面開始駁斥以前的搭檔。“從健力寶最早開始建立起，當時楊世名等人就跟在李老總的身邊，然后當企業需要補充基層員工的時候，他們就推薦自己家的親友朋友來當基層員工，然后等到需要中層干部的時候，他們又開始推薦自己家的親友，這弄到最后他們的親友那些中層干部，也都是只找自家的親友，這弄到了最后，整個企業幾乎變成他們這幫人的企業了！”

“姓黎的，我怎么對不起你了？你……你憑什么血口噴人？”當時眼看著楊世名又要發飆了，賈剛立馬喊道，“安靜！現在是會場，不同意的話之后輪到你們發言的時候你們再反駁，不要打斷別人的說話，這是最基本的禮貌。哪怕別人潑臟水，可這不是你們放低對自己要求的時候！”

聽著賈剛這么一說，那楊世名才算是咬著牙壓著火氣坐了下來。而在此時，只聽著賈鴻漸又問道，“那么黎志強，針對你說的這種情況，你認為有什么方案可以解決的？”

黎志強此時眼前一亮，他只覺得之前賈鴻漸跟他商量好的讓他當MT的重頭戲來了！他提出來方案，然后去執行方案，這不就把仇恨吸引到他身上了么？而老板付錢給他，不就是讓他做這種事兒的么？現在完全想通了而且接受了之后，他做這事兒簡直一點壓力都沒了！此時就聽著這黎志強說道，“我認為接下來我們應該大力引入中西部的勞動力，特別是農民工。眾所周知，現在國企里面的正式工待遇相當的好，只要有了一個編制，那就基本等于從入職到老死國企就負責一切，甚至還有孩子的教育、醫療問題，還有住房問題，這都由企業來解決。現在我們健力寶里面，聘用了不少不占編制的農民工，這些農民工做著最苦最累的活，但是他們的工資卻只有正式工的三分之一甚至五分之一，我覺得這些農民工經過培訓之后，不是不能操作生產線。這樣一來，我們健力寶如果招收了大量的農民工，我們完全可以讓農民工和全體叁水籍貫的基層工人競聘上崗，最終我們只要保證45的崗位是叁水人就夠了，其他的我們可以末尾淘汰，這樣在55的名額都是外地民工之后，我們健力寶的用工成本將會大幅度的下降，從而大幅度提高我們公司的利潤！并且，可以通過引入末尾淘汰，來在很大程度省滅絕掉任人唯親以及裙帶關系的桎梏！”

當他這話一出口，全場都傻眼了！包括賈鴻漸在內！楊世名等人此時不敢置信的看著黎志強，他們震驚于這黎志強居然要把廠內不少人的飯碗連鍋端！而賈鴻漸這邊則是在驚訝于這黎志強計劃的瘋狂他賈鴻漸那邊兒正跟中央合作解決北方下崗職工的問題呢，這邊黎志強就要提前在南邊兒弄個下崗？這也就是南方經濟條件好點，靠著做小生意或者加入私企還能討生活，不然黎志強的這計劃一傳出去，直接就能弄得多少下崗職工直接抄著菜刀去他家門口堵他！

黎志強很滿意現場這種大家都震驚的場面，這個計劃他可是足足想了一個晚上！當他想到了賈鴻漸在背后支持著他，那他還有什么怕的？反正都已經撕破臉面了，那就直接釜底抽薪的干唄！于是乎一晚上的功夫，他就想出來了這個絕對驚人的計劃，而這個計劃他其實還沒有講完！就在大家正驚訝的時候，他又繼續說道，“甚至我認為，中層高層的崗位，也沒必要跟以前一樣終身制，我聽說日本今年好像終身雇傭制都有點松動了，我們更沒必要這樣，我覺得中高層管理崗位，我們更是可以公開向社會招募競聘，不管戶籍和籍貫，只要有能力那我們就可以聘用！從這種角度說，完全可以避免傳統國企給企業帶來的種種弊病，更可以讓企業不用成為一小撮人的專屬樂園！”

哎呦我去，這黎志強是不要命了啊？之前那個招式得罪了幾乎所有的基層工人，而現在這個招兒則是連中高層直接一起得罪了，可以說這方案的消息要是流傳出去，不用幾天的功夫，這黎志強就能成為健力寶上下一致的公敵！不管是生產線上的工人，還是說中高層的領導干部，那絕對都能狠的黎志強牙癢癢！搞不好都會有幾個小孩兒什么的在上吐黎志強的口水，而萬一之后有人真的因為黎志強的方案而離職了，那搞不好真會想不開的直接找黎志強來拼命！

這黎志強，簡直就是在用生命當MT啊！這簡直就是用生命在拉仇恨啊！光是這么兩個方案，基本上就把所有人的仇恨都給拉組了，甚至從某種程度來講，這賈家現在在會議上把黎志強給開除了，那就能讓健力寶從上到下拍手叫好，被奉為“皇上圣明”啊！

只不過讓賈鴻漸疑惑的是，這黎志強這么賣命，那他和楊世名到底誰說的是真話，誰說的是假話呢？畢竟如果黎志強要是個大陰謀家，他不至于把自己推到這么危險的境地吧？什么時候陰謀家會這么不顧自己生命安危了？(