第一千零七七章 聘書

風騷重生傳 第一千零七七章 聘書

賈鴻漸的這個演講那是相當成功的，在這次演講中，賈鴻漸并沒有什么像是講課一樣的先從概論入手然后再進行分析，反而是直接就從例子入手，然后引到理論上。這種取消了傳統講課風格的賈氏講課風格，不得不說相當吸引人的注意力，雖然看起來好像沒有什么章法，但是不得不說非常有趣！

在這次演講結束之后，在賈鴻漸不知道的情況之下，那些教授們副教授們紛紛給賈鴻漸這次講課打了個分。最后一百多號人里面，有九十幾個那都贊成讓賈鴻漸以后當客座講師！可以說著就是多號人那基本上都是認同了賈鴻漸的實力的！這打分的結果非常驚人，同時校領導們此時也算是吃驚的很！

之前也就是楊家福一個人主張聘請賈鴻漸的，像是成天泉等人那都是不太看好賈鴻漸的。可是經過了這么一個試講之后，他們一個個都不得不承認，賈鴻漸的確是有這個水平，是有這個能力的！甚至別說是客座講師了，就是聘用下來當正職講師那也不算是不稱職！于是很快，這還沒被教育部認可將成為進入覆旦保送生的賈鴻漸，那就居然已經收到了一份來自覆旦的聘書了！

在這份聘書上寫著“經復旦大學校長辦公室、黨委辦公室研究，今決定聘請賈鴻漸同學為我校特聘客座講師，聘期4年（1996年8月1日至2000年7月31日）。希望你加強自身修養，珍惜自己的工作崗位，履行教師神圣職責，牢固樹立百年樹人的意識，扎扎實實的工作，為人師表、教書育人，為實現我國教育現代化而貢獻自己的力量！”

“嘖嘖嘖，看看這聘書寫的……誒？為啥是寫我的名字？”賈鴻漸不經意之間賣萌了一下，他這時候才是真的發現，怎么這聘書上寫的是他的名字？此時當他抬頭看到送聘書來的楊家福等人的時候，只聽著楊校長笑盈盈的是如此說道的：“呵呵，在上次加同學來了學校開了一個講座，分享了自己的經驗和心得之后，我們學校管理學院的那些教授們副教授們，都是對咱們鴻漸有非常高的評價啊！大家事后還開了一個討論會呢，大家都說鴻漸同學說的好，又跟現實連接的緊密，又非常深入淺出，甚至有的教授都提了，說咱們鴻漸同學要是年紀大點就好了，那樣我們學校就可以聘請鴻漸同學做為老師，那樣讓鴻漸同學來開一門專門講談判的課，這對我們學校管理學院的同學們都是非常好的嘛！相信那些未來會走到各行各業領導崗位的同學們，也會熱烈歡迎賈鴻漸老師的嘛！當時這個教授這么一說，其他的老師們紛紛表示贊同，后來不知道是誰提議的，那些老師們紛紛來我們校長辦公室進行反應，說是一定要讓我們校長辦公室的破例聘請賈鴻漸同學作為老師，實在沒有編制的話，客座講師也行啊，怎么說也要能給我們學校的學生們帶來賈老師的課程啊！所以這不是……”

嘿！看看這校長多會講話！本來就是他這校長親自要找賈鴻漸來當老師的，可是人家就能說的是全管理學院的老師一致推舉的，甚至要說成是為了學生的未來而推舉的。同時還暗示了那些管理學院的學生們以后都是要走上各行各業領導崗位的——這背后的意思是什么？那不就是說，賈鴻漸如果答應了，那以后就會有各行各業做領導的“學生”了？這基本上那就是從各方各面都說著話堵住賈鴻漸可能拒絕的地方，這還不叫會說話？

當時蘇萍、賈剛還有葉靜等人那就被這楊校長的話說的興奮的一個個都看向了賈鴻漸，那眼神簡直就是在催促著加紅家你趕緊答應下來一樣。可是誰知道此時賈鴻漸卻是不緊不慢的問楊校長道：“校長，聘請我當客座講師的話，不知道我有什么教學任務么？”“呵呵，這個當然有，但是確切說起來的話，也就是開四年的一個管理學院公開課，講談判的，內容你可以自己選。教科書呢你也可以自己訂，如果市面上沒有合適的教科書，你也可以自己寫一本，我們學校的出版社給你出版，然后你可以把這本書定為是指定的教科書……”

嘿！這小恩小惠的！不過賈鴻漸怎么會在意這么點小恩小惠的？他直接問更實際的問題了——“那教學任務的課時一個學期總計是多少？”“這個你放心，一周一次課，一次兩節課，我們可以專門給你調整時間，避開你上課的課程時間……一個學期一共22周左右，還有一周是考試周，只要鴻漸同學愿意，這門課可以開卷考試也可以閉卷考試，甚至監考和批卷的時候我們都可以找校內的研究生來幫著鴻漸同學，所以鴻漸同學也就是每周準備一個半小時的課而已……”楊校長此時非常明智的沒有說作為客座講師的待遇什么的，他也知道賈鴻漸家里非常有錢，根本不在乎什么待遇不待遇的，但是這一個為人師表的機會那可是很有趣，搞不好以后可是非常有人脈的呢！

到了此時，那賈鴻漸一家人外加葉靜都是恨不得直接幫賈鴻漸答應下來了，而賈鴻漸本人此時到是不緊不慢的繼續說道：“答應下來可以，不過我有個要求……”“說！只要我們校方能夠解決的，一定給你解決！”“這個要求很簡單，就是希望能不用我的真名開課，同時我希望能夠化妝上課。畢竟我本人是個學生身份，要是又當學生又當老師還被同學們知道了，這可能會有些不方便……”

嘿！這賈鴻漸可是太悶騷了！居然當老師都想要匿名當！這以后會不會產生什么賈鴻漸感興趣的妹子對“賈鴻漸”不感興趣，但是對講談判的那個老師非常崇拜的狗血事件？

“哈哈哈哈……原來是這樣！好說好說！只要你愿意，用什么名字都行，甚至我們校方跟管理學院的老師們打個招呼，讓他們也裝著不知道你是賈鴻漸都行！”楊校長此時那心情真的是好，他還以為賈鴻漸有什么要求呢——比如說專車接送啊，比如說什么要有專門的辦公室啊，比如說什么亂七八糟的事情啊。跟那些事情比起來，這樣一個匿名教課根本就不算是個問題啊！

如此一來，賈鴻漸就收下了聘書，于是在這個他還沒被教育部批準成為覆旦招收的保送生的時候，他就已經成為了覆旦大學的聘用客座講師！這種經歷，估計全世界也就他一個人能有了！誰讓他是個重生者呢？誰讓他就是懂的多呢？沒辦法啊！

這邊收下了餓聘書之后，賈鴻漸那就已經開始想著要用什么形象上課了——是用當年上央視時候的那種黑人妝呢，還是用假發假胡子弄成大叔樣呢？

而另外一邊，當楊校長離開了賈鴻漸家的時候，那心情也是相當的好！他是明白的，管理學科這個東西，很多時候那就是個經驗學科——別聽外國人說什么理論啊什么一套套的啊，那些東西國情不同，很少能用到國內上面的。打個比方說，國外的高管那一個個都累的要死，每天早上5點就起床，然后6點鐘開車出門，7點鐘到公司，忙一天到最后晚上十一二點到家，累的爬都爬不動——不然外國人為啥都早上洗澡？還不是因為晚上累的？

但是中國高管咧？早上過來轉一圈，看所有人都到了，那沒什么事兒找個理由說自己出去談生意，然后回家睡個回籠覺，接著下午再過來，誰能說他不是？哪怕老板都不會說——跟這種遲到早退的事情比起來，公司業績好不好那才是大事！

別說美國那套不能用到中國了，哪怕是用到日本都不行——日本那邊又是另一種文化，天天就在公司跟同事呆在一起，哪怕沒有工作大家也要一起加班，等到加班完了之后，大家在一起去喝酒，周末還一起打高爾夫什么的——這要中國人來說這是吃撐了！中國人從來是好幾個圈子，工作的同事是一個圈子，玩樂的伙伴是一個圈子，整天就跟同事在一起，那不煩啊？

所以說這種管理學科，那基本上是要在管理一線總結出很多經驗，有很多實踐的經歷，那最后才能總結出來一套自己覺得行之有效的方案的。這種方案一般真正在一線的人，那哪兒有空回來教課啊？說不好聽的人家一天幾十萬上下的，回來給學生上課？給學生上課能給他多少錢？

所以要找真正管理學科的大能那是相當難的，現在能有個賈鴻漸，這真心已經是上天掉寶貝下來了——這賈鴻漸又有充分的一線經驗，同時因為年齡等原因，時間又比較多，這不是老天安排下來當老師的料子么！楊校長怎么會不抓住這個賈鴻漸？RS

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