第四百四十九章 部長例會

官路逍遙 第四百四十九章 部長例會

第四百四十九章部長例會

省委大樓七樓最西面的會議室里燈火通明，潘寶山知道，常委們又在連夜開會商議大事。

就在這一瞬間，潘寶山突然覺得自己很猥瑣，這就是差距，人家在忙著干工作，可自己卻一心想著干女人。

出租車繼續前行了五十米停下，潘寶山推開車門出來往回走，借機散散酒氣，回去好安穩睡覺。現在還沒到恣意妄為的時候，最應該做的是還是本職工作，即使不出色，但也不能出錯，當然，潘寶山最想的還是要出頭。

機會不是沒有。

潘寶山主職是省廣電局局長，次職是省委宣傳部副部長，部里的一般事務并不參加，但是部長例會還是不缺席的。

元宵節剛過，黃衛坤又召集了部長會，討論有關國企改革進一步深化的問題，目前省委在討論，要不要把重點領域的國企推到改革的最前沿。在這個問題上，有人贊成，也有人提出不同意見，認為重點領域的國企是社會穩定的根基，不能輕易動搖，還是要以穩為主。鑒于此種情況，在輿論宣傳上要謹慎，要注意導向性，要通知各媒體，有些話別說到前頭，不要去惹麻煩。

開會不可能就干巴巴地講這么點，黃衛坤提出，要大家談談國企改革的意義，有不同意見都提出來，以便更好地把握省委的意圖。

大家都明白，這次省委提出的重點領域國企深化改革，郁長豐是支持的，而段高航則反對。這種情況下，只要提出明確的意見或看法，其實就是表明自己的陣營所屬。大家都不想出這個頭，包括田閣，發言時說得都很模棱兩可。

潘寶山是旗幟鮮明的，他大談改革的積極意義，說國企體制，總的來說是弊大于利，雖然國企有集中精力辦大事的優勢，也有調控的成熟度，但是在目前的條件下，因為監管的不到位，并不一定能真正發揮應有的作用，一句話就是效益不高的狀態普遍存在，而且也會導致假公濟私貪污腐化的現象嚴重。

田閣不想讓潘寶山一個人唱高歌，便看似無意地說了一句，改革的意義都是老生常談，已經討論過多少回了，不說也罷。

潘寶山見田閣把矛頭對準了自己，覺得很不快。之前田閣隨萬少泉去廣電局調研，潘寶山覺得不管怎樣已經給了他面子，可沒想到他還不依不饒，真是不知趣。

此時，潘寶山也顧不得什么場面，反問田閣既然是老生常談，那就請他談談國企改革的必要性。

田閣其實并不想說，一說就跟自己的立場不相符，不過被潘寶山架到了這么個臺面已經沒法保持沉默，而且這又不是真正表態站隊。

“隨著經濟社會的發展，很多國企內部機制存在的弊端也顯而易見，動力不足、能力不夠，導致跟不上社會、市場發展形勢，可以說，有一些國企再不改就是死路一條。”田閣說得還是有點猶豫，但又有說不徹底不痛快的感覺，于是又補充了一句：“而且到時死的不只是國企本身，國家也會虧空。所以，把國企改革推向深入，進一步加大、擴大改革的力度和領域，讓國企向私有化方向進一步轉變，肯定有助于提高經濟社會的發展效益。”

“看來田部長是極力支持重點領域深化國企改革的。”潘寶山看上去頗為贊賞地說道，“說得很好。不過就改革的意義的談論還是停留在表層，就像你剛才說的，老生常談。”

“看來潘部長有高見，請你說說看。”田閣手掌一攤指向潘寶山。

“高見談不上，只是自己的一點看法。”潘寶山微微一笑，“不可否認，目前社會矛盾主要體現在民眾對政府甚至是國家有一定抵觸，在他們看來，政府、國家代表的不是他們的階層，什么都是國家的，跟他們不是一條心，說狠一點就是他們覺得找不到依靠，沒有歸宿感。就像當下很多單位當中，職工對單位的信任有危機感，總覺得單位是養領導的，職工只是賺苦命錢，一天到晚帶著情緒工作，甚至還有種唯恐單位不大亂的心態。”

“潘部長，你這么說是不是可以理解對現實不滿？”田閣問，“問題還是比較嚴重的。”

“呵呵，沒想到田部長能問這么個問題。”潘寶山笑了起來，“以前我在不同場合也談起過類似話題，能如此發問的都是入門級別的學生，沒想到田部長也有這么個潛質。”

潘寶山的取笑讓田閣面色一沉，不過他自嘲一笑，道：“潘部長到底還是高深啊，能把問題這么深入淺出地表達出來，既容易讓人明白，又以小見大。不過我們還是想回歸本位，深化國企改革到底意義何在，直接說最好。”

“田部長別急，接下來就說到了。”潘寶山不緊不慢，“鑒于剛才我講的情況，所以國企改革還肩負著一個重任，不單單是私有化，更是還資于民，讓人民代替國家掌握一部分財富，哪怕只是形式上的人民當家作主，其戰略意義之重大也是不容置疑的，說白了，還資于民其實就是取信于民。當然，就現行監管的制度和力度，國企改革的行進中難免會有這樣或那樣的不盡如人意之處，比如一部分人趁機中飽私囊、侵吞國有財產等等，而且可能也會加重社會貧富差距的矛盾。但是，這所有的一切，都不足與剛才我所說的民眾對政府、國家的矛盾相比。”

潘寶山的這番話，讓田閣也沉思起來，的確有道理，而且這個見解以前鮮有所聞。不過和潘寶山畢竟不是一條路上的，他不會那么輕易折服，隨即笑道：“潘部長的這番話是不是能這么理解，社會已經到了岌岌可危的程度？或者說，干脆把一些關系到國計民生領域的國企，統統改姓私，國家是不是就可以高枕無憂了？”

“田部長，你要是沒有現在的身份，說這話我一點都不驚奇，可是作為一個省的文化廳廳長，又是省委宣傳部副部長，還真是讓我開了眼界，不知道你是有意說笑還是返璞歸真大智若愚了。”潘寶山很感慨地笑著搖搖頭，“國企改革這東西，哪里能搞一刀切？不能一說改革就是國退民進，從科學發展觀的眼光來看，應該是有退有進才是。中國特色社會主義發展是沒有經驗可以借鑒的，摸索前進就是方向，國企改革，包括任何改革也是如此，都是在作有益嘗試，我們應該一積極樂觀的態度來對待，而不是以先入為主的消極心態裹足不前吶。”

潘寶山講到這里，氣氛明顯緊張起來，黃衛坤立刻打起了圓場，“其實國企改革到底要不要深入、怎么深入還有深入的具體方案，作為宣傳部門，我們不能多言，也不需要，我們要做的主要是配合省委省政府營造所需要的氛圍，這就夠了。等下散會后，各自分管的條口要做好相關精神傳達工作。”

黃衛坤的話，對誰來說都是個臺階。潘寶山并不想把矛盾激化，而田閣也知道潘寶山不是善茬，不想給自己惹麻煩，所以都收了口。

會后，黃衛坤把潘寶山叫到了辦公室，眼光充滿欣賞之色。

“潘部長，其實會上你講得挺好，只不過有些情況你是明白的，話該不該說、說到什么程度，要照顧一下部長班子的團結嘛。”黃衛坤對潘寶山非常客氣，他沒有坐在自己的躺椅上，而是走到潘寶山旁邊，在待客沙發上坐下來。

“黃部長，你教導也好，批評也好，我都虛心接受。”潘寶山一臉誠意，“不過對于田部長，我還真有點坐不住。”

“我知道，田部長有老資格心態。”黃衛坤點點頭。

“不反對有老資格心態，但不能轉化成姿態，那他就擺錯了。”潘寶山道，“其實說到底，就是個人心態問題，到底是以工作大局為重，還是團伙利益為重，我覺得他沒有認識清楚。”

黃衛坤聽了呵呵一笑，并沒有答話。

潘寶山繼續道：“田閣作為文化廳廳長，在有些工作上是極不合格的，不是他能力不行，而是認識上有問題。有些地方，為了團伙利益消極怠慢，影響大局。就像我省動漫產業的發展無力問題，以前我不明白，但現在明白了。”

“潘部長，你說的我明白。”黃衛坤不想讓潘寶山再說下去。

“不好意思黃部長，年輕人控制情緒的能力要差得多，說多了有不當之處還請多指教。”潘寶山看出了黃衛坤的心思，不再繼續說田閣，笑著對他道：“成長嘛，大多是在錯誤中反省出來的。”

“能說出這么個話來，說明你已經不需要成長了。”黃衛坤仰頭笑了起來，他的目的已經完全達到了，這次找潘寶山談話，除了表示對他欣賞之外，還有就是想弄清一個問題，看潘寶山和田閣的對立到了什么程度。

黃衛坤想了解這些，是想通過潘寶山來牽制田閣。田閣是個精明且傲慢的人，之前還能伏得住，但現在真是越來越愛擺姿態了，看上去根本就不把他這個部長放在眼里。不過作為部長要有一定風度，只能是以無所謂的態度來掩飾內心的不滿。

而現在，潘寶山的出現，讓他看到了新勢力，不過黃衛坤知道要循序漸進，否則也會把自己的情緒給暴露出來，所以剛才及時把潘寶山的話打斷。

其實這個情況潘寶山有一定了解，需要都是相互的，他也想利用黃衛坤來掣肘田閣。在以前的部長例會上，潘寶山能看得出來田閣對黃衛坤的輕視，知道黃衛坤對田閣有成見。正是這個原因，所以他才會大膽地在黃衛坤面前對田閣表示大為不滿。

潘寶山相信，黃衛坤是會和他趴在同一個戰壕里。這是必然，因為黃衛坤深信郁長豐對潘寶山的垂青會讓他騰飛起來，是可以倚重的。

其實黃衛坤的“深信”有點超前，之前，郁長豐對潘寶山應該說只是有一定的欣賞，還并未達到垂青的程度。

不過現在，可以說垂青了，因為這次部長會后，列席會議做記錄的郁小荷，回家后把潘寶山的論斷告訴了郁長豐。

郁長豐覺得，應該和這個年輕人見面聊聊。