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第九卷 第二百七十一章 給你一個驚喜

作者:拾寒階  分類: 都市 | 官場沉浮 | 拾寒階 | 官路彎彎 | 更多標簽...
 
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官路彎彎 第九卷 第二百七十一章 給你一個驚喜

李毅這是在逼宮嗎?

蔣為民的臉色,瞬時變得難看起來。

李毅從來不管別人的臉色如何,他只問自己堅持得對否。

此刻,他在內心重復的問了一遍自己:我所堅持的,是否正確?

回答是肯定的。

那么,他就會堅持到底。

他看也不看蔣為民的臉,繼續說道:“現在做什么事,都要從官本位的思想出發想問題和解決問題,這對社會的良性發展,是極為不利的。教授買官,學校也搞官職官權,文化人也在向官本位靠攏,這樣的社會,只能產生官吏!不能產生其它高端的文化藝術!現在,我以為,就從咱們開始,就從漢語學院辦公室主任這個職位開始,咱們不搞官本位這一套了!可不可以?”

蔣為民沉吟良久,沒有講話。

康有德剛才一直在慷慨陳詞,此刻也歸于沉寂。

李毅的話,不僅是一個教育部副部長的發言啊!

他是在吶喊!

他要改變的,也不只是一個漢語學院辦公室主任這個職位,而是一種根深蒂固的思想!

蔣為民也好,康有德也罷,他們也不僅是一個官員,更是一個文化人!

華夏的知識分子,不管官處何位,只要他還留存有華夏文明的血脈,就一定能明白李毅剛才所言的重要性。

最先開口的,還是蔣為民,他緩緩說道:“李毅同志,你是不是小題大做了?我們部里的一個漢語學院辦公室主任,能承擔你所講的那種民族文化大任嗎?”

李毅道:“總要有人邁出第一步吧?實際上,國家的改革,已經有意識的在改變這些了。政企分離,就有這個意思。國家要富強,企業要發展,就不能用官本位的思維去束縛它。企業人才就是企業人才,經濟人才就是經濟人才,學術人才就是學術人才,管理人才就是管理人才,只有各安其位,社會才能有序良性的發展。搞行政管理的,一定要他去做企業老總,他能做得好嗎?”

這話發人深省!

康有德沉聲道:“李毅同志這話,有如當頭棒喝,把我打醒了啊!我覺得,他說得很對。官本位的思想,已經根植人心,想要改變,實在是很難,但只要我們嘗試著去改變,總有一天,會有質的飛躍。”

蔣為民擰緊眉頭,陷入沉思。

說實在話,他很不愿意李毅出風頭,更不想點頭同意李毅的話。

可是,李毅的話,又說得那么在理,字字句句,都能打動人心。

蔣為民也是一個老一輩的知識分子,他的骨子里,也是一個地地道道的文化人。他了解祖國五千年的文明史,也明白近代國家為什么會那么破敗!

做為一個有理想、有文化良知的知識型領導人,蔣為民想的比一般人其實都要多。

文化型領導人的一個通性,那就是憂患感和民族自豪感。

現在李毅提到了一個最為重要的命題,不得不讓蔣為民為之深思。

是堅持己見,和李毅斗爭到底?還是選擇理性的召喚,同意李毅的意見?

這本是一個極簡單的選擇題,但對蔣為民來說,卻困難無比。

理性和感性的沖突,何去何從?

眾人都在等待蔣為民做出決定。

蔣為民抬起頭來,看了看大家,又將目光落在李毅身上,說道:“我三思之后,以為李毅同志的話,頗有見地。他畢竟是年輕人哪,能夠看到我們看不到的層面。我很欣慰,在我思想的航向,出現偏差之時,李毅同志卻能勇敢的站出來,指出我的不足之處,實在是難能可貴。我同意他的提議,漢語學院辦公室主任這個職位的人選,就到社會上公開招聘吧!我相信,我們一定能找到合適的人選。”

李毅笑了笑,忍不住想為蔣為民鼓掌叫好。

是的,蔣為民或許過于耿直,有時很頑固,有時還表現得像個老小孩一般任性,但在大是大非的問題上,他總能審時度勢,做出正確的選擇。

而這,也正是李毅從政的魅力所在。

用自己正確的選擇,去說服別人,影響別人。

李毅尤其佩服蔣為民那勇于承認自己錯誤的氣概。

在盛怒之下,忽然冷靜下來,承認自己的失誤之處,并馬上做出最為正確的判斷和選擇!

就算是李毅本人,只怕也很難做得到。

因為此事,李毅對蔣為民不由得高看了一眼。

蔣為民道:“雖然是面向社會招聘,但咱們的條件,也必須定得稍高一點,畢竟我們招的是一個司局級職位。”

他這話,又回到了官本位思想。

李毅苦笑一聲,心想這種思想要想徹底改變,是何其之難啊!

蔣為民道:“碩士以上學歷,最好有海外學習經歷,至少精通一門外語,熟識國學知識,年紀嘛,三十五歲以上,五十歲以下,都可以吧!”

李毅道:“蔣部長提的條件,我全部同意。”

就算投桃報李也好,在這些小細節上,李毅現在也不能再反對蔣為民了。

蔣為民道:“此事得盡快抓緊進行。那么,副主任一職呢?大家有什么建議?我的想法是,主任是從外面招回來的,那么副主任最好是從本部門提拔。”

李毅道:“蔣部長說得對,副主任從本部門挑選,既可以堵住悠悠眾口,又可以讓在具體事務上,幫主任一起管理,讓新來的主任,更快的熟悉并融入新工作中。”

蔣為民道:“我倒是有一個合適的人選,說出來大家議一議。”

他先不說人選,卻看了李毅等人一眼,見眾人沒有特別的反應,這才繼續說下去,提出了一個人名,叫呂治辰。

這個人,李毅當然不陌生,因為此人正是自己所管的改革司下面的一個處長。

李毅微微一訝,心想蔣為民怎么要從我的改革司下來調人?這個呂治辰,跟蔣為民是什么關系?

蔣為民道:“呂治辰同志在現有職位上工作了近十年,卻一直沒得到什么提升,他不只一次向我訴過苦,說愿意調到事業單位去工作。他的意思,我是明白的,就是想挪挪位置,看看能不能變活嘛!我也答應過他,等到有合適的位置時,就留給他。因此,今天這個副主任的位置,我想,就給了他吧!”

李毅知道,蔣為民所言不虛。

呂治辰在處長位置上,的確待了十年以上。因為種種原因,一直沒有升職。

機關單位里,一屁股坐到退休的都有,十年又算得了什么?

李毅和這個呂治辰也談過話,覺得這個人無甚真才實學,卻有些憤世嫉俗,不堪大用。所以,后來也就把這個人給忽視了。

現在,蔣為民卻要用這么一個人,不由得讓李毅心生疑問。

不等李毅反對,有人已經開腔提出異議。

提出反對意見的,竟然是于勝。

“蔣部長,我覺得呂治辰這個人,過于虛華,有點滑頭,又有些碎碎念,不像是個能擔當大任的人。”于勝的意見,提得小心翼翼。

蔣為民道:“誰又是生來就能擔當大任的?很多人雖然因為時機的關系,僥幸上了位,還不是一樣的爛泥扶不上墻?”

于勝頓時鬧了個大花臉,因為他覺得,蔣為民這話,分明就是沖他說的。

其它人反倒沒有這種想法,臉色如常。

王育玲笑道:“不知道為什么,呂治辰同志,給我的觀感,居然跟于勝同志差不多呢?我和他呂治辰同志打交道的時間并不多,但他就給我留下了這么一個印象,總覺得這個人不靠譜。”

蔣為民皺眉了。

連著兩個人否定了呂治辰,那這個人選,就很懸!

王育玲道:“我只是說說個人的感覺,未必正確,僅供參考。”

陳銘適時的笑道:“看來,呂治辰,不得人心啊!難怪他這么久沒有挪過屁股了。嘿嘿,群眾的眼睛,果然是雪亮的呢!”

李毅心想,這下好了,都不用我出聲反對,同志們直接將這個人給否決了。

陳銘接著說道:“我還是推薦余江文同志,他現在擔任教育科學研究院的副院長一職,調任漢語學院辦公室副主任一職的話,那是綽綽有余了吧?主任當不上,當個副主任,資格足夠了吧?”

眾人都是微微一訝,這個陳銘,怎么回事?老是提這個余江文呢?主任當不成,連副主任也要來爭?

難不成,余江文這么急著想離開現在的單位不成?

這個中原因,除了當事人和陳銘之外,只怕沒有人知曉。

陳銘見大家都面露疑惑,只是笑了笑,并不說出原因。

李毅心想,這些黨組成員當中,只有陳銘時而支持我,時而反對我,游離不定,這個人要是能爭取過來,那對我是大有好處的。

如果這一次,我能幫他一把,想必他會感激我吧?

于是,李毅微微一笑,說道:“我覺得余江文同志就挺好的,只是,他本人愿意來當一個副主任嗎?”

陳銘眼里果然閃過一抹驚喜,他沒想到,李毅會第一個發言支持自己!RS

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