259 人力缺口

工業霸主 259 人力缺口

錢掙得太多了，燙手啊。”

在漢華重工的會議室里，林振華嘻皮笑臉地對著各位公司領導和中層干部們感嘆道。

漢華自行車隊跑了一趟環法賽，光褚紅陽就帶回來5萬輛車的訂單。隨后一段時間里，還不斷地有海外客商發電來詢價，表示有意經銷漢華廠生產的自行車。今年的秋季廣交會上，漢華的運動型自行車肯定是會熱賣的。林振華已經想好了，就把希瑙爾舉著漢華自行車的那張照片貼到展臺上。

希瑙爾那邊，舒曼也已經聯系過了，他對此并無異議，條件是希望江南省潯陽市能夠授予他一個終身榮譽市民的稱號，這其實也是洪予安求之不得的事情。

五葉風扇和噴瀑式洗衣機的銷售也仍然保持著一定的規摸，當然利潤率已經不比當年了。漢華家居用品公司現在有三項主打產品，還有一些小型的家居產品，加起一年的業務額已經接近10個億了。

除了自行車之外，今年的另一個大項就是林振華從法蘭克福帶回來的設備訂單，足足也有600多萬美元，按當時的匯率計算，合著有3個多億人民幣，是漢華機械廠此前年銷售額的100倍。事實上，裝備展上的訂單只是一個開頭，只要把關系接上了，那些小國家、小部落里的其他裝備訂單也有可能花落漢華重工。未來幾年內，光是化工設備這方面的業務，每年至少能夠保證三兩個億的規摸。

機床公司的形勢也頗為不錯，由于打通了科研、生產、銷售的鏈條，華青大學師生們的課題經費有了充分的保障，而來自于生產一線的需求又為他們提供了豐富的素材。這兩年來，師生們的各種新發明層出不窮，已經震驚了國外同行。

由于實力仍然有限林振華、姚鶴良、岑右軍等人商定，目前的業務方向主要仍然集中于機床附件和配件同時積極進行機床整機的技術儲備。機床附件和配件的單件價格不高，但利潤率卻很高。愿意花5萬美元買一臺機床的人，是不會在一組幾百美元的掛輪上計較價格的。

林振華記得，在后世時曾有一個傳說，中關村電子市場上最掙錢的既不是賣主機的，也不是賣主板等大配件的，反而是那些賣插線板的。小配件大市場，在任何一個領域都是如此。

據岑右軍估計，今年機床公司的銷售收入有望達到七八干萬元人民幣，其中七成以上來自于海外的銷售收入，也就是說，是以外匯形式收入的。這樣的營業規模，已經接近于工人數近2000的江實電了，但在漢華重工卻還只是排名第三的分公司而已。

三類產品方向,一年差不多15個億的業務額在江南省這樣工業基礎不算好的省份里，就是絕對的龐然大物了。屈指算來，全省只有幾家礦山、幾家鋼鐵廠、潯陽煉油廠以及生產戰斗機的南都機械廠能夠與之相比，但那些企業都是國家重點企業，而漢華重工，前身居然只是一家省屬的中型企業而已。

錢多了是好事，但也帶來了煩惱。林振華的上述感嘆，測并不完全是燒包臭美而是實實在在地感覺到壓力了。

一年15個億的營業額而漢華重工的職工數，才1000出頭，合著一個人頭上要分到150萬的生產任務全國上下，哪有勞動生產率這么高的企業？

當然客觀地說，這15個億與此前漢華機械廠的營業額在算法上是有所不同的。比如說，出口非洲的一套小化肥設備，漢華機械廠的目內供貨價格不過是40萬人民幣，但賣到非洲就是80萬美元，合300多萬人民幣。還有運動型自行車，褚紅陽隨機應變，報出了800美元的高價，郎冬回來算了半天，按著最嚴格的質量要求，也就是400人民幣打住了，這又是差不多10倍的報價。

這葬三扣兩扣，不管怎么說，折算成目內生產成本，也有好幾個億，靠現在這，1000多職工，怎么能夠做得完呢？其中那些出口的化肥設備，還涉及到遠涉重洋去異國安裝，人力投入是非常可觀的。,

缺人！這是與會的干部們葬同的感覺。

“目前咱們的電焊工滿打滿算只有80人，其中一半以上是從其他廠返聘過來的退休職工，四分之一是漢華技校培養的學徒工。這次林經理帶回來50多套化肥訂單，合成塔、冷凝塔、換熱器、廢熱鍋爐，加加攏有200多個罐子，全都是焊接的活。

到現場去安裝，也有大量的焊接工作，咱們的人手遠遠不足。”技術處長韋東齊憂心忡忡地說道。

“老郎那邊不是還有一些焊工嗎？不能調過來救救急？”總經理蘇寶成指了指郎冬，說道。他是經委派來的干部，對于工廠業務只限于報表上的認識，沒有實際操作過。

郎冬搖搖頭道：“我們潯自的焊工和漢華廠的焊工方向不同，他們是焊大件的，我們是焊小件的，要轉型需要一段時間。再說，我們的自行車生產上來以后，對干焊工的需求也非常大，我現在還琢磨著要從化工設備這邊挖幾個人過去呢。”

“你敢！”朱鐵軍瞪著眼睛，裝出一副兇神惡煞的樣子說道，眾人隨即哈哈大笑起來。

“主機的生產也是一個問題。”技術處的副處長范世斌補充道，“冰機、氨壓縮機、液氨泵，也是一兩百臺。咱們引進了一批數控機床，可以有效地提高生產率，但人手方面的缺口還是非常大的。”

“你們老廠那邊的工人，都過來沒有？”蘇寶成對陳偉國問道，他說的老廠，是指漢華機械廠在豐華那邊的老廠區。

漢華重工作為一家新組合起來的企業，內部人員分屬于不同的來源，相互之間還保留著“你們……、“我們，這樣的稱謂。蘇寶成更是一個典型，他是直接從經委空降過來的，對誰都說是你們，全然忘記了他是所有人名義上的領導。

陳偉國介紹道：“豐華那邊的高級技工都已經調過來了，現在主機的生產都集中在潯陽這邊。老廠只留下了一些老弱病殘，負責一些不太重要的配件的生產口有些工人全家老小都在豐華，要讓他們遷到潯陽來，有點難度。

“漢華技校有100名機械技工，現在在我們機床公司實習，隨時可以調過來用。”岑右軍對大家說道。

現任技校校長的梁廣平不失時機地恭維道：“要說起這些學徒工，就得說小林的確是很有遠見。當初招生的時候，我還擔心人數太多……未來沒法安置，是小林非要招這么多人不可。現在看起來，招生的人數還是太少了，否則現在也不會這樣緊張。”

蘇寶成點點頭道：“老梁，那就繼續擴犬招生娩摸，招他幾干個年輕人進來。我看，照著咱們漢華重工這個發展勢頭，過幾年，產值過百億都有可能的。”

“我早就這樣考慮了。”梁廣平來了勁頭，他從兜里掏出一份報告，當即就要遞給蘇寶成：“蘇主任，你看，這是我寫的關于擴大漢華技校的報告，正打算送給你看看呢。”

蘇寶成的職務是省經委副主任兼漢華重工總經理，前一個職務無疑更有份量，所以所有的人都是稱呼他為蘇主任的。

蘇寶成接過梁廣平遞過來的報告，卻沒有看，只是放到自己面前，然后說道：“技校的事情，咱們以后再專門討論。現在的問題是，技校的學生，能不能挑起大梁？”

朱鐵軍肯定地搖了搖頭，說道：“不能！他們只能做輔助工作，一些精度要求不高的工件可以讓他們加工，但涉及到主軸、渦輪葉片之類的部件，還是得靠老師傅來干。”

“我那里能夠允出二三十人，車工、銑工都有，都是我從周圍廠子挖來的，最少也是五級工。”岑右軍道。

“那你那邊的生產呢，會不會受到影響？”朱鐵軍問道。

’右軍道：“我想辦法克服困難吧，你們那邊是硬仗，得把精兵強將集中到你們那里。”,

蘇寶成點點頭，說道：“攜不愧是部隊培養出來的，覺悟就是高啊。”

大家在這你一言我一語的，身為董事長的謝春艷卻一直都沒有吭聲，只是用筆在面前的本子上寫著什么。蘇寶成夸完岑右軍，回頭看看謝春艷，笑著說道：“謝廳長，你是搞生產的權威，你說說你的看法吧。”

謝春艷抬頭看看眾人，然后對著自己的本子說道：“我剛才粗算了一下，咱們起碼還缺100個以上的電焊工，機床工的缺口是200人以上，鉗工至少缺50

人，這還都是指高級技工，學徒工不算。至于家居公司這邊生產線上的裝配工，以及化工設備這邊的普工，缺口不少于1000人。也就是說，未來兩三年內，我們

至少要補充2000名職工。”

“你這只算了線工人口……”蘇寶成道，“如果增加2000名一線工人，那么管理人員、后勤人員，最少要有500人。你算算看，食堂、醫院、小學、幼兒園、清潔工、水電、房管……500人都打不住。”

原來潯自的廠長邱慶洋現在是分管政府關系方面的副總經理，聽到蘇寶成的話，他插話道：“這個問題我可以去協調解決一部分，咱們如果真的增加了2000職

工，我就請潯陽市政府在咱們這里辦一所幼兒園、一所小學、一所醫院，總之，咱們這起碼也相當于一個鎮的規模了，老洪不會看著不管的。”

謝春艷長嘆了一口氣道：“唉，我現在是悔不當初啊。早知道小林能夠把海外化工設備銷售這條路子趟開，我就算拿著刀子逼，也不會讓牛北生把石化機給搞垮

了。如果石化機還在，它那2000多工人，可都是有豐富經驗的，何至于讓咱們這些人在這里發愁呢。”(