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第462章 劉部長要和縣委書記爭權

作者:不信天上掉餡餅  分類: 都市 | 官場沉浮 | 管家 | 不信天上掉餡餅 | 官家 | 更多標簽...
 
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官家 第462章 劉部長要和縣委書記爭權

一住八一,精彩。

李剛的辦公室就在劉偉鴻辦公室的隔壁,不過李剛出門之前,還是整理了一下服飾,出門的時候,雙手背在背后,步履沉穩。

李剛在組織部也算是個強勢領導,名副其實的二把手,很多時候,周云舟都要禮讓他三分。組織部四位正副部長,清一色四十歲以上的大老爺們,令得林慶縣委組織部的工作氣氛比較壓抑。如今一家伙換了一今年輕得不像話的部長,或許今后機關的氣氛會有所改變吧?

但是李剛依舊堅持著自己的習慣,緩步走進了劉偉鴻的辦公室。劉偉鴻上任之后,第一個找常務副部長談話,乃是理所當然。

見李剛進了門,劉偉鴻從辦公桌后轉出來,微笑著迎了上去,與李剛握手。

“李部長,請坐!”

劉偉鴻邀請李剛在待客沙發上落座。

縣委辦公大樓的辦公室,規格基本上都差不多,縣委常委們的辦公室大約二三十個平方,算得比較寬敞,待客沙發區占地較廣,可以召開六七個人的小型會議。

兩個人分賓主坐定,向耘緊著奉上香茶,劉偉鴻掏出香煙來,遞給李剛一支。李剛連忙掏出打火機,給劉偉鴻點著了。

地委的任命文件一公布,薛志民就曾經來找過他,向他大力“推薦”劉偉鴻,對劉偉鴻的仗義那是贊不絕口,希望他能主動向劉偉鴻靠攏,千萬不要有其他的想法。李剛自從參加工作,就一直在組織部門,期間在鄉鎮工作過一段時間,干的也是組織委員,一步一個腳印升到組織部常務副部長,能力還是有的。薛志民知道他的“缺點”,有點心高氣傲,擔心他“欺”劉偉鴻年輕,不免怠慢,便提前給他打個預防針。

李剛也確實吃了這個心高氣傲脾氣的虧,原本有兩次機會很好,可以放到下面的區里去做書記,都是因為他這個脾氣最終壞了事。雖然說組織部常務副部長也是正科級,但上進之路遠遠不如區委書記那么寬闊,沒有主政地方的資歷,想進入縣級領導班子,難度是比較大的。一般來說,組織部的常務副很少有去縣政府擔任副縣長的,若想一步跨入縣委班子,除非是接任組織部長的職務。這個難度更大。

老同學話,李剛聽進去了一部分,但也沒有打算全聽。到底要怎樣和劉偉鴻相處,李剛得要通過自己的觀察了解之后,才能做決定。

“李部長,你是老組工干部了,我剛剛接手,還希望你能多多支持啊。”

劉偉鴻對李剛很客氣,微笑著說道。這倒不是完全因為李州的資格老,李剛的心高氣傲,也是劉偉鴻對他客氣的原因。一般來說,在機關上班,能夠心高氣傲的家伙,都有兩把刷子,而且個人品格方面,應該是比較好的。劉偉鴻到林慶縣一年多,很少聽說過有關李剛立身不正的傳言。要是立身不正,李剛自然也就傲氣不起來。可沒有幾個縣領導會真正喜歡一個總是搞名堂還很傲氣的手下。

李剛連忙欠了欠身子,謙遜地說道:“劉部長客氣了,你是領導,還要請你多多關心我們。只要有需要我們辦的事情,劉部長盡管吩咐。”

看來此人的傲氣是在心里,不在外表。這也很好理解,李剛不可能對誰都是一副不可一世的樣子,不然就不是傲氣而是冒傻氣了。

劉偉鴻又客氣了幾句,隨即說道:“李部長,能不能請你談一談過去一段時間,我們組織部的一些日常工作方法?”

“好的。”

李剛點了點頭,隨即坐正了身子,開始進行正式的匯報。此番劉偉鴻乃是正式召見,不是閑聊,這個規矩,還是要好好遵守的。

劉偉鴻凝神細聽。

李剛的匯報比較簡明拖要,組織部雖然工作人員不是太多,事實上工作內容還是蠻瑣碎的。真要是匯報得太細了,未免冗長。

劉偉鴻的雙眉,微微蹙了起來。

李剛便有些驚詫,難道自己的匯報出了什么問題,又或者有所遺漏?劉部長看上去,不是那么滿意啊。當下微笑說道:“組織部的提倡工作,基本上就是這么些了,有不全面的地方,請劉部長批評指正。”

說老實話,李剛還真不覺得劉部長現在有資格對組織部的工作“批評指正”。劉偉鴻實在太年輕了,畢業之后參加工作不到三年,能有多少工作經驗?

劉偉鴻輕輕舒了一口氣,說道:“李部長,聽起來,我們組織部的工作,比較被動啊。”

“被刪”

李剛是真的吃了一驚,詫異地反問道。

“對。我是這么認為的,對千部的考察了解以及對干部隊伍的教育,應該是組織工作最重要的兩個環節。當然,其他日常工作,也不是不重要,但這兩個環節,才是最關鍵的,重中之重。請恕我直言,在此之前,我們在這兩個方面,確實都比較被動。先說說對干部的考察了解吧。現在好像例行的考察工作都停下來了,不到干部異動的時候,我們基本不進行考察。一定要等上級領導發了話,準備對某些干部進行異動了,才啟動干部考察的流程。我認為,這是不全面的。這種做法,往往時間很緊迫,很多時候都是流于形式。直白點說吧,上級要提拔哪個干部,我們組織部就給出正面的評價。如果上級領導有別的指示,我們就給出一般的評價甚至是負面的評價。如此一來,組織部的積極主動性如何體現呢?”

劉偉鴻不徐不疾地說道,語氣比較沉重。

李剛的雙眉也蹙了起來,心里頭暗暗吃驚。劉偉鴻如此說話,那就是心里有想法了,但李剛還不能十分肯定。

“嗯,那依劉部長的意見,干部考察工作應該怎么做呢?”

李剛不急著附和,也不急著反對,很謹慎地問道。

劉偉鴻輕輕一揮手,說道:“要形成制度。其實對于干部考察工作應該怎么做,早就有文件規定得十分清楚。只是很多時候,我們都沒有認真按照文件的規定去做而已。我不知道這種心態是怎么產生的,是什么原因產生的,但我認為,這樣子不對。從現在開始,干部考察工作要制度化,經常化。每個季度對全縣副科級以上干部要有一次綜合考察評定,考察的結果,要存入干部的個人檔案,作為將來提升和調動的依據。不能僅僅依靠調動之前的那一次干部考察和民主評議。那樣很不全面,有點流于形式了。

晦個季度綜合考察一次?”

李剛大吃一驚,驚疑不定地望著劉偉鴻。

這,這不就是擺明要和縣委書記和分管黨群組織的副書記爭權嗎?

小劉同志他還真敢啊!

劉偉鴻望了他一眼,微笑著反問道:“對。李部長覺得有什么不合適的嗎?”

“這個,過……是不是請示一下慕書記和徐書記?”

李剛猶豫了一會,很小心地提醒了一句。盡管他也知道劉偉鴻和慕新民不對路,但剛剛一上任,就如此“明目張膽”地和縣委書記爭權,未免太過了!還捎帶上徐文浩,今后還不得亂套了。

劉偉鴻淡然一笑,說道:“李部長放心,我肯定會請示慕書記和徐書記的。不過,依照文件規定,這是組織部的份內工作,我相信慕書記和徐書記都是會支持的。關鍵是我們自己先要拿出一個完整的方案來。比如應該怎么確定考察評議的標準。我有個建議,這個標準要盡可能的量化指標,要的是硬標準,不是模棱兩可的評價。不然,又會流于形式,徒然增加我們的工作量,騷擾地方,反倒不好了。這個標準,就要辛苦李部長了,請你組織部里的同志,好好研究一下,拿出個初步方案來。十天吧,十天時間,李部長你看夠不夠?”

劉偉鴻徑直下達命令了。

李剛咂了咂嘴,有點無奈地說道:“好的,我盡力而為。”

劉偉鴻笑了笑,說道:“當然,我也會盡力為李部長做好后勤保障工作。這個事情,我看還要開一個會,把部里各部門的負責同志都召集過來,大家先商量一下,把方向和人員先確定下來。”

李丹只能點頭稱是。

劉偉鴻這可不是跟他在商量,而是以組織部長的身份正式布置的任務,身為常務副部長,是必須要執行一把手指示的。劉偉鴻要開會,在會上形成正式的決議,也是為了讓他沒有拖延推脫的余地。

“此外,干部隊伍的教育工作,也必須形成制度,固定下來。這個工作,我看由林格同志和王睿同志牽頭負責去搞比較合適。”

王睿是部務會成員兼紀檢組長,同時兼任干部二室和干部監督室的主任,副部長林格也是分管這一塊的工作,由他們兩個牽頭負責干部教育教育工作的制度化,乃是順理成章。

李剛只好再次點頭附和。

看來劉偉鴻早就有了自己的主意,只怕具體怎么弄,都已經有了底。

林慶縣的“政治大局”,注定要起風波了。


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