132 談判底線

獨占星光 132 談判底線

PS，求推薦，，書評。。。

無論結果如何，不去努力便是沒有結果，努力了至少還有一半兒的機會可以成功，如此催眠著自己的東方神起再次上陣，鄭允浩的話多多少少還是起到了一些效果，在車上、休息時，甚至是通告間歇都會練習的和聲技巧再次上演。

我相信，東方神起新專輯中的一首抒情曲目，并沒有生硬的反復練習一首歌，而是根據五個人各自的聲音特色分開聲部，然后逐一的教導著他們的演唱技巧。

最為缺少的依舊還是時間，無論何種的天賦，學習和練習依舊是新人的主要生活，清唱的方式更是讓五個人的默契度降低了不少，但是他們卻展現出了各自的天賦，音色、聲域以及聲線。

并沒有展現完美的實力，但是卻展現了完美的潛力，對于這一曲演繹的并不是十分出色的‘我相信’，李秀滿看的頻頻點頭，而千葉龍平卻也是看的若有所思起來。

“這就是我們S.M現在最好的男子組合，東方神起。”當李秀滿隱隱帶著炫耀的語氣像千葉龍平介紹時，東方神起的五個成員臉上均露出了慶幸的笑容，唱的好不好做為歌手的他們自然知道，但是他們卻也掌握了至關重要的一點，李秀滿要他們展示的究竟是什么。

“恩，的確是很有天賦的新人。”面對李秀滿的炫耀，千葉龍平卻是盡量淡定的說道，雖然他并不是艾回的最佳制作人，但是他卻是總管所有藝人的社長，在董事會面前，松浦勝人和他千葉龍平的地位相差無異。

由衷的笑了出來，可以讓李秀滿如此炫耀的組合不多，但是讓他為之驕傲的新人都成就了一個時代，加入S.M如此之久，對于這家公司的一些傳統，姜俊昊也是掌握了不少。

“等過一段時間，他們估計就要去日本了！”

姜俊昊的語氣中透出了濃郁的羨慕，這一點林允兒完全聽的出來，雖然可以感覺到對方語氣中的欣喜，但是這羨慕卻依舊揮之不去。

“恩，俊昊哥的話有一天也一定會去日本的，”雖然不知道為什么姜俊昊對日本展露出如此的執著，但是對于林允兒來說，能讓姜俊昊如此的地方，一定是很不錯的，“不過去日本的話是唱歌還是演戲？”

又是歪著小腦袋詢問起來，這個問題卻是讓姜俊昊高興的笑了出來，無關其他，只是這林允兒的表情似乎是在說去日本演戲還是唱歌，都能由他姜俊昊自己選擇一般。雖然想要直接開口說是談戀愛，但是倆位社長的在場還是讓姜俊昊收斂了起來，只是隨意的笑了笑而已，但是林允兒的這一份可人，也算是被他記住了。

兩位最大的老板又是聊了一會，李秀滿甚至還親熱的和東方神起進行了肢體接觸，剛剛的表演體現出來的不但有聰明，更加的具有一份自知之明，只有擁有了這些的人才能是他李秀滿的學生，這一點永遠都沒變過。

當公司高層悉數離開之后，姜俊昊顯然是最高興的一個。

“喂，你們幾個小子去了日本就要好好學，日本歌手可以學習的地方多的是！”雖然姜俊昊的言下之意是你們幾個還需要學習，但是這語氣中的確定之感還是讓幾個人只能輕輕的笑著，“允浩的話真的是個好隊長！”

短短不到一年的時間，在關鍵時刻鄭允浩就擁有了這樣的影響力，不要小看團隊之間的相處，那才是最為深厚的人生哲學，在這一點上，鄭允浩的正派為了贏得了所有人的信任。

不管是朋友也好還是同事也罷，所有的感情都是相處而來的，比如金俊秀這個家伙在姜俊昊剛進公司的時候還用前輩的身份來欺負他，這結果此時已經顯而易見，不管怎樣，在姜俊昊這里要正經一點現在已經成為了金俊秀人生的信條。

“你呢？剛才看千葉龍平社長好像對你很感興趣。日語的話你也是完全沒有問題，就是公司在推行單人歌手的時候失敗的有些。。。”

“在中哥，俊昊出道的事情他會自己搞定，公司的影響在有些時候還是很有正面作用的。”果然，金在中一臉喜意的嘮叨又是犯了老毛病，而鄭允浩也還是第一時間上來收尾，如此的互補，看起來公司的王道計劃也是有些根據的。

剛剛想要開口調侃幾句，門口傳來的聲音卻是讓姜俊昊正色了起來。

站在門口韓石圭臉色有些不悅，身為理事來到擔當跑腿的角色從來都會讓人很不爽，即便是高層也有上下之分，他韓石圭理事總不能叫社長們親自來跑腿吧？

“跟我走吧，不要說公司沒有給你機會！”只有一句話，對姜俊昊這樣的新人韓石圭真的是懶得多說，不顧姜俊昊眼神之中的迷茫，韓石圭直接掉頭就走。

甚至和其他人擺擺手的機會都是沒有，姜俊昊幾步就跟上了韓石圭的步伐，大腦中的運轉也是時刻都不停止。

詳細講述S.M十數年來的歷史，它最優秀的并不是音樂，這種最為本質的東西只需要到‘隔壁’的JYP里你想找多少就有多少，或者出門打個車說出‘YG’的大名，司機大叔也會帶著你到那里滿足需要。

那么，既然S.M連音樂都做不好，為什么它敢以韓國歌謠界第一的位置自居呢？答案自然也十分簡單，比起音樂，S.M偏偏對演繹音樂的人下更多的功夫，制造的是偶像，將人制造成偶像并不是叫他去演，畢竟不是人人都可以成為演員的。

它所做的，是將人培養成偶像！

從性格開始，到歌舞實力結束，S.M培養出來的都是舞臺上最佳的表演工具，雖然這工具的名詞可能有些不好聽，但是可以成為S.M的工具，無論是在業界還是在歌迷中都會受到好評。

智商可以讓你知道公司要教給你什么，并且去學會它，而情商卻是人們不可缺少的交際能力，雖然這么說可能有些偏離本質，但是在娛樂圈里，毫無疑問的，做人比做藝人要更加的艱難。

通過短短的見面李秀滿已經讓姜俊昊展現了他最突出的天賦，面貌以及日語實力，而接下來的，李秀滿卻是要讓姜俊昊展現他的情商、反應能力，還有他的智商！

“李秀滿老師要你去做同聲翻譯，只需要將韓語轉換成日語就好，”一邊走著韓石圭也一邊向姜俊昊解釋著，以調教藝人出名的S.M居然出現了這么一個不信任公司的家伙，為什么李秀滿還對他推崇有加，這就是韓石圭不解的最大原因，“還是那句話，不要說公司不給你機會，公司給你的機會也不是都要讓你知道的！”

將姜俊昊帶到門口，韓石圭留下一句話后直接掉頭就離開了此地。

雖然對于韓石圭的話還有些不明所以，但是姜俊昊依舊知道自己要做些什么，仔細的整理了一下服裝，姜俊昊直接就敲了敲門，然后走了進去。

看到面前的情景，姜俊昊只能催眠自己，告訴自己這就是在開會，一個翻譯，兩個老板，沒有合約、沒有企劃、沒有幕僚更沒有智囊團，但是他姜俊昊進來，卻還是要重新問候。。。

鞠躬、問候，李秀滿社長和藹的笑臉以及招呼他過去坐下，在坐下之前不要忘記對著對面的千葉龍平輕輕的鞠了一躬，這是在六年之前應對長輩的日本禮節，一切都很正式和肅穆，姜俊昊的嚴肅也是在千葉龍平在心底暗暗的點頭，初印象的惡感，也是消弱了一些。

成為藝人之前，首先要成為娛樂圈里的‘人’，對于這一點，艾回和S.M是保持著同樣的姿態并且站在同一戰線上的。

“我們可以直接開始了，關于寶兒的合約，雖然不知道你們有什么計劃，但是分成、日程、管理等等相關的分配，我想我們都需要重新敲定一下。”

雖然聽到了寶兒的名字，但是姜俊昊卻依舊執行著翻譯的責任，直接將這話復述一遍不說，這心里也是有了底。

這二位準備好好的探討一番，之所以輕裝上陣，就是知道這樣的談判基本上沒有結果，比起讓一大幫人加班加點，不如老板親自上陣先探探底，然后，還可以少付點加班費！

“寶兒現在在日本的確是進來十分大熱的歌手，但是合約的時間還有一年多才到期，我想關于這一點我們應該更加尊重寶兒的意見。不管是在日本還是在韓國，我想我們都應該有一個側重點，依舊需要寶兒回到韓國來兼顧韓國市場，我想艾回董事會一直都對S.M的這項計劃頗有微詞。”

好嘛，這一位扯得更遠，又不是艾回董事會來談判。

姜俊昊在心底腹誹著，另一邊的同聲翻譯也是盡職盡責，將千葉龍平的話一字不差的翻譯了出來。

“難道千葉龍平社長在藝人的決定權上還要請教艾回董事會么？據我所知，松浦勝人社長在臺灣艾回以及香港艾回的處理上，基本都是獨斷獨行的，艾回董事會難道對于你們倆者之間有什么偏差么？”

聽了李秀滿的話，姜俊昊這才意識到。

原來自己的這位老板并不是來扯皮，試探底線的。