第二百四十七章 超前的團隊建設

錦衣當國 第二百四十七章 超前的團隊建設

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“第三營第七小旗十人出列！”

木臺上王通背手肅立，譚將和馬三標穿著甲胄站在身旁，邊上放著一把椅子和半圈的屏風，俞大猷端坐在那里。

臺下的五個營排成方隊分開戰列，各個百戶小旗分列在隊伍中邊角處，聽到木臺那邊中氣十足的大喊，被喊道的那個小旗十個人臉色蒼白的走了出來。

王通點點頭，馬三標上前一步大喊問道：

“在這里，你們吃不飽嗎！？”

“吃的飽！”

“可曾克扣你們軍餉嗎？”

“不曾”

問話的人中氣十足，回答的卻是有些稀落，問話的內容簡單，無非是有沒有苛待了他們，有沒有對他們不公平。

等這十人做完了否定的回答之后，馬三標回頭看王通一眼，王通又是點頭，馬三標大聲喝道：

“既然不曾虧待你們，為何訓練卻不達標，這般懈怠，以為沒有軍法的嗎，來人，每人二十軍棍，罰到貨棧去做工！”

那十個出列的兵卒面色愈發的蒼白，有人甚至流出了眼淚，從第一營有二十人跑步出列，把這幾人按倒在地上，拿起大棍就打了起來。

沒有人喊疼，只有一下下的棍棒敲擊的悶響，訓練營的校場上鴉雀無聲，打完了之后，一名少年捧著木盤上前，另一名少年把這十個人的腰牌取下，丟進木盤之中。

這二十軍棍倒是不多，可下手不輕，打完之后，這十個人站都站不起來，在新兵訓練營外面也是整齊站著隊伍，這些人就是目前掛在貨棧名下的青壯們，從那邊跑進一些人來，把這十個人攙扶了下去。

在木臺的旁邊卻站著五十個勞力打扮的青壯，這些人的表情神色卻和挨打的那些兵卒不同，各個神色興奮。

“候補兵卒五十人，臺前列隊！！”

馬三標扯著嗓子大呼道，這五十個人小跑著出來，他們隊形就不是那么整齊，歪歪扭扭的不像樣子。

王通已經走下臺來，李虎頭在木臺下捧著個托盤，托盤上面放著五十個腰牌，王通把腰牌一個個的遞給這些青壯，每個接過腰牌的青壯都用右拳擊胸，躬身致謝，大家的神色不自覺的嚴肅起來。

“你們接下來就是預備營的兵卒，一切待遇等同于其他營頭，你們可要勤謹訓練，聽大人號令，若有懈怠，立刻革除，你們可明白了嗎！”

王通朗聲問道，那些青壯齊聲的大吼道：

“愿為大人效死！”

王通點點頭，轉身又是走上了木臺，馬三標沖著下面大喊道：

“平時多流汗，戰時少流血，咱們大人讓你們這般訓練，也是為了你們著想，各營各小旗，務必刻苦，不得懈怠，都知道了嗎！”

“屬下領命！！愿為大人效死！！”

王通也是軍姿端正的站在臺上，揮揮手，下面的士兵開始逐隊的散去，方才那些儀式時間盡管短，卻做的異常莊嚴肅穆，跟在身后的李虎頭興奮的滿臉通紅，兩只手都不知道往何處放的樣子。

等隊伍從臺下散掉，俞大猷雙手撐著椅子站了起來，王通連忙要去攙扶，俞大猷擺擺手笑著說道：

“還能動不用扶，你這套東西看著像是虛禮，確實有用的很，這些兔崽子都在苦練，生怕被刷下去，各個都精氣神十足。”

王通笑了笑，這樣的儀式對培養人的歸屬感和集體榮譽很有效，這么長久的做下去，每個人對集體的忠心，對命令的服從，凝聚力什么的都是大大加強，越是莊嚴肅穆的程序和儀式，執行的人就越會信服，就會覺得這件事的嚴肅和高尚，會認真而不是當成兒戲，當年組建和培養各種團隊，都用過類似的知識。

對這個時代沒有經歷過信息爆炸的人，又是沒有怎么出過門，相對淳樸的軍戶余丁來說，這樣的手段格外有效。

才不到兩個月的時間，這些新兵們對自己的身份已經開始感覺到驕傲，在訓練中自覺不自覺的勤奮起來。

“那腰牌的法子不錯，要是能在腰牌也刻上兵卒的名字，效果沒準更好！”

要說和錦衣衛的習慣有什么不同，那就是腰牌從各種材料樣式的不同，都統一變成了巴掌大小的鐵片，兵卒們的牌子上寫個“卒”字，小旗以及以上，則是寫著姓名和職分。

小小的鐵牌是鐵匠作坊的產品，王通在這個象征身份的鐵牌上很舍得下工本，每個鐵牌差不多要花三十文錢，而且天津城內幾家作坊都是分了這個活計。

這塊牌子做出來效果大好，每名領到的士卒都極為珍惜，小心，外面那些做勞力的青壯更是眼饞。

現在每半月的優勝劣汰，被淘汰到貨棧的那些人都會被收上牌子來，結果人人苦練，有牌子的生怕丟掉，沒牌子的則拼命要得到。

聽到俞大猷的意見，王通稍一琢磨，就笑道：

“俞教官說的有理，我準備讓每個營在每年的大考中成績最好的前三十人把名字刻上鐵牌，今后不管如何，這牌子也不會收回。”

俞大猷小心翼翼的從木臺上下來，聽到這個辦法笑著說道：

“你倒是能舉一反三，這么一來，他們更要苦練了。”

王通躬身笑了笑，身旁的李虎頭又是忍不住說道：

“王大哥，我看了看訓練，就算在第一營我也不比他們差了，就讓我來營里吧，就算不當小旗，當個兵也干。”

“等你長高了就行，現在你還太小！”

聽到這個回答，李虎頭嘟著嘴滿肚子悶氣的不說話了，實際上還是上面的說法，一個小孩子，盡管是很高強的小孩子在營伍中，也會讓人感覺到不嚴肅，目前王通不想讓這個氣氛有任何的破壞。

而且李虎頭正在長身體的時候，太嚴酷的訓練反倒是會傷了他，李虎頭現在盡管從虎威武館中得了個千總的銜頭，但方方面面的牽扯太多，李虎頭還要小心照顧著才行。

王通心思很快轉到了別處，如何讓人有歸屬感團隊意識，如何讓人努力，如何不斷的激勵，這些知識他都有，但怎么應用到這個時代的訓練上，還要去仔細考慮。

初來這個時代，王通覺得當年所學所見的東西基本用不上，他對歷史又所知甚少，也讓王通頗為無奈，隨著逐漸成長，接觸的人和事越來越多，王通發現當年一些東西也可以改頭換面用在其中。

來天津不到半年，俞大猷卻老的厲害，走路也不如從前那般龍行虎步，王通想上前攙扶，卻怕老人生氣，才走了幾步，后面的譚將跟上來，低聲的說道：

“老爺，譚弓說，方才那個小旗的十人在大前曰值夜的時候，聽到營房外面有動靜，幾個人回來報信之后又被指派向外搜索了一個時辰，難免疲憊了些，這才考核落在了后面，這個”

王通擺擺手，沉聲說道：

“直到他們上陣廝殺之前，只要在這個新兵訓練營訓練，這末位淘汰的規矩就不能壞，萬萬不能有通融，既然有這個原因，下次把他們補回來便是，今后夜間再有這等事，一律延遲一天再行考試。”

譚將連忙領命，前面走著的俞大猷卻聽到了這個，也沒回頭，仰頭說道：

“軍紀如山，寧殺錯莫放過，這才有個規矩，若是大事小情都壞規矩，那人人都有個由頭，誰還會聽，譚將，你跟著譚尚書當差這么多年，也不知道這個嗎！”

話到最后有些嚴厲，譚將渾身一顫，快走幾步跪在了旁邊，磕了三個頭方才肅然起身，開口自責道：

“是小的糊涂了，請老大人和老爺恕罪！”

王通笑著把人攙扶了起來，心中卻想到自己練兵的時候定的懲罰規矩不過是抽打五鞭子到十鞭子，俞大猷直截了當的提了建議。

“打的太輕，直接用軍棍，只要打不殘廢，怎么打都行！”

治軍用嚴法立威行令，果然是至理名言。

沒走出新兵訓練營地，卻有一名穿著藍袍的宦官在營門外下了馬，腳步匆匆的跑到王通跟前，有些慚愧的說道：

“王大人，小的去了火器作坊那邊，不過魯公公那邊沒讓進門。”

王通笑了笑，上前拍拍那宦官的肩膀說道：

“蔡公公你剛來，那魯公公不認得也是難免，等下給你張帖子再去就是。”

這蔡公公正是京師中鄒義的跟班蔡楠，鄒義犯案，牽扯了那么多人，他也說不上什么干凈，但弄得錢少，地位也不高，也不知道誰看顧，居然弄了個酒醋面局采買副使的差事。

酒醋面局負責皇宮大內的飲食儲存供應，但采買大使都是臨時派出，不在各地常設，副使這個職位就是聽著好聽，沒有實權只干活的跟班。

但蔡楠的任命中卻說的特殊：暫居天津錦衣親軍千戶官署，待局里的文書指派到了做事。其中隱含的意思大家心知肚明。

蔡楠也明白，來了這邊之后，立刻就把自己當成了王通的聽差，前后跑的勤快——

上面這些《組織心理學》都有介紹，企業中的團隊建設經常用到。