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11 老板們的不同特點(2)

作者:李可  分類: 白領 | 李可 | 上班族 | 外企 | 都市 | 李可 | 杜拉拉升職記 | 更多標簽...
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杜拉拉升職記 11 老板們的不同特點(2)

拉拉搞不明白何好德的話到底啥意思,不像在說李斯特好話,又不知道是不是在批評李斯特。拉拉不敢正面做答,只說自己明白不可以隨意越級。

拉拉這期間暫代著全國行政的管理,上海辦行政部三個女孩都甚為聰明乖巧,有的嘴上說話甜得要滴蜜,實際干活卻一味偷懶。

拉拉心里對女孩們的作為明白透亮,怎奈威望和權力是聯系在一起的,你又不是人家名正言順的主管,左不過是個臨時代理,怎好扯下臉皮說硬話。逼得急了,小姑娘就遞病假條。

拉拉無奈,只好先抓重點,集中資源只求把裝修做好,其他日常行政事務,少不得睜一只眼閉一只眼。

如此一來,員工們對上海行政部的抱怨就多了起來。

這日一早上班,就有人為快遞收發的事告到李斯特那里。李斯特讓人找拉拉。拉拉前一晚加班到凌晨三點,來晚了一些,待趕到李斯特辦公室,就見李斯特不太高興,拉拉趕緊解釋了加班的事。

李斯特嗯嗯著聽了拉拉解釋,把關于快遞收發的投訴和拉拉說了。

等拉拉答應下來,李斯特又說:“裝修很忙,日常行政事務你還是要花精力管管。不然難免有不自覺的員工會借口太忙來搪塞本職,比如有的員工老說自己加班——其實,等下班后人都走光了,誰知道他是在加班干活還是在忙自己的,加班時間打私人電話、上網玩游戲的,我都見過不少。”

拉拉剛和李斯特說了自己前晚加班到凌晨所以今天上班晚了些,李斯特就提起有人加班是假、私活是真,讓拉拉覺得李斯特是話中有話在影射自己。拉拉嘴里唯唯答應著退出來,心里像堵了塊大石頭,特別不是滋味兒,又懷疑是自己多心,思來想去,不得要領,只得提醒自己多管管行政部幾個年輕女孩。

第一期工程進展順利,看看接近尾聲了。拉拉日夜忙碌,籌劃著等第一期工程一結束,就要把所有員工都挪到完工的那一半場地去辦公,以便第二期開工。

有了第一次搬家的經驗,拉拉明白搬家的工作量很大,便和李斯特申請調海倫來上海一段時間,好幫忙準備第二次搬家,也可以在第二期工程中幫自己一把。

不料李斯特不客氣地駁回說:搬家是靠搬家公司,又不是靠行政部搬;裝修是靠裝修公司,也不是靠行政部來做裝修的活。

拉拉見李斯特用詞甚為嚴厲,一時不敢回嘴。

晚上回到酒店,累得筋疲力盡,想到李斯特白天的態度,拉拉特別郁悶。干得半死,累得要命,撈不到句好,還受數落。拉拉覺得自己這會兒就像個可憐的受氣包。

何好德到全國各地巡查市場去了,不在上海。就算在,她也明白不能找他說這事,畢竟自己的主管總監是李斯特,得罪了李斯特,自己就不用混了。

拉拉反省自己這幾個月的所作所為,盡心盡力,遇到困難總是盡量自己搞定,幾乎沒讓李斯特費心,自己就把項目操持得順順利利,李斯特對自己還有什么好挑剔的呢?

他這些天對自己的態度顯然不待見,究竟是什么原因呢?自己每次去找何好德,都是因為遇到比較大的難題需要請老板的示下,而且也都是先找李斯特匯報,他不愿意做決定又想回避去找何好德溝通,才老讓自己直接去找何好德,不像是為了這方面的原因。

“現在,對于李斯特來說,我的作用應該是很重要的,要是我不干了,麻煩的不是他嗎?在項目進展到這樣關鍵的時候,他怎么不籠絡著我,反倒對我這種態度?”身為一心干活的傻牛,拉拉百思不得其解。

拉拉這段日子活越發的緊,時常要熬到晚上10點才顧得上吃飯。

下面的人不肯賣力,上面的又不領情,拉拉上下扛著,身邊成天圍著一堆供應商,有各式各樣的問題需要解決,鬧哄哄的叫人耳根不得清靜。

拉拉忍著熬著,心里又苦澀又惆悵。

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