第二十六章 只能賭命了

重燃2003 第二十六章 只能賭命了

孫紅兵覺得最惡心的事，宋儒華把擔保玩出了花。

母子公司擔保，子公司間擔保都不說了，上市公司和控股集團擔保他也認了，都是內部的，沒啥好說的。

外部擔保，根本沒法查！

面對這個問題，卿云擺了擺手，“你放心，這部分金額，會自己出來的。”

孫紅兵愣了一下，“自己出來？”

卿云聳了聳肩膀，“是啊，自己會出來的。”

說罷，在孫紅兵發火之前，他指了指旁邊的報紙，“送他上頭條，啥都出來了。”

孫紅兵偏頭看了看報紙上卿云的大照片，差點沒笑出聲來。

看來這孩子這段時間對媒體也是深有感觸。

《SouthWeekend》他也愛看，里面卿云的過往被扒拉個遍。

就連和對面正在做題的秦縵縵的情史，都被神通廣大的記者爆了出來。

當然，坐在他的位置上，他也很清楚，說不定里面還有不少都是秦家自己爆的料。

輿論嘛，真實性是需要永遠追求的第一準則。

就是有點可惜，特么的永遠追不到。

都不說什么資本了，從業者都不信那玩意兒。

不過孫紅兵倒是認為卿云的法子，也是無奈中的一條最可行的法子，

“說的也是，暴雷了，自然債主就全部跑出來了。”

卿云心里也很是無語。

他記得TOP最搞的一件事，便是宋儒華在快要暴雷的時候才知道，原來他收購的上市殼子里面，還埋著一筆1993年發生的對外擔保。

顯然，殼資源的交易過程中，這筆擔保‘消失’了。

直到此刻，本息合計1985萬美元擔保責任需要履行，折合華國幣1.63億，這是宋儒華當初收購這個殼子價格3000來萬的五倍多。

當然，事實上作為一個資本高手，這3000多萬，宋儒華當時還是沒有掏出來擺在桌面過。

根據當時簽訂的補充協議，地方上將該筆資金全部無償借給TOP用于未來發展之需。

所以這事還真不好說誰坑誰，畢竟宋儒華也借著這個殼子在股市上也圈了不少錢。

卿云繼續說著，“至于第三個基金，會有新的LP進來，單獨出資，專項用于西蜀長臻的收購。

事后平價轉出去，我們就收個基金規模的管理費而已，純通道業務。”

孫紅兵摸了摸下巴，有些糾結。

卿云見狀也是好笑，看來自己的操作，確實把這貨給震住了，“沒事，孫哥，有疑問就說唄。”

孫紅兵嘶了一聲，“卿總，不是我不懂規矩，按理說，這個通道業務我不該問。”

他也知道，TOP是塊精肉很多的排骨，很香，要完成這樣的交易，其中的利潤分配是重中之重。

孫紅兵手指點了點桌上的紙，“西蜀長臻……是不是太敏感了些，你這資金……它干凈嗎？”

西蜀長臻，原身是長臻國有機械廠，生產機床的。

涉及到這方面的并購，都是小心又小心。

這小子的資金里面，不會有外資吧。

孫紅兵喜歡錢，但更喜歡美好生活，有命才能拿著錢去享受美好生活。

卿云輕笑了一聲，“絕對干凈，我大伯的。”

孫紅兵腦子里繞了一圈才繞過彎來，這大伯是秦天名。

趁著秦縵縵看不見，他惋惜的看了卿云一眼。

這么早就改口了？

好好的一個天才，吃什么軟飯啊！

就算吃軟飯，也不要那么早就把自己鎖死嘛。

這是為了一棵大樹放棄了整片森林啊！

你這樣怎么享受美好生活呢？

孫紅兵很想對卿云說句，‘企業家的快樂，你根本想象不到！’

他現在也明白了過來，為什么秦縵縵會坐在這里。

有點遺憾了，談妥這么一個大項目，不管怎么說卿云相當于是救了他，按理說他應該請好幾個一條龍的，甚至安排個橫店七日游都是應該的。

看來以后不能帶這小子去美好生活了。

“第四個……”

孫紅兵擺了擺手，“算了，你別說了，我只用知道我該知道的。”

卿云嗤笑了一聲，“也沒啥不能說的，第四個是我的獨立出資，用來收一個殼。”

孫紅兵頓時來了興趣，“殼？”

卿云把玩著手里的打火機，玩味的笑了笑，“你也有份。”

孫紅兵心里癢癢的，不過半響卻嘆了口氣，“算了，我拿著也沒用。”

一個刑滿釋放人員，沒資格上市的，買殼也過不了。

何況這是房地產公司，早兩年就不讓房地產公司上市融資了。

“港股的也不要？”卿云戲謔的笑著。

孫紅兵呼吸都急促了起來。

他弱于萬可、萬銅的最大短板就是，這兩家是可以上市融資的。

而TOP……正好有家港股上市公司。

孫紅兵聲音都顫抖了起來，“能行嗎？”

他本計劃是明年去港交所聆訊，但之前判斷報表完全支持不了，只能放棄。

而現在，有家現成的殼資源，他當然心動了。

“把‘嗎’字去了。港交所可不管你的犯罪記錄。”卿云雙手一攤，“第五只基金便是你的個人獨資，用來收購港股公司。”

孫紅兵眨巴眨巴眼睛，TOP除了港股TOP軟件以外，還有兩家大A上市公司，TOP科技和炎黃物流。

看來那兩家上市公司，便是卿云的囊中之物了。

也合理。

不然別人攢那么大一個局來做什么？

白得浮財？

還不如直接找老丈人要。

就是不知道他拿兩家上市公司來做什么。

難道是厚樸的資產？

乳業？！

孫紅兵搖搖頭，這些不是他該關心的。

這個計劃足夠宏偉，最關鍵的一步如何吞并TOP，卿云卻沒講。

做人要守本分，該問的問，不該問的別問，所以他也不問卿云怎么啟動。

但當聽完卿云全部的計劃，孫紅兵沉默了一會兒，開口諫言著，“卿總，不要再擴大了，風險已經很大了。”

計劃越精巧，容錯率越低，一環出錯，滿盤皆輸。

而且……

此時的他很想把自己的眼珠子和耳朵全部給挖掉，而后退出整個計劃。

孫紅兵一直以為自己是個狂人。

在見識過石玉柱的狂后，他覺得自己只是有點狂。

但在聽完卿云的計劃后，孫紅兵認為自己簡直就是一個溫良恭謙讓的道德模范，一只純純的、萌萌的、人畜無害的小兔子。

“卿總，到TOP就停吧，能搞定TOP，你在華國經濟史上都會留下濃墨重彩的一筆，你還年輕，有的是機會。”

卿云輕笑了一聲，“孫哥，你覺得到時候，我停得下來嗎？”

孫紅兵聞言，也是只能搖頭苦笑，只能賭命了。

2003年7月13日

“主席！請看一下鏡頭！誒！好！”

TOP內部報刊TOP人的宣傳干事，摁下了快門，為‘宋主席親臨現場為紹興TOP技術學院豎碑’的新聞，增添了一張照片。

這個主席，是董事局主席，TOP集團董事局的主席宋儒華。

其實宋儒華在TOP集團成立的最初，并不叫‘宋主席’，而是‘宋老師’。

TOP集團創立之初，最早的那批員工，都是錦城電子科大的學生。

那時的宋儒華，在公司，一直是以老師的身份出現；在日常管理中，也努力營造一種大家庭和大學校的氣氛。

1996年的TOP內亂爆發。

看著一大批曾經是學生的員工在公司成長為骨干，而后竟不辭而別；

看著昨天還在眾目睽睽之下高呼“宋儒華領袖“的干部，甚至站到公司的對立面；

一種切切實實“上當受騙“的感覺，使得宋儒華的心理和感情正承受著一次前所未有的煎熬。

怎么有人說當叛徒就當叛徒了呢？怎么有人還會干出卷款私逃的勾當？

熬過這段歲月后，宋儒華的管理風格發生了重大改變。

在一篇名為《跨世紀企業家的十大素質》的文章中，他親自撰文指出，一個真正的企業家，一定要在企業內樹立絕對的權威，同時還要具備一定的思政敏感度、善于巧妙地制造機會……

文章寫的很長，但核心便是，自此，‘宋老師’變成了‘宋總’。

TOP內部的師生關系、同門關系蕩然無存。

于是，在TOP內部，下級稱呼上級習慣稱謂變成了‘某總’，比如張總、李總、王總。

就連管理司機的車隊隊長或者管理保安的保安隊長，也是一律稱呼為‘某總’。

自然，外面的人到TOP辦事情更是入鄉隨俗，見誰就點頭哈腰，叫一聲‘某總’。

這樣的稱呼，自然不能體現宋儒華的絕對領導地位。

某日，宋儒華到TOP華亭的“地盤上”視察工作，邊走邊看，不時指指點點，跟在宋后面隨行視察的一彪人馬中，有一個負責后勤和保安的小主管，是宋儒華紹興老家一個村子里的人，也姓宋。

正在這個時候，一個賣家具的小業務員到TOP來辦事情，一眼瞧見那個“宋保安”，趕緊屁顛屁顛地追在后面，叫‘宋總’、‘宋總’。

走在最前面的宋儒華聽到了，以為有人在叫自己，轉身一瞥，不認識呀！

再仔細一看，原來不是在叫此‘宋總’，而是在叫彼‘宋總’。

宋儒華第一次覺得自己被人叫得親熱的“宋總“含金量是那么的低。

沒多久，TOP出臺了一個文件，決定在公司內部取消‘某某總’的稱呼。

雖然‘宋總’是不好再叫了，但經多次‘實驗’后，‘宋主席’一稱又得到了宋儒華的默許和首肯，并作為宋儒華在TOP唯一的稱呼逐漸固定下來，不管大會小會、大報告小請示，TOP人開口閉口便是‘主席’、‘宋主席’。

從‘宋老師’到‘宋主席’，宋儒華花了八年時間。

宋主席自然是不用干苦力的，象征性的挖了幾鏟子供企業宣傳拍照后，手里系著紅布的鏟子便交給了別人。

一邊的人此時也沒上去湊趣說什么。

顯然，正在風雨飄搖中的TOP，讓宋主席沒有什么開心顏。

湊上去找死啊。

宋儒華背著手，望著身前的石碑怔怔的發著呆。

“紹興古郡，舉世聞名。

物華天寶，人杰地靈。

素崇教育，代出精英。

公元一九九九年六月，政通人和，百廢俱興……

陽春三月，始得現名。

時年九月，序屬三秋。

鏡水盡而東湖清，煙光凝而稽山紫。

首屆學生，欣然入學……”

前面的介紹，讓宋儒華嘴角掛著笑意，默默的讀了起來，這篇碑文，文采飛揚，盡顯‘物華天寶’的師爺之鄉韻味。

不過隨后的話語，卻讓他笑容盡斂，

“TOP集團之創始人宋儒華先生，紹興縣平水人氏。

年少貧而好學，盡磨難而不屈。

少小離家，求學錦城。始從師教，后舉實業，敬業篤學，功垂名成。

先生躊躇滿志，難忘桑梓之情。遂于家鄉斥資建校，科教興邦。先生之舉，可賀可敬。

學院創辦至今，深得上級領導和社會各界關懷厚愛，穩步發展。莘莘學子，陸續成才。

值TOP集團創立十一周年之際，謹立此碑，以志紀念。”

默默地看完后，宋儒華心里比煙花還要寂寞。

也許，這是自己在家鄉留下的最后的痕跡吧。

宋儒華現在很是后悔，怎么就走到這一步了。

他搖頭苦笑了一聲，轉身望著身后的幾人，“老李、老陸，老戴，TOP11歲了……”

老李，李智，宋儒華當年在雅安社教期間的社教隊隊長，當時與宋儒華同住一個寢室，現任上市公司TOP軟件董事長。

老陸，陸兆祥，同樣也是社教隊的社員，現任上市公司炎黃在線董事長。

老戴，戴禮輝，宋儒華妻子的同學，TOP公司便是他幫忙注冊的，而后便加入其中，現任TOP集團董事局副主席、上市公司TOP科技董事長。

三人圍過去，李智拍拍他的肩膀，“11歲，還沒成年，磕磕碰碰難免，你要振作起來，TOP還等著你帶領前進。”

作為宋儒華的老大哥，也只有李智才敢在他面前說這話。

宋儒華點了點頭，“老李，你是副主席，你得糾正我。”

李智心里苦笑了一下，面上點了點頭。

糾正你？

我還沒活膩。

敢糾正你的，現在還在大牢里關著。

宋儒華也想到了以前的荒唐，他笑了笑，將手伸了出來，舉在半空中，認真的說道，

“回去我就去周抗那負荊請罪，你們……以后多說說話，多管管事，再幫幫我！

TOP是我們幾個人的心血，是我們的孩子，我們一定要讓TOP能夠長大成人！”

李智、陸兆祥和戴禮輝對視了一眼，將手伸過去搭在他的手上。

能怎么說？

他們作為TOP的最核心，退無可退。

宋儒華要是進去了，他們也跑不掉，都是一根繩子上的螞蚱。

嘴里喊著一二三加油的口號，戴禮輝眼角余光落在了石碑上，很是恍惚。

其實，每年的7月18日，是TOP周年日，也是TOP一年中最重大的節日。

宋儒華是一個相信“天意“的人，TOP更是一個有周年情結的企業。

每年的周年慶都辦得熱熱鬧鬧的，持續好幾天。

1992年7月18日，經過近半年的摸爬滾打賺了一點錢的TOP在位于錦城市建設路的國光招待所舉行了一個簡單的成立儀式。

從此，每年的這一天就被“法定”為TOP的周年慶。

最為讓他難忘的其實是去年，2002年十周年慶，也是各地軟件園集中簽約的日子。

這是一場持續12天的人際盛宴，TOP耗資上千萬元，活動遍及全國，參與人次不下10萬。

各地政府也是非常重視，四大班子全套出動為簽約儀式助威。

畢竟，關乎民生。

他們寄希望于軟件園、工業園能帶動經濟的增長，為當地提供更多的就業崗位，也能促進當地的消費。

戴禮輝一直記得一件事。

一位父母官不懂軟件，但聽人家說搞軟件比搞其他好后，就找到了宋儒華，

“宋老板，你來我這里搞個軟件園，我算了一筆賬，種軟件比種稻谷劃算。”

父母官的賬是這樣算的：1畝地，農民1年收入是多少呢？就算1000斤谷子，1塊錢1斤，就是1000塊錢，這是收入還不是利潤，利潤要精打細算才100塊錢；1畝地如果蓋1幢樓，“你們搞一個最小的系統，起碼3萬塊錢，產值3萬，利潤3千總有吧？”

“宋老板，你得給我種軟件，不要種水稻了，農民種水稻太吃虧了！”

這句話，戴禮輝覺得自己一輩子都忘不了，而現在，他只覺得愧對那位父母官。

引鳳筑巢再筑巢引鳳，為了促進地方經濟的發展，地方有的時候很是豁得出去。

他們普遍患有招商引資饑渴癥——正是這樣的‘賣方市場’，也進一步成就了宋儒華。

為了方便參加各地慶祝活動，宋儒華甚至包下兩架小型商務飛機，全國四處游走簽約，可謂物盡奢華，轟動一時。

一派歌舞升平，一片歌功頌德。

呈現在世人面前的TOP，儼然就是一個如日中天的企業形象。

彼時的TOP，無論是幻想，還是琻山，是中軟，還是華科，無人敢攖其鋒芒。

戴禮輝很懷念那個年代。

然而，令人唏噓的是，就在這最頂峰的一刻，樓開始塌了。

(本章完)