347、頭腦風暴

重生從電商開始 347、頭腦風暴

第(1/2)頁

格美公司會議室，正在召開一場頭腦風暴會。

“數碼產品是飯團的優勢類目，這可能得益于他們與蘋果、小米的合作，最近還以渠道商的身份入股了什么oppo、vivo。”

“飯團現在可以說是各大手機廠家新機的陣地，同時他們只允許品牌方入駐，保證他們的商品都是一手正品。”

“我們之所以都在飯團買手機，第一是他們貨源更充足，第二是更放心，我們的創作可以往這個方向深挖。”

“上飯團，一元搶蘋果手機。”有人馬上想到了一條文案。

頭腦風暴就是這樣，想到什么就說什么，不管合不合理。

“一元搶蘋果手機會不會太假，改成直降千元可能更好。”

“直降這兩個字被用濫了，消費者聽了沒什么感覺，改成補貼更好一點，億元補貼什么的。”

大家暢所欲言，會議主持人則負責把這些發言寫在墻壁的白板上。

“除了數碼產品，飯團還有哪些優勢？”

“在飯團買日用品還挺方便的，市區一個小時左右就可以送達。”

一個女生站起來說：“真的很快，周末我跟老公在家，氣球用完了，本來以為沒得搞，沒想到老公剛用飯團下了單，外機還沒放下，外賣小哥就來敲門了”

“什么沒得搞？這部分你可以詳細說明。”

一群LSP瞬間興奮起來。

“你們想到哪去了？我說的是我們家孩子要過生日，請了幾個小伙伴過來玩，我們用氣球裝飾一下客廳而已。”

“切！”

大家瞬間沒了興趣。

“用飯團買生活用品，比你家男人還要快！”有人想出了一條點子。

“這會不會有點太低俗了？”

“我的意思是，你炒菜到了一半，發現醬油沒了，這時候如果叫你家男人出門買，他肯定在外面抽兩支煙才回來，菜都糊了。用飯團下單購買，比指使你家男人做事還要快。”

“哈哈哈，你是故意的吧？”

“這個好，我！”

“這種創意的小段子可以在節目中間插播，比如歌手即將做出選擇的時候插播一條創意，觀眾看著既有趣，又有記憶點。”

“我們爭取把做得比節目還好看。”

“讓觀眾津津有味地看著，趁著節目開始趕緊去上廁所。”

大家討論起與性相關的段子，腦洞一下子被打開。

各種創意梗層出不窮。

更重要的是，每個人都重新找到了創作的樂趣。

這不像之前做的那些方案，自己都看不起，卻為了恰飯，只能捏著鼻子硬寫。

唯一讓他們有點可惜的是，有些段子實在是太過于低俗，注定無法過審，就算過審了，品牌也不敢用，只能忍痛割舍。

頭腦風暴結束，大家各自領了任務回去創作，然后又經過了兩次開會整合，終于做出了一份讓他們自己十分滿意的答卷。

“這份方案真的能夠讓那個洛修滿意嗎？”大家又開始猶豫了。

他們服務過很多大公司。

而大公司的老板通常都年紀不小，不太能夠接受年輕人這種創意。

他們也不是不能做泰國那種創意，只是做出來，甲方老板不滿意而已。

就好像播給小孩子看的動畫片，卻要

(本章未完,請翻頁)

第(2/2)頁

被一群從來不看動畫片的老古董審核。

從不看網絡小說的人，決定了小說里不能出現哪些內容。

從不玩游戲的人，告訴你血必須是藍色的。

在這樣的環境下，注定很難做出好的作品。

“別忘了那個洛總的年齡比我們還小，他應該能夠理解我們這種創意形式。”

“反正已經做出來了，無論如何都要試一試，如果他連這份方案都不滿意，那只能說他故意為難我們。”

“沒錯，我們也不差他這個項目。”

“電梯來了，別說了。”

這四個人上了電梯，進入會議室。

品如市場部的人也陸續進來，分列長桌的兩邊。

“各位請稍坐一會，我們洛總馬上過來。”

“好的好的。”

由于他們不久前剛被洛修罵了一頓，現在都很心虛，一個個都有點坐立不安，不得不借喝水掩飾自己。

然而水喝多了之后，又讓他們覺得有點尿急。

等了一會兒，便聽到會議室門口傳來一陣爽朗的聲音。

“讓各位久等了，我剛剛有位客人，一時走不開，請見諒！”洛修滿臉春風地推門走進來。

其實他只是在辦公室里面的小房間睡了個午覺。

“洛總言重了，我們也只是剛到。”

大家對于洛修晚到這件事并不放在心上。

他心情好，比什么都好。

不過現在心情好也沒用，女人的臉比翻書還快，而老板的臉，比翻女人還快。

“那閑話就不多說了，開始吧！”

洛修隨意找個位置坐下，聽他們這次帶來的方案。

負責講PPT的依然是那個聲音很好聽的女生。

這次不知道為什么，她的氣勢弱了很多。

以前她大部分時間都是看著洛修雙眼開始說，現在眼神很躲閃。

可能是因為被罵了一次，她自己都不自信起來。

“我們這次的方案主要聚焦于移動互聯網用戶，通過在節目中途插入有趣好玩的小故事，讓觀眾更深刻地了解到我們飯團的優勢……”

洛修坐在椅子上，身體前傾，神情肅穆，一言不發。

讓人猜不透他在想什么。

講PPT的那位女生心里也越來越忐忑，聲音逐漸低了下來。

好不容易把PPT講完，全場一片安靜。

大家都轉頭看著洛修，等待他的評價。

“永波，你認為怎么樣？”

洛修沒有立即給意見，而是轉頭問身邊的市場推廣部的員工。

如果老板先發表意見說好，那所有員工肯定都跟著說好，老板說不行，那每個人都會想辦法挑點毛病出來。

這個時候讓員工先表態，才能聽到他們真實的想法。

老板留到最后說話，還可以總結前面大家所說的內容。

李永波聽到老板第一個點名自己，馬上緊張了起來。

幸好剛才一直有準備，才能不慌不忙地說：“我覺得這個方案很大膽，相信推廣效果會很好，但也存在一定的風險，可能會招致節目觀眾的批評。”

“偉奇，你覺得呢？”洛修繼續點名。

“我還是覺得這個方案太過于先鋒，也太過于冒險……”

“繼續，你們輪流發表看法。”

會議室里面，每位員工都發表了自己的意見，有人認同這個方案，有人覺得不好。

整個過程中，洛修的臉色始終沒有什么變化。

公司的人看著眼里，心里更加緊張了。