427、進入管理層

從荒野求生到全球巨星 427、進入管理層

在程濤帶著團隊集體跳槽《蒙面歌王》之后，《蒙面歌王》節目組的現場效果果然又上了一層樓，第三期錄制播出之后再次創下了最高收視記錄，同時在線觀看的總人次達到了驚人的5300萬人！

而另一邊的《我們是歌手》則因為失去了王牌唱將陳哲和舒倩，又失去了總導演程濤，導致質量和演出效果一落千丈，收視率也隨之下降。

倒數第二期的《我們是歌手》明明應該是收視率最高的幾期之一，可在線觀看人次卻首次跌破2000萬，只有可憐的1800多萬人……只是《蒙面歌王》節目的三分之一。

對比之下，孰強孰弱一目了然。

隨著《我們是歌手》的衰落，與《蒙面歌王》的爆火，大量的企業開始聯系繁星互娛，想要花重金在《蒙面歌王》的節目中投入。

甚至還有一些企業想直接買下《蒙面歌王》的冠名權，為此不惜給出驚人的報價。

毫無疑問，一檔綜藝獲得成功之后，為企業帶來的商業價值也是無限的。

樊寬當然也因為這一檔節目賺了不少錢，心中對陳哲就愈發的滿意。

這一天一大早，樊寬便親自來到了陳哲的辦公室。

雖然樊寬總是跑到陳哲這里來串門，但今天來的似乎尤為的早。

陳哲心中好奇，不禁抬頭問道：“樊總，這么早找我有事？”

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樊寬面帶微笑，說道：“當然啦，今天找你有好事。”

“有什么好事？”陳哲被樊寬說的產生興趣，不禁問道。

樊寬道：“是這樣的，陳先生，因為《蒙面歌王》的成功，你給我們繁星互娛帶來了不少收益，單單這一項就有差不多幾千萬的利潤……所以我就想著給你一些獎勵。”

“獎勵之前慶功宴的時候不是給過了嗎？又是獎金又是跑車的。”陳哲笑著說。

有了物品升級系統之后，陳哲對金錢的興趣其實已經不大了，什么時候缺錢了，去典當行買一塊便宜處理的玉石，升級幾次之后再高價轉賣出去，錢不就輕松賺來了？

至于策劃《蒙面歌王》這件事，一來是因為正好有這個機會，可以憑借這檔節目刷刷自己的人氣值，再讓自己的知名度提高一些；二來也是借機出一口惡氣，報復一下被黑幕影響的《我們是歌手》。

所以實際上陳哲也并不追求從樊寬手上拿到什么太豐厚的獎勵。

但陳哲無欲無求，樊寬卻是個慷慨大方的人。

他笑著說道：“獎金和跑車算什么？對于你這個水平的人，只用一些獎金和跑車是無法衡量你的貢獻的。”

之后樊寬壓低聲音，繼續道：“陳先生，我打算給你一些公司的股權，并且有意引薦你進入公司的管理層……”

這話一出口，陳哲倒是有些意外。

算起來他加盟繁星互娛才短短一個多月的時間，雖然為公司賺取了不少利潤，但資歷還是太淺，恐怕難以服眾。

而拿到公司股權，加入公司管理層，這可是殊榮一件了。當初身為樊寬學弟的俞亮，也是在公司摸爬滾打了好幾年，又立下了數次汗馬功勞，這才有機會企及一下這項獎勵。

“樊總，這不合適吧？我只是個新人，現在就讓我進入管理層，恐怕……”陳哲道。

樊寬卻是笑著拍了拍陳哲的肩膀：“陳先生，你和旁人不一樣。你原本就是宋老先生的恩人，有著這一層關系，我對你便是萬分的信任。

另外《蒙面歌王》的成功有目共睹，你帶來的收益也是非常可觀的，看在這一點上，我想沒有人會否決我的提議。

今天上午馬上就會召開一次董事會，到時候我會提出這個想法，如果提案被通過的話，最早明天上午，你就可以成為我們繁星互娛新的管理層了。”

看到樊寬如此堅持，陳哲也就沒有再多說什么。

他輕輕點點頭，算是對樊寬表示感謝。

半個小時之后。

繁星互娛的董事會在公司的十五層會議室里召開。

樊寬先是總結了一下這段時間以來繁星互娛的盈利情況，期間自然而然的就提到了陳哲策劃的綜藝節目《蒙面歌王》。

作為當前市場上關注度最高、討論度最火爆的頂尖音樂競技類綜藝，《蒙面歌王》為繁星互娛帶來的收益是非常巨大的，與之相比，這段時期內繁星互娛的其他所有網劇、電影和綜藝的收益總和都比不上一個《蒙面歌王》。

介紹完了《蒙面歌王》的收益，樊寬便順勢說道：

“《蒙面歌王》的總導演兼總策劃陳哲是一個不可多得的人才，他在市場的把控上有著驚人的天賦和準確性……我認為陳哲不光具備指導綜藝的才華，他還具備著一定的領導能力和決策能力，不妨聘請他加入公司的管理層，進行一些決策方面的工作……”

樊寬這話還沒說完，董事會中馬上就有人提出了反對意見。

“樊總，您這是在開玩笑吧？”

說話的是個中年大光頭，名字叫作鄧林，他是繁星互娛的大股東之一，在董事會中的地位僅次于樊寬。

樊寬在董事會里并不是說一不二，有一些股東經常喜歡在一起抱團搞事情，因為抱團后的股東持股份額更高，因此樊寬也拿他們沒辦法。

鄧林就是這些搞事情股東中的代表人物，也是樊寬眼中最大的“刺頭”。

這次聽到樊寬想要拉陳哲入董事會，鄧林第一個便站出來反對。

鄧林的反對其實在樊寬的意料之中，樊寬挑眉看向他，嚴肅的說：“沒有，我并沒有在開玩笑，我認為陳哲真的有加入董事會的資格。”

鄧林忍不住呵呵笑了起來：

“呵呵……樊總真是有意思，居然想找一位嘴上沒毛的十八線藝人加入董事會。

這個陳哲我了解過，參加過幾個綜藝，像什么《荒野大生存》、《我們是歌手》之類的，好像還出版過一本，叫什么《流浪地球》……

可是你確定一個藝人適合當領導者？決策者？你總不能覺得陳哲會寫書、會唱歌，他就會經營公司吧？”

鄧林說話頗有些針鋒相對的意思，因為他與樊寬在董事會中處于一個微妙的平衡狀態。

鄧林也有一些盟友，他和這些盟友的持股比例加起來達到了一個安全的占比，在這種情況下他們是可以在董事會上制衡持股最多的樊寬的。

但一旦樊寬將陳哲拉進來，再分給陳哲一些股權的話，那么彼此之間微妙的平衡狀態將會被打破，鄧林和其他盟友將再也無法制衡樊寬。

出于這個原因，鄧林也必須要反對陳哲加入董事會。

樊寬早就知道鄧林一定會阻止陳哲加入，所以早有應對的措辭，有條不紊的說道：“陳哲的確是個藝人，而且在文學和音樂方面都有一定的建樹，但這并不能否決他是個管理型的人才。

別忘了，在《蒙面歌王》的策劃當中，他擔任的就是一個管理者，他是《蒙面歌王》的總導演兼總策劃，他要帶一支幾十人的團隊。

既然陳哲能夠把《蒙面歌王》給管理的有條不紊，這就足以說明他是個管理型的人才，也說明他有資格加入我們繁星互娛的管理層。”

在樊寬說完這句話之后，董事會里有的人開始輕輕點頭。

看得出來，樊寬的論證說服了相當一部分的人。

但鄧林馬上反對道：“可是陳哲的資歷也太淺了，他剛加入公司多久？一個月？應該沒到兩個月吧。一個剛加入公司一個月的人就想進入管理層，他怕不是坐上了火箭啊？”

在鄧林說完之后，也有一些人跟著點頭。

這的確是一個問題，陳哲的資歷太淺了。

樊寬堅持道：“加入公司時間的長短不是評價一個人是否有資格進入管理層的標準，只要有能力，哪怕是第一天加入公司，我也愿意讓他加入管理層。

關鍵陳哲很有實力，他能夠策劃出《蒙面歌王》這樣的綜藝，如果他來到董事會的話，我想我們繁星互娛接下來的發展一定會更加出色的。”

鄧林則再次搖頭道：“樊總，不要總是拿《蒙面歌王》說事，我承認陳哲策劃出《蒙面歌王》這個綜藝的確是他的成功，也很值得吹捧，但他只策劃出了一檔成功的綜藝，誰能保證這是他實力導致的呢？萬一這只是他運氣好呢？

總的來說，陳哲的資歷還是太淺了，讓他直接進入管理層，恐怕不能服眾……”

鄧林看到大家對陳哲的資歷都有一些不滿，所以就故意強調這一方面，在他這番話說完之后，果然不少人跟著點頭。

“陳哲資歷的確太淺了。”

“《蒙面歌王》的成功，也的確有一定的偶然成分在……”

“再讓陳哲策劃一檔綜藝，未必能夠有《蒙面歌王》這么成功。”

“陳哲現在就加入管理層，這有點太早了吧……”

一時間議論紛紛，對樊寬的決策很不利。