309 財大氣粗

綠灣奇跡 309 財大氣粗

“不過，在正式簽約之前，我們還有一件事需要討論，非常重要的事情。”

雖然拉斯已經迫不及待地準備拍板，但湯普森還是不得不提醒一下，今天的面試還不能畫上句號。

眾人視線齊齊轉移向湯普森，那種大權在握的感覺讓湯普森的笑容越發輕松起來，“我們還必須討論一下你的薪資待遇，這可是非常非常重要的問題……”

拉斯慢了半拍流露出了然的神色，而后就再次放松下來，關于這些細致末梢的事情自然是交給湯普森處理。

“哦，這不是重點。”陸一奇卻是輕笑起來，擺了擺手，那輕描淡寫、滿不在乎的姿態讓湯普森不由愣了愣，“你們看著給一個數字就可以了，畢竟，我們誰都不知道這個賽季結束之后到底會發生什么，還是讓我們先專注在即將開始的常規賽，你說呢？”

什……什么？

湯普森腦袋有些轉不過彎來，他的第一反應就是，眼前這小子是傻瓜吧？

對于職業聯盟來說，薪資待遇就是重中之重，即使是身為球隊經理的湯普森也不例外，因為球隊就是華爾街巨鱷，恨不得將眼前的“食物”生吞活剝。很多時候，就算竭盡全力爭取也不見得能夠有所收獲，而如果不爭取的話那很有可能就是尸骨無存了。

雖然綠灣包裝工不是資本家的游戲，他們的特殊性也就注定了薪資架構的獨特；但他們終究也是一支職業隊伍，收益與支出的利潤比依舊非常重要，主教練的薪資也是其中一部分，不是什么隨便亂來的兒戲。

那么，陸一奇是傻瓜嗎？

湯普森有些不太確定，但如果不是傻瓜的話，那就是……底氣十足、自信滿滿？

陸一奇的確擁有底氣，也的確擁有自信。

重新回到十八歲，陸一奇擁有了追逐夢想的機會，但陸一奇并不是真正的十八歲，相信著“有情飲水飽”、相信著“夢想大于生活”，他清楚地知道，追逐夢想需要莫大的勇氣，因為生活的壓力始終客觀存在。

金錢不是萬能的，確實；但缺少金錢也容易陷入困境，這也是事實。

正是因為陸一奇清楚地知道，自己作為一名華裔，想要在橄欖球教練團隊之中占據一席之地是多么困難的一件事，所以他才做好了萬全準備，確保自己可以沒有后顧之憂的全力狂奔，放心追逐夢想。

陸一奇并不是金融系出身，對經濟走勢也不太敏感，但未來即將發生的事情，應該知道的還是知道。

自1998年開始，陸一奇就穩扎穩打地開始聚集財富。

比如，1998年世界杯，法國最終擊敗巴西登頂的壯舉。

比如，2004年歐洲杯，希臘逆天奇跡的誕生。

比如，2005年通過硅谷風險投資購買臉書原始股。

比如，2001年蘋果股價跌入最低點時購入大量股票。

陸一奇并不擅長金融管理這一塊，而且這也不是他的興趣目標所在，所以他的選擇和決策都相對保守一些，并沒有急功近利，始終保持穩健的姿態，通過自己在華爾街的代理人，一步一個腳印地完成原始積累。

最初，陸一奇的啟動資金只有兩千美元而已；但現在，陸一奇的所有固定資產和流動資產累積起來已經輕松超過五百萬美元。

另外，今年——也就是2008年即將席卷全球的美國次貸金融危機，這場恢弘的經濟雪崩制造了無數家破人亡，但也同樣能夠成為財富重新洗牌的契機，這也將是陸一奇進一步鞏固自己財富的轉折點。

當然，相較于那些億萬富翁來說，陸一奇這一點點財富著實不算什么，九牛一毛而已，但對于陸一奇來說，這已經足夠，這就能夠確保他心無旁騖地追逐夢想，也能夠確保在必要時給予父母一些支持——

陸一奇暫時還沒有告訴父母，自己已經衣食無憂。雖然這也許能夠讓父親支持自己，但父親也依舊無法理解自己的選擇。

因為陸家言和江文瑾都是腳踏實地的老實人，信奉用自己的雙手來創造財富，也相信風平浪靜的生活才是福氣，金錢只是其中的一部分而已。

陸一奇相信，即使自己告訴父親金錢已經不是需要擔心的問題，他也依舊會堅持自己應該尋找一份“正經”工作，安居樂業，平平淡淡地度過余生。

甚至可能因為自己投資股票的行為而引發不必要的爭吵——

對于出生在上世紀五十年代的陸家言來說，股票是完全無法理解的一項事物，“怎么可能因為一堆數字就賺錢呢？”

在他眼中，這是不靠譜的，只有用自己的雙手辛勤勞動創造出來的財富，才是真實存在的。

阻止陸家言支持陸一奇成為橄欖球教練的，金錢只是部分原因而已，根本原因還是在于價值觀的差異，陸家言無法認同這份職業，也就無法相信這份職業能夠帶來穩定生活和美好未來，這才是本質差異。

種種原因的客觀存在，所以陸一奇選擇了閉上嘴巴。

不管如何，綠灣包裝工主教練的薪資酬勞，確實不是陸一奇需要考慮的重點，教練工作本身才是。

更何況，以陸一奇的履歷、狀況、條件等等來說，他也不可能爭取到多么好的待遇，從湯普森剛才的觀點就可以看得出來，第一個賽季的勝率就是“不寫進合同”的隱藏條款，他們對陸一奇依舊有所保留。

歸根結底，主教練的工作還是需要率領球隊取得勝利。

如果陸一奇能夠持續不斷取勝，帶領綠灣包裝工進入季后賽，甚至是更進一步地具備爭奪超級碗的資格，那么薪資待遇也就能夠水漲船高，屆時陸一奇才能夠擁有談判的話語權，甚至是球隊的話語權。

薪資，可以等到明年或者后年再慢慢商議；比賽，則是今年就刻不容緩的難題。

對此，陸一奇的思路格外清晰。

相反，陸一奇此時保持謙虛狀態，落落大方地交出薪資談判的主動權，反而能夠爭取到球隊的更多信任，這對于陸一奇接下來接管球隊、建立更衣室權威，都可能發揮重要作用，這一招是以退為進。

陸一奇能夠察覺到湯普森的困惑，還有拉斯等人的興致盎然，顯然他們都沒有預料到陸一奇的這一步，這也意味著陸一奇的這步棋選擇是正確的。

盡管就在三分鐘之前，陸一奇才得知自己可能接手綠灣包裝工主教練的工作，但他現在就已經開始為自己接管球隊盤算計劃起來了。

這一份魄力與睿智，落在拉斯眼中，再次流露出了欣賞的神色。